Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden:
Bij rechtsvermoeden arbeidsomvang is het belangrijk om tijdig te weten welke stappen en aandachtspunten voor uw situatie gelden. Werk je
Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is
