Als uitzendkracht loop je net als vaste werknemers risico op een ongeval tijdens het werk. Maar wie is verantwoordelijk als je letselschade oploopt? Is het het uitzendbureau, de inlener (het bedrijf waar je werkt), of allebei? Bij Arslan Advocaten helpen we je de juiste partij aansprakelijk te stellen en zorgen we ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt.

Wie is aansprakelijk bij een bedrijfsongeval?

Volgens artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek is de werkgever verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Bij uitzendkrachten zijn er echter twee partijen die als ‘werkgever’ worden gezien:

1. Het uitzendbureau: De formele werkgever.
2. De inlener: Het bedrijf waar je feitelijk je werk uitvoert.

In de meeste gevallen wordt de inlener aansprakelijk gesteld, omdat deze partij invloed heeft op de werkomstandigheden. Het uitzendbureau kan echter ook verantwoordelijk worden gehouden als het wist of had moeten weten dat de werkomgeving onveilig was.

Uitzendkrachten en de zorgplicht van werkgevers

Zowel het uitzendbureau als de inlener hebben een zorgplicht. Dit betekent dat zij verplicht zijn om:

• Een veilige werkplek te bieden: Machines, gereedschappen en werkomstandigheden moeten veilig zijn.
• Veiligheidsinstructies te geven: Uitzendkrachten moeten goed worden voorgelicht over de risico’s van hun werk.
• Toezicht te houden: Er moet gecontroleerd worden of de veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.

Als één van deze verplichtingen wordt geschonden, kunnen zowel de inlener als het uitzendbureau aansprakelijk worden gesteld.

Hoofdelijke aansprakelijkheid bij uitzendkrachten

Volgens artikel 7:658 lid 4 BW zijn het uitzendbureau en de inlener hoofdelijk aansprakelijk. Dit betekent dat jij als slachtoffer mag kiezen welke partij je aansprakelijk stelt. De gekozen partij kan vervolgens de kosten onderling verhalen op de andere partij. Dit biedt jou als uitzendkracht de zekerheid dat je schade altijd verhaald kan worden.

Wat kun je claimen na een bedrijfsongeval?

Als uitzendkracht heb je recht op een schadevergoeding voor:

• Medische kosten: Zoals behandelingen, medicatie en revalidatie.
• Inkomensverlies: Door ziekteverzuim of blijvende arbeidsongeschiktheid.
• Overige kosten: Zoals reiskosten naar het ziekenhuis en hulp in de huishouding.
• Smartengeld: Voor emotionele schade en pijn.

Bij Arslan Advocaten berekenen we nauwkeurig jouw schade en zorgen we voor een volledige vergoeding.

Waarom kiezen voor Arslan Advocaten?

Bij Arslan Advocaten krijg je:

• Gratis juridische hulp: Wij verhalen onze kosten op de aansprakelijke partij, zodat jij geen kosten maakt.
• Maximale schadevergoeding: Wij zorgen ervoor dat al jouw schade wordt vergoed.
• Persoonlijke begeleiding: We begeleiden je van A tot Z en zorgen dat je sterker staat in je zaak.

Neem contact op voor juridische hulp

Ben je als uitzendkracht betrokken geraakt bij een bedrijfsongeval? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. Wij helpen je om de juiste partij aansprakelijk te stellen en jouw schade te verhalen. Vul ons contactformulier in of bel ons. Samen zorgen we ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt.