Veel jongeren denken dat vakantiegeld alleen voor “echte banen” is. Of dat je er bij een bijbaan geen recht op hebt. Dat is onjuist.
Ook bij bijbanen en parttime werk heb je vrijwel altijd recht op vakantiegeld.

In deze blog leggen we uit wanneer je recht hebt op vakantiegeld, hoe het wordt berekend, wanneer het moet worden uitbetaald en wat je kunt doen als dat niet gebeurt.

Heb je bij een bijbaan recht op vakantiegeld?

Ja.
Werk je als:

• student

• parttimer

• oproepkracht

• uitzendkracht

dan heb je in principe recht op vakantiegeld. Dat geldt ook als:

• je maar weinig uren werkt

• je tijdelijk contract hebt

• het “maar een bijbaan” is

De wet maakt hier geen uitzondering voor jongeren.

Hoeveel vakantiegeld krijg je?

De hoofdregel is:
👉 minimaal 8% van je brutoloon.

Soms is het meer, bijvoorbeeld door een cao of afspraak in je contract.
Dat percentage geldt over:

• gewerkte uren

• loon dat je hebt ontvangen

• soms ook over overuren en toeslagen

Wanneer moet vakantiegeld worden uitbetaald?

Meestal gebeurt dat:

• één keer per jaar, vaak in mei of juni

Maar bij bijbanen zien we vaak iets anders:

• uitbetaling per maand

• vakantiegeld “opgebouwd” op de loonstrook

• uitbetaling bij einde dienstverband

Alle vormen zijn toegestaan, mits het duidelijk is en het geld ook echt wordt betaald.

Vakantiegeld per maand: waar moet je op letten?

Wordt je vakantiegeld maandelijks uitbetaald?

Let dan op:

• staat het apart op je loonstrook?

• klopt het percentage?

• is het niet “verstopt” in je uurloon?

Sommige werkgevers doen alsof het in het loon zit, maar dat mag niet zomaar.

Wat als je stopt met je bijbaan?

Bij het einde van je contract geldt:

• alle opgebouwde vakantiegeld moet worden uitbetaald

• ook als je zelf ontslag neemt

• ook bij korte dienstverbanden

Krijg je dit niet? Dan is dat onjuist.

Veelgemaakte fouten van werkgevers

Bij jongeren zien we vaak:

• vakantiegeld helemaal niet betalen

• zeggen dat het “niet geldt bij bijbanen”

• onduidelijke loonstroken

• te laag percentage

• vergeten uitbetaling bij einde dienstverband

👉 Dat zijn geen geldige excuses.

Wat moet je doen als je geen vakantiegeld krijgt?

Gebruik dit stappenplan:

1. Check je loonstrook en contract

2. Bereken of het percentage klopt

3. Vraag schriftelijk om uitleg

4. Vraag om uitbetaling

5. Onderneem actie als betaling uitblijft

Ook hier geldt: je kunt vaak met terugwerkende kracht vakantiegeld claimen.

Veelgemaakte fouten van jongeren

• denken dat vakantiegeld “niet voor hen is”

• loonstroken niet controleren

• aannemen dat het wel klopt

• geen actie ondernemen bij vertrek

• te lang wachten

Dat kost vaak onnodig geld.

Twijfel je of je vakantiegeld klopt?

Ben jij:

• student

• parttimer

• jongere met een bijbaan

en twijfel je of je vakantiegeld goed wordt uitbetaald?

Laat het dan even checken. Vaak blijkt dat:

• het vakantiegeld ontbreekt of te laag is

• je recht hebt op nabetaling

• de werkgever fouten heeft gemaakt

👉 Neem gerust contact op om jouw situatie te laten beoordelen.