Uitzendwerk is een driehoeksverhouding: het uitzendbureau is uw werkgever, u werkt onder leiding van de inlener (artikel 7:690 BW). De
Als uitzendkracht krijg je te maken met tijdelijke contracten, uitzendbedingen en wisselende opdrachtgevers. Maar wat gebeurt er als je zelf
Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever.
Uw opzegtermijn als uitzendkracht hangt van precies twee dingen af: welk soort uitzendovereenkomst u heeft, en wie er beëindigt. Zoek
Als uitzendkracht met een uitzendbeding kan uw overeenkomst eindigen zodra de inlener de opdracht stopt (artikel 7:691 lid 2 BW).
In Nederland werken duizenden mensen als uitzendkracht. Maar hoe zit het precies met de rechten en plichten van uitzendkrachten? In
