Arbeidsrecht
Werkweigering en ontslag op staande voet – uw rechten als werknemer
Wanneer u wordt beschuldigd van werkweigering, voelt dat vaak onterecht. Veel werknemers horen plots dat zij “weigeren te werken” en dat dit een dringende reden
Wanneer u wordt beschuldigd van werkweigering, voelt dat vaak onterecht. Veel werknemers horen plots dat zij “weigeren te werken” en dat dit een dringende reden
Een werknemer op staande voet ontslaan is de zwaarste sanctie die u als werkgever kunt toepassen. Wanneer de werknemer ziek is, ligt dit juridisch nóg
Wanneer u ziek bent, verwacht u rust, herstel en begeleiding. Niet dat u van de ene op de andere dag op staande voet wordt ontslagen.
Wanneer u plotseling op staande voet wordt ontslagen, staat uw wereld direct op zijn kop. U raakt van de ene op de andere dag uw
Ontslag op staande voet? Kom direct in actie. Teken niets zomaar, protesteer meteen en laat uw zaak juridisch checken. In deze gids leest u –