Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden:
Werkt u structureel meer uren dan uw contract vermeldt, dan kunt u zich beroepen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b
Werkt u structureel meer uren dan in uw contract staat, dan zijn er twee verschillende wettelijke routes. Ze worden vaak
