Rechten van uitzendkrachten spelen een grote rol wanneer je als werkgever tijdelijk personeel inhuurt via een uitzendbureau. Deze constructie biedt
Transitievergoeding als uitzendkracht: laat het narekenen Ook als uitzendkracht bouwt u vanaf de eerste werkdag transitievergoeding op. De discussie gaat
Tellen uw eerdere uitzendjaren mee? Bij een overstap naar een ander uitzendbureau of naar de opdrachtgever is de kernvraag welke
"Na drie contracten heb je automatisch een vast contract." Dat hoort u vaak, en het klopt niet. De ketenregeling kent
