Ziek gemeld en geen loon gekregen? Ook als parttimer, oproepkracht of student ben je werknemer, en werknemers hebben recht op
Worden er automatisch pauzes van je loon afgetrokken? Pauze is geen werktijd, en onbetaald laten mag in beginsel. Maar alleen
Uren gewerkt, maar niet betaald? Gewerkte uren moeten worden uitbetaald – ook bij een bijbaan, een nulurencontract of een mondelinge
Per app ontslagen? Let eerst op de termijn Wil je een ontslag aanvechten, dan moet je verzoekschrift binnen TWEE MAANDEN
Ontslagen in de proeftijd? In een geldige proeftijd mag je werkgever per direct opzeggen. De winst zit daarom bijna altijd
Word je ineens niet meer opgeroepen? Een nulurencontract betekent niet dat je rechteloos bent. Na drie maanden geldt een rechtsvermoeden
Weggestuurd als uitzendkracht? De eerste vraag is altijd dezelfde: staat er een uitzendbeding in je contract? Dat bepaalt of je
Op staande voet ontslagen? Dit is de zwaarste vorm van ontslag, en de wet stelt er strenge eisen aan. Belangrijker
