Beschuldigd van werkweigering of op staande voet ontslagen? Bij werkweigering draait alles om twee vragen: was de opdracht redelijk en
Werkgever: overweegt u ontslag op staande voet bij een zieke werknemer? Laat de dringende reden, de bewijspositie en de onverwijldheid
Op staande voet ontslagen terwijl u ziek bent? Ga niet akkoord en teken niets, maar blijf wel reageren: protesteer schriftelijk,
Op staande voet ontslagen? De termijn van twee maanden wacht niet, ook niet terwijl u nog in gesprek bent met
Ontslag op staande voet – wat zijn uw rechten als werknemer? Inhoud Wat is ontslag op staande voet? Wanneer mag
Ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. De arbeidsovereenkomst wordt per direct beëindigd,
