Arslan Advocaten
Aansprakelijkheid van de werkgever voor uitzendkrachten
Als uitzendkracht loop je net als vaste werknemers risico op een ongeval tijdens het werk. Maar wie is verantwoordelijk als je letselschade oploopt? Is het
Als uitzendkracht loop je net als vaste werknemers risico op een ongeval tijdens het werk. Maar wie is verantwoordelijk als je letselschade oploopt? Is het
Ben je gewond geraakt door een ongeval op het werk? In veel gevallen kun je je werkgever aansprakelijk stellen voor de geleden schade, zelfs als
Werk je als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger? Dan ben je vaak onderweg voor je werk, wat de kans op een verkeersongeluk vergroot. Als je tijdens
Werken in de bouw brengt dagelijks risico’s met zich mee. Door de aard van het werk, zoals werken op grote hoogten, het hanteren van zware
eb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit te melden. In Nederland moeten
eb je te maken met een bedrijfsongeval? Dan is het belangrijk om te weten wanneer je werkgever verplicht is dit te melden. In Nederland moeten
en bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, waaronder arbeidsongeschiktheid. Als je door een ongeval op het werk tijdelijk of volledig niet meer kunt werken, kan dit
Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat vallen van hoogte
Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de kosten die medewerkers maken om
Het belemmeringsverbod is een belangrijk onderdeel van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), dat uitzendkrachten beschermt bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de
Strijdvaardige advocaten die voor uw belangen opkomen, zowel binnen als buiten de rechtbank.
