Werk je langer door dan gepland? Blijf je “nog even” hangen na sluitingstijd? Of wordt van je verwacht dat je extra uren maakt zonder dat die terugkomen op je loonstrook?
Veel jongeren denken dat overuren bij een bijbaan er gewoon bij horen. Dat is onjuist.
In deze blog lees je wanneer overuren moeten worden betaald, wanneer dat vaak misgaat bij jongeren en wat je kunt doen als je te weinig loon krijgt.
Wat zijn overuren eigenlijk?
Overuren zijn uren die je werkt boven je afgesproken werktijd.
Dat kan zijn:
-
boven je contracturen
-
boven het rooster
-
boven je gemiddelde uren
Ook bij:
-
bijbanen
-
parttime werk
-
0-urencontracten
-
uitzendwerk
kun je gewoon overuren maken.
Moeten overuren altijd worden betaald?
👉 Ja, in principe wel.
Alles wat je werkt, moet worden betaald.
Dat geldt ook als:
-
je werkgever zegt dat het “erbij hoort”
-
je student bent
-
het om een paar uur gaat
-
het druk was
Onbetaald werken is niet toegestaan, behalve in zeer uitzonderlijke situaties.
Veelvoorkomende situaties waarin het misgaat
Bij jongeren zien we vaak:
-
langer doorwerken na sluiting
-
extra diensten “om te helpen”
-
eerder komen, later weggaan
-
schoonmaken na werktijd
-
inwerken buiten het rooster
👉 Als je werkt in opdracht van je werkgever, zijn dat betaalde uren.
Wat als je contract zegt dat overuren niet worden betaald?
Sommige contracten bevatten zinnen als:
-
“overuren zijn inbegrepen”
-
“geen recht op extra betaling”
-
“flexibele inzet zonder vergoeding”
Bij jongeren en bijbanen gaat dit vaak te ver.
Een contract mag niet zomaar afwijken van de wet of cao.
Zeker bij minimumloon geldt:
👉 je moet voor alle gewerkte uren minimaal het minimumloon krijgen.
Overuren bij een 0-urencontract
Ook bij een 0-urencontract geldt:
-
werk je meer dan gepland?
-
werk je structureel extra?
Dan moeten die uren worden betaald.
“Je hebt toch geen vaste uren” is geen excuus.
Overuren en toeslagen
In sommige sectoren heb je bij overuren recht op:
-
een hoger uurloon
-
avond- of weekendtoeslagen
Denk aan horeca, retail, logistiek of zorg.
Controleer daarom altijd:
-
je cao
-
je loonstrook
Wat als overuren niet op de loonstrook staan?
Dat komt vaak voor.
Maar:
-
de loonstrook moet kloppen
-
uren mogen niet “verdwijnen”
-
achteraf aanpassen is niet toegestaan
Ook hier geldt: bewijs kan zijn:
-
roosters
-
appjes
-
getuigen
-
agenda’s
Wat moet je doen als overuren niet worden betaald?
Gebruik dit stappenplan:
-
Zet je gewerkte overuren op een rij
-
Vergelijk rooster en loonstrook
-
Vraag schriftelijk om uitleg
-
Vraag om nabetaling
-
Onderneem actie als betaling uitblijft
Je kunt vaak:
-
loon met terugwerkende kracht claimen
-
wettelijke verhoging krijgen
-
rente vorderen
Veelgemaakte fouten van jongeren
-
denken dat overuren “erbij horen”
-
niets durven zeggen
-
geen bewijs bewaren
-
te lang wachten
-
genoegen nemen met vage uitleg
Dat kost vaak onnodig geld.
Twijfel je of jouw overuren moeten worden betaald?
Ben jij:
-
student
-
parttimer
-
uitzendkracht
-
jongere met een bijbaan
en maak je overuren zonder betaling?
Laat het dan even checken. Vaak blijkt dat:
-
de werkgever fout zit
-
je recht hebt op nabetaling
-
structureel onbetaald werk niet mag
👉 Neem gerust contact op om jouw situatie te laten beoordelen.
