Een werkgever die vindt dat een werknemer disfunctioneert (niet goed functioneert), kan proberen het dienstverband te beëindigen. Vaak gebeurt dat

Voor expats die in Nederland werken, kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) extra ingewikkeld zijn. Naast de gebruikelijke onderwerpen zoals ontslagvergoeding en

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt vaak gebruikt om arbeidsovereenkomsten te beëindigen. Maar voor een directeur of statutair bestuurder gelden andere regels

Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren. Vaak wordt er een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Maar

Wanneer een werkgever en werknemer besluiten om het dienstverband te beëindigen, kan dat via ontslag met wederzijds goedvinden. Dit gebeurt

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn. Werkgevers doen het vaak lijken

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een voorstel van je werkgever om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. Maar wat als

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan spannend zijn. Je werkgever stelt hiermee voor om de arbeidsovereenkomst in goed overleg te beëindigen.

Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen van je werkgever, maar ben je niet tevreden met de voorwaarden? Weet dan dat