Werk je via een uitzendbureau en overweeg je een vast contract te tekenen bij dezelfde of een nieuwe werkgever? Dan
Uitzendkrachten werken vaak op flexibele basis, waarbij ze door een uitzendbureau worden geplaatst bij een werkgever (de inlener). Om dit
Als uitzendkracht werk je vaak op basis van tijdelijke contracten, maar wat als je wilt stoppen met je baan? Het
Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of nalaten. Dit betekent dat de werknemer iets heeft gedaan of
Tijdens een echtscheiding blijven beide partners vaak verantwoordelijk voor het betalen van de vaste lasten, zoals de hypotheek of huur,
Wanneer u door een ongeval (tijdelijk of blijvend) arbeidsongeschikt raakt, kunt u grote financiële schade lijden. U werkt minder of
Veel expats denken dat hun huurcontract in Nederland zomaar kan worden beëindigd zodra de verhuurder dat wil. Gelukkig is dat
Wanneer je uit elkaar gaat en minderjarige kinderen hebt, is het verplicht om een ouderschapsplan op te stellen. Dit plan
Ouderlijk gezag geeft ouders wettelijke verantwoordelijkheid voor de opvoeding en verzorging van hun minderjarige kinderen. Het ouderlijk gezag brengt belangrijke
Een vonnis krijgen van de rechtbank is voor veel particulieren spannend en vaak ook verwarrend. Wat staat er precies in
