Een aandeelhoudersgeschil ontstaat vaak sluipenderwijs, maar kan grote gevolgen hebben voor de onderneming. Wanneer aandeelhouders het niet eens zijn over de koers van het bedrijf, besluitvorming blokkeren of elkaar niet meer vertrouwen, komt de continuïteit van de BV onder druk te staan. In dit artikel leest u wat een aandeelhoudersgeschil is, hoe het ontstaat en welke oplossingen mogelijk zijn.

Wanneer is sprake van een aandeelhoudersgeschil?

Van een aandeelhoudersgeschil is sprake wanneer aandeelhouders fundamenteel van mening verschillen over belangrijke onderwerpen binnen de onderneming. Dit komt voor bij zowel kleine BV’s als grotere bedrijven met meerdere investeerders.

Veelvoorkomende oorzaken zijn:

• verschil van inzicht over strategie of groei;
• discussies over winstuitkering of dividend;
• ongelijke inzet of betrokkenheid;
• conflict tussen aandeelhouders en bestuur;
• persoonlijke spanningen die zakelijk doorwerken.

Waarom een aandeelhoudersgeschil zo ingrijpend is

Een escalerend aandeelhoudersgeschil raakt de kern van de onderneming. Besluiten worden niet genomen, investeringen blijven uit en het vertrouwen van medewerkers en externe partijen neemt af. In de praktijk zien wij dat aandeelhouders vaak te lang blijven hopen op herstel, terwijl tijdig handelen juist essentieel is.

Wat zeggen de statuten en afspraken?

De eerste stap bij een aandeelhoudersgeschil is het bestuderen van de juridische basis:

• de statuten van de BV;
• een aandeelhoudersovereenkomst;
• management- of samenwerkingsovereenkomsten.

Hierin zijn vaak afspraken vastgelegd over besluitvorming, stemrechten, geschillenregeling en uittreding. Deze bepalingen bepalen in grote mate welke opties u heeft.

Aandeelhoudersgeschil: praktische oplossingsrichtingen

1. Overleg en herverdeling van afspraken

In een vroeg stadium kan overleg leiden tot aanpassing van afspraken, bijvoorbeeld over taken, bevoegdheden of winstverdeling. Dit voorkomt verdere escalatie.

2. Afspraken vastleggen of aanpassen

Wanneer partijen door willen, is het verstandig om bestaande afspraken opnieuw vast te leggen of te verduidelijken. Dit voorkomt herhaling van het conflict.

3. Uittreding of verkoop van aandelen

Is samenwerking niet langer haalbaar, dan kan een aandeelhouder uittreden of zijn aandelen verkopen. De waardering van de aandelen is daarbij vaak een belangrijk discussiepunt.

4. Juridische stappen

Wanneer overleg geen oplossing biedt, kunnen juridische stappen noodzakelijk zijn. Bij een aandeelhoudersgeschil kan dit bijvoorbeeld gaan om het afdwingen van informatie, het aanvechten van besluiten of het inschakelen van de rechter.

Wat als besluitvorming volledig vastloopt?

Bij een 50/50-verhouding komt het regelmatig voor dat aandeelhouders elkaar blokkeren. Dit leidt tot stilstand van de onderneming. Zonder duidelijke afspraken kan juridische interventie nodig zijn om een doorbraak te forceren.

Aandeelhoudersgeschillen in internationale context

Bij internationale ondernemingen kan een aandeelhoudersgeschil extra complex zijn. Buitenlandse aandeelhouders krijgen te maken met Nederlands recht, terwijl culturele en communicatieve verschillen een rol spelen.

Algemene informatie over aandeelhoudersrechten is te vinden bij de Kamer van Koophandel.

Veelgemaakte fouten bij aandeelhoudersgeschillen

• te lang wachten met ingrijpen;
• geen duidelijke afspraken vastleggen;
• emoties laten overheersen;
• procederen zonder strategie;
• de onderneming uit het oog verliezen.

Wat kan Arslan Advocaten voor u betekenen?

Arslan Advocaten begeleidt ondernemers en investeerders bij een aandeelhoudersgeschil. Wij beoordelen uw positie, adviseren over oplossingen en begeleiden onderhandelingen of juridische stappen wanneer dat nodig is.

Lees ook meer over onze expertise binnen het bedrijfsrecht, onze ervaring met conflicten met zakenpartners en internationale handelsgeschillen.

Kosten en procesfinanciering bij bedrijfsmatige geschillen

Bij zakelijke geschillen werken wij in principe niet op basis van no cure no pay. Bedrijfsrechtelijke procedures vragen om een zorgvuldige juridische en strategische aanpak.

Dat betekent echter niet dat u de kosten zelf hoeft te dragen. In veel bedrijfsmatige geschillen is het namelijk mogelijk om gebruik te maken van procesfinanciering.

Wij werken samen met een onafhankelijke procesfinancier die – na inhoudelijke beoordeling van uw zaak – kan besluiten om alle proceskosten te betalen. Dit betreft onder meer:

• de advocaatkosten;
• het griffierecht;
• eventuele kosten van deskundigen;
• proceskosten tijdens hoger beroep.

Indien procesfinanciering wordt toegekend, hoeft u als cliënt deze kosten niet zelf te betalen. De procesfinancier draagt het financiële risico van de procedure.

De procesfinancier ontvangt uitsluitend een vergoeding bij een positief resultaat, bijvoorbeeld uit (een deel van) de opbrengst van de zaak. Voor u betekent dit dat procederen mogelijk is zonder dat u vooraf of tijdens de procedure kosten hoeft te maken.

Procesfinanciering is met name geschikt voor zakelijke geschillen met:

• een duidelijk juridisch verhaal;
• voldoende financiële omvang;
• een reële kans op verhaal bij de wederpartij.

Wij beoordelen altijd eerst of uw zaak geschikt is voor procesfinanciering en bespreken dit transparant met u.

Over de auteur

Dit artikel is geschreven door Onur Arslan, advocaat en oprichter van Arslan Advocaten. Hij is gespecialiseerd in bedrijfsmatige geschillen, waaronder aandeelhoudersconflicten en zakelijke samenwerkingen.

Wilt u bespreken hoe uw aandeelhoudersgeschil kan worden opgelost?

👉 Bekijk het profiel van Onur Arslan en neem direct contact op.