Menu

arbeidsrecht jongeren

Illustratie: rechtershamer naast een zieke uitzendkracht en een intercedent, uitspraak Hoge Raad over het uitzendbeding

Uitzendbeding bij ziekmelding van een uitzendkracht: wat zegt de Hoge Raad?

Het uitzendbeding laat een uitzendovereenkomst eindigen zodra de inlener de opdracht beëindigt (artikel 7:691 lid 2 BW).
meer informatie
Sırt ağrısı çeken bir işçinin takım elbiseli bir adama belge verme illüstrasyonu

Schadevergoeding na een Ongeluk als Bezorger: Wat Zijn Uw Rechten?

Als bezorger bent u elke dag op de weg en het risico op een verkeersongeval is helaas groter dan gemiddeld.

meer informatie
Illustratie: jonge werknemer met een aflopend contract en munten op tafel, tijdelijk contract niet verlengd

Tijdelijk contract niet verlengd: recht op vergoeding?

Bij een niet-verlengd tijdelijk contract spelen twee vergoedingen: aanzegvergoeding en transitievergoeding.
meer informatie
Werkgever houdt geld in op de loonstrook van een verbaasde werknemer

Mag uw werkgever boetes inhouden op uw salaris?

Er wordt iets van uw loon afgetrokken en u weet niet of dat mag.
meer informatie
Werknemer maakt een fout op het werk terwijl de leidinggevende toekijkt

Aansprakelijkheid bij fouten op het werk: moet jij betalen?

Moet je als werknemer betalen voor een fout op het werk? Meestal niet.
meer informatie
Illustratie: jonge werknemer tussen uitzendbureau en fabriek met een vraagteken, wie is je werkgever

Wie is je werkgever bij een uitzendbureau?

Juridisch is het uitzendbureau je werkgever: daar ligt je contract, je loon en je ontslag.
meer informatie
Illustratie: jonge en oudere werknemer in evenwicht op een weegschaal, gelijk loon voor gelijk werk

Gelijk loon voor gelijk werk: geldt dat ook voor jongeren?

Gelijk werk betekent niet altijd gelijk loon.
meer informatie
Illustratie: jonge werknemer vult 's avonds laat schappen in de supermarkt, overuren voor jongeren

Overuren maken als jongere: moet dat betaald worden?

Alle uren die je in opdracht van je werkgever werkt, zijn arbeidstijd en moeten worden beloond.
meer informatie
Jonge werknemer met bijbaan achter de toonbank naast een spaarpot met euromunt

Vakantiegeld bij bijbanen: wanneer moet dit worden betaald?

Vakantiebijslag is een wettelijk recht van minimaal 8% van je brutoloon, ook bij een bijbaan.
meer informatie
Parttime werknemer meldt zich ziek vanaf de bank met de telefoon

Ziekmelden als parttimer: heb je recht op loon?

Ook als parttimer, oproepkracht of student ben je werknemer, en werknemers hebben recht op loon bij ziekte.
meer informatie

Rechtsgebieden

Navigatie

Gratis hulp en advies
Direct contact