Blog
Bu bilgi bankasında avukatlarımız Hollanda hukukunun uygulamada nasıl işlediğini anlatıyor: hangi durumlarda tazminat hakkınız doğar, hangi süreler geçerlidir ve bir sigortacı, işveren veya kiraya veren sizden neyi isteyebilir, neyi isteyemez. Her yazı tek bir somut soruyu ele alır ve dayandığı kanun maddelerini belirtir; böylece cevabın neye dayandığını kendiniz kontrol edebilirsiniz.
Filtreleri kullanarak hukuk alanına göre okuyabilirsiniz: bedensel zarar, iş hukuku, kira hukuku, sigorta hukuku, şirketler hukuku, aile hukuku, ceza hukuku ve idare hukuku. Kendi durumunuz aralarında yoksa veya bir yazının sizin dosyanız için ne anlama geldiğini bilmek istiyorsanız, ilk değerlendirme için bizimle iletişime geçin.
Noteri sorumlu tutmak: özen yükümlülüğü ve zarar
Bir noter, özen yükümlülüğünü ihlal eder ve bu nedenle zarara uğrarsanız sorumlu olabilir. Bir senedin istenmeyen her sonucu mesleki hata değildir. Görev, niyetiniz, mevcut bilgiler
Vergi danışmanını sorumlu tutmak: tavsiye hatası
Bir vergi danışmanı, özensiz bir vergi tavsiyesi kanıtlanabilir şekilde ek zarara yol açtıysa sorumlu olabilir. Doğru bir yaklaşımla da ödenmesi gerekecek olan vergi genellikle zarar
Emlakçıyı sorumlu tutmak: gayrimenkulde hatalar
Bir emlakçı, hizmetini sunarken özensiz davranır ve bu nedenle zarara yol açarsa sorumlu olabilir. Onun müvekkili mi yoksa satış emlakçısından bilgi almış olan alıcı mı
Kişisel yaralanma dosyası takipçisini sorumlu tutmak
Özensiz bir temsil kanıtlanabilir şekilde daha kötü bir sonuca yol açtıysa, kişisel yaralanma dosyası takipçisi sorumlu olabilir. Örneğin bir sürenin kaçırılması, gelir kaybının unutulması veya
Mali müşaviri sorumlu tutmak: özen yükümlülüğü ve deliller
Bir mali müşaviri (accountant) sorumlu tutmak, onun hangi görevi yürüttüğü sorusuyla başlar. Derleme görevi, sınırlı denetim görevi, denetim görevi ve danışmanlık görevinin amaçları farklıdır. Ayrıca
Evde çocuklar varken tahliye: Yüksek Mahkeme ne diyor?
Ev sahibinin kira sözleşmesinin feshini ve tahliyeyi talep ettiği bir kiralık konutta çocuklar yaşıyorsa, kanton mahkemesi onların menfaatlerini öncelikli husus olarak dikkate almak zorundadır. Yüksek
Rahatsızlık nedeniyle tahliye: kiracı olarak konumunuzu nasıl savunursunuz?
Ciddi rahatsızlık, kiranın sona erdirilmesine ve tahliyeye gerekçe olabilir, ancak bir komşunun şikâyeti otomatik olarak taşınmanız gerektiği anlamına gelmez. Davranışın niteliği, ağırlığı, süresi, tekrarı ve
Konut dolandırıcılığı veya asıl ikametgâh olmaması suçlaması: ne yapabilirsiniz?
Konut dolandırıcılığı suçlaması, kiralık konutunuzu otomatik olarak kaybedeceğiniz anlamına gelmez. Ev sahibi, ona göre hangi yükümlülüğün ihlal edildiğini ve hangi olgulara dayandığını açıkça ortaya koymalıdır.
Muhasebeciyi sorumlu tutmak: hatalar ve zarar
Bir muhasebeci, kararlaştırılan işlerin özensiz yürütülmesinden kaynaklanan zarardan sorumlu olabilir. Önce kimin hangi bilgileri teslim etmesi gerektiğini, muhasebecinin hangi beyannameleri hazırlayacağını ve hangi son tarihin
Avukatı sorumlu tutmak: mesleki hata ve zarar
Bir avukat, makul ölçüde yetkin ve makul davranan bir avukat gibi hareket etmemişse ve siz bu nedenle zarara uğradıysanız, avukatı sorumlu tutabilirsiniz. Bir davayı kaybetmek
Fizyoterapisti sorumlu tutmak: tedavi hatası
Bir fizyoterapist, tedavi gereken mesleki standardın altında kalırsa ve bu nedenle ek zarar doğarsa sorumlu olabilir. Bir tedaviden sonra ağrının artması otomatik olarak bir hatanın
Kira hukuku örnek mektupları: ayıp bildirimi, kira artışına itiraz ve daha fazlası
İyi yazılmış bir mektupla daha güçlü olursunuz: neyi ve ne zaman bildirdiğinizi kayıt altına alırsınız ve dayandığınız kanun maddesini belirtirsiniz. Aşağıda en sık karşılaşılan kira
Hollanda’da kira artışı kontrolü 2026: artış çok mu yüksek?
Hollanda’da 2026’da çıplak kira (kale huur) en fazla şu oranlarda artabilir: sosyal konutta %4,1 (1 Temmuz 2026’dan itibaren), orta segmentte %6,1 ve serbest sektörde %4,4
Tilburg’da kira avukatı: işveren veya iş ajansı üzerinden konut (Hollanda hukuku)
Tilburg’da konutunuzu işvereniniz veya uluslararası bir iş ajansı (uitzendbureau) aracılığıyla kiraladıysanız, Hollanda hukukunda kira ve iş iki ayrı ilişkidir: Hollanda hükümetine göre iş göçmenine (arbeidsmigrant)
Rotterdam’da kira avukatı: kira borcu ve tahliye (Hollanda hukuku)
Rotterdam’da kira borcu (huurachterstand) nedeniyle tahliye tehdidi altındaysanız Hollanda hukuku açıktır: konut kirası, kiracının kusuru nedeniyle yalnızca mahkeme kararıyla feshedilebilir ve tahliyeyi deurwaarder (icra memuru)
Lahey’de (Den Haag) kira avukatı: ayıplar, rutubet, küf ve onarım (Hollanda hukuku)
Lahey’de (Den Haag) kiraladığınız evde rutubet, küf veya onarılmayan bir arıza varsa Hollanda kira hukuku uygulanır ve kiraya veren, konforunuzu azaltan ayıpları gidermekle yükümlüdür. İlk
Amsterdam’da kira avukatı: depozito, hizmet bedelleri ve orta segment kira (Hollanda hukuku)
Amsterdam’da kiracıysanız Hollanda kira hukuku geçerlidir: 1 Temmuz 2023 veya sonrasında yapılan konut kira sözleşmelerinde depozito (borg) en fazla iki aylık çıplak kira (kale huur)
Hollanda kira hukuku sözlüğü: 36 temel kavram
Bu sözlük, Hollanda kira hukukunun temel kavramlarını her biri tek cümleyle açıklar; Hollandaca terimi parantez içinde verir ve konuyu ayrıntılı ele alan bir sayfaya bağlantı
Hollanda’da geçici kira sözleşmesi: bildirim (aanzegging) kontrolü
Hollanda’da geçici bir kira sözleşmesi, ancak kiraya veren kiranın ne zaman sona ereceğini size yazılı olarak, bitiş tarihinden en erken üç ay ve en geç
Hollanda’da depozito hesaplama: kiraya veren ne kadar depozito isteyebilir ve ne zaman iade etmeli?
Hollanda’da 1 Temmuz 2023 veya sonrasında yapılan konut kira sözleşmelerinde depozito (borg) en fazla iki aylık çıplak kira (kale huur) kadar olabilir. Kiraya veren depozitoyu
Stajyer, öğrenci veya gönüllü olarak iş kazası: haklarınız
Stajyer, öğrenci veya gönüllü olarak mı yaralandınız? Korunmanız fiili çalışma ilişkisine, yapılan işe ve güvenliği kimin kontrol ettiğine bağlıdır.
Temizlik ve yiyecek-içecek sektöründe iş kazası: kim sorumlu?
Temizlik veya yiyecek-içecek sektöründe yaşanan bir kayma, yanık ya da kesik, kişisel yaralanma tazminat talebine yol açabilir. Kimin sorumlu olabileceğini ve hangi delilleri güvence altına almanız gerektiğini öğrenin.
Tarım ve seracılıkta iş kazası: haklarınız
Tarım veya seracılıkta yaşanan bir kaza sağlığınızı, gelirinizi ve konutunuzu etkileyebilir. Kimin sorumlu olabileceğini ve hangi delillerin önemli olduğunu öğrenin.
Sanayi ve üretimde iş kazası: sorumluluk ve kanıt
Bir makine kazasından sonra sorumluluğu hem teknik durum hem de işin organizasyonu belirler. Hangi olguları kayda geçirmeniz gerektiğini ve hangi tarafların sorumlu olabileceğini okuyun.
- Categorie: İş Hukuku
Sıkça sorulan bir soru, bir işverenin hastalık sırasında bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) sunabilir. Cevap: evet, bu mümkündür, ancak bunun riskleri
- Categorie: İş Hukuku
Hollanda’da birçok çalışan bir geçici sözleşme. Böyle bir iş sözleşmesi uzatılmadığında, bu durum ciddi sonuçlara yol açabilir. Neyse ki, çoğu
- Categorie: İş Hukuku
Hollanda’da birçok çalışan geçici iş sözleşmesi bazında çalışır, aynı zamanda belirli bir süre için sözleşme olarak da adlandırılır. Bu tür
- Categorie: İş Hukuku
Sözleşmenizde yazandan yapısal olarak daha fazla saat çalışıyorsanız, BW md. 7:610b’deki yasal karineye dayanabilirsiniz: iş sözleşmeniz en az üç ay
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Bir tıbbi işlem veya tedaviden sonra bir şeyler ters gidebilir. Bazen bu bir komplikasyon olup kimsenin önleyemeyeceği bir durumdur, ancak
- Categorie: İş Hukuku
Bir çalışan olarak, iş sözleşmenizde belirlenenden yapısal olarak daha fazla saat çalıştığınız durumlarla karşılaşabilirsiniz. Bu, örneğin bir çağrı üzerine çalışma
- Categorie: İş Hukuku
Geçici işçi olarak geçici sözleşmeler, geçici istihdam hükümleri ve değişen müşterilerle karşılaşırsın. Peki kendin bırakmak istersen ne olur? Ve geçici
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Özel klinikler – kozmetik merkezler, diş hekimliği muayenehaneleri veya özel hastaneler gibi – hızla popülerlik kazanıyor.Birçok kişi bu kurumları kısa
- Categorie: İş Hukuku
Bir iş uyuşmazlığında arabuluculuk süreci pek çok sıkıntıyı önleyebilir. İşyerinde uyuşmazlıklar sanıldığından daha sık görülür — meslektaşlar veya yöneticiler arasında,
- Categorie: İş Hukuku
İşten çıkarmada işçi çoğu zaman şuna hak kazanır: tazminat. En bilineni geçiş tazminatı olup, işveren bunu neredeyse tüm işten çıkarma
- Categorie: İş Hukuku
Birçok çalışan bir şirkette bir geçici istihdam bürosu veya personel kiralama şirketi aracılığıyla işe başlar ve daha sonra aynı işverenin
- Categorie: Finans Hukuku
Tahsilat ve icra memuruyla mı karşı karşıyasınız? Bu yazıda bunun ne anlama geldiğini ve sizin için hangi noktaların önemli olduğunu
- Categorie: Kişisel Yaralanma
…Bir çarpışmanın ardından, kaza tazminat talep formunu (kaza raporu formu veya SAF olarak da bilinir) mümkün olduğunca hızlı ve doğru
- Categorie: Finans Hukuku
Bir mahkeme celbi veya başvuru dilekçesi oldukça korkutucu olabilir. Birçok kişi daha önce hiç mahkemeyle muhatap olmamıştır ve ne yapmaları
- Categorie: Haberler
Mahkemeden dilekçe almak oldukça korkutucu olabilir. Çoğu zaman hassas konularla, örneğin boşanma, çocuklarla ilişki veya bir iş sözleşmesinin sona erdirilmesi
- Categorie: Ceza Hukuku ve Dolandırıcılık
Tehlikeli sürüş şekilleri, aynı zamanda yol üzerinde tehlike veya engelleme oluşturmak olarak da bilinir ve 1994 Karayolu Trafik Yasası’nın 5.
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Onur Arslan tarafından yazılmıştır, Arslan Advocaten avukatı. Hollanda Barosu hukuk alanları sicilinde iş hukuku ve bedensel zarar alanlarında kayıtlıdır. Son
- Categorie: İş Hukuku
Şununla mı karşı karşıyasınız: loonbeslag? O hâlde asla geçim asgarisinden yoksun kalmamalısınız. Bunun için şu vardır: beslagvrije voet — gelirinizin
- Categorie: İş Hukuku, Kişisel Yaralanma
Bir işçi veya başka bir çalışan işyerinde yaralandığında, kazanın doğru biçimde bildirilmesi büyük önem taşır. İş kazalarına ilişkin mevzuat katıdır:
- Categorie: Haberler
Ömür Arslan tarafından yazılmıştır, Arslan Advocaten avukatı. Hollanda Barosu hukuk alanları sicilinde kira hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında kayıtlıdır.
- Categorie: İş Hukuku
İşvereniniz sizi işten çıkardığında, kural olarak hakkınız vardır geçiş tazminatına. Bu, başka bir işe geçişi kolaylaştırmak için öngörülmüş yasal bir
- Categorie: İş Hukuku
Hollanda’da işverenler çalışanları durup dururken işten çıkaramaz. Çünkü bir çalışan olarak işten çıkarma koruması. Bu, işvereninizin yalnızca belirli durumlarda iş
- Categorie: İş Hukuku
İşletmesel-ekonomik nedenlerle işten çıkarma için işverenin önceden UWV’nin izni gerekir (BW md. 7:671a). İşletmesel-ekonomik zorunluluğu kanıtlamak ve kimin kadro fazlası
- Categorie: İş Hukuku
Bir askıya alma veya işten çıkarılma durumu hem çalışan hem de işveren için büyük sonuçlara yol açar. Sıklıkla şu soru