tijdelijke contracten

Illustratie: uitzendkracht stapt over van uitzendbureau naar opvolgend werkgever

Opvolgende werkgevers en meetellen van werk als uitzendkracht

Wie via een uitzendbureau begon en later in dienst kwam: telt die periode mee?
Illustratie: uitzendkracht loopt de trap op naar een vaste baan via de ketenregeling

Vast contract na werken via een uitzendbureau: Hoe werkt de ketenregeling?

"Na drie contracten heb je automatisch een vast contract." Dat hoort u vaak, en het klopt niet.
Illustratie: werknemer krijgt na drie tijdelijke contracten een vast contract via de ketenregeling

Ketenregeling: wanneer krijgt u een vast contract?

Na drie tijdelijke contracten of 36 maanden ontstaat van rechtswege een vast contract.