Kendi ülkenize dönmeniz, tazminat talebinizin düştüğü anlamına gelmez. Kaza Hollanda’da, Hollandalı bir işveren veya işçi kiralayan şirket nezdinde çalışırken meydana geldiyse, kural olarak Hollanda hukuku uygulanmaya devam eder ve davanızı yurt dışından yürütebilirsiniz. Değişen ise uygulamadır: tıbbi muayene, gelirinizin ispatı ve avukatınızla iletişim farklı düzenlemeler gerektirir.
Nederlands: Lees dit artikel in het Nederlands: Terug naar uw eigen land na een bedrijfsongeval: loopt uw claim door?
English: Read this article in English: Returning to your home country after an accident at work: does your claim continue?
Yazan: Onur Arslan, Arslan Advocaten avukatı. Hollanda Barolar Birliği’nin uzmanlık alanları siciline iş hukuku ve kişisel yaralanma (bedensel zarar) alanlarında kayıtlıdır. İçerik kontrol tarihi: 17 Eylül 2026.
Hollanda hukuku uygulanmaya devam eder mi?
Kural olarak evet. Hollanda’da iş sırasında meydana gelen bir kazada genellikle Hollanda hukuku uygulanır ve davaya bir Hollanda mahkemesi bakabilir. Ayrıca iş sözleşmesiyle çalışan bir işçi, işverenine karşı mutat olarak çalıştığı ülkede dava açabilir.
Ancak bu kendiliğinden gerçekleşmez. Yurt dışından görevlendirme, yabancı bir işveren ya da birden fazla ülkeye yayılan bir şirketler zinciri söz konusuysa, hangi hukukun uygulanacağı ve hangi mahkemenin yetkili olduğu her somut olayda ayrıca belirlenmelidir. Bunu bir dava başlatmadan önce tespit ettirin; hangi zamanaşımı süresinin geçerli olduğu da buna bağlıdır.
Bu son nokta önemlidir. Hollanda’da kişisel yaralanma (bedensel zarar) nedeniyle tazminat alacağı, hem zararı hem de sorumlu tarafı öğrendiğiniz günden itibaren beş yıl sonra zamanaşımına uğrar (Hollanda Medeni Kanunu’nun 3:310. maddesinin 5. fıkrası). Başka ülkelerde daha kısa süreler geçerlidir. Bu nedenle Hollanda’ya dönene kadar beklemeyin.
Yurt dışından tıbbi muayene
Bir kişisel yaralanma dosyasında yaralanmanız genellikle bağımsız bir tıbbi bilirkişi tarafından tespit edilir. Yurt dışında yaşıyorsanız üç husus önem kazanır.
- Yabancı tıbbi belgeler kullanılabilir, ancak tercüme edilmiş ve izlenebilir olmaları gerekir: sizi kim, ne zaman muayene etti ve bulgu neydi. Tek tek reçeteler veya randevu kâğıtları yeterli bilgi vermez.
- Bilirkişi muayenesinin kendisi çoğu zaman Hollanda’da yapılır. Bunun yol ve konaklama masraflarını sigortacının karşılaması gerekir; bu konuda önceden anlaşın. Her iki taraf da kabul ederse, muayenenin kendi ülkenizdeki bir bilirkişi tarafından yapılması bazen mümkündür.
- Süreklilik önemlidir. Tedavinize devam edin ve kendi ülkenizdeki doktorunuzun şikâyetlerinizi ve seyrini kayda geçirmesini sağlayın. Dosyadaki iki yıllık bir boşluk daha sonra aleyhinize kullanılır.
Dönüşünüzden sonra gelir kaybını ispatlamak
Uygulamada en zor kısım budur. Zararınız, kaza olmasaydı kazanacağınız miktar ile şu anda kazandığınız miktar arasındaki farktır. Her iki tarafın da belgelerle desteklenmesi gerekir.
| İspatlamak istediğiniz | Neyle |
|---|---|
| Hollanda’da ne kazandığınız | Uzun bir döneme ait maaş bordroları, yıllık gelir dökümleri, sözleşmeler, çalışma saati kayıtları ve iş planları |
| İşin devam edeceği | Geçmişteki sözleşme uzatmaları, geçici iş sözleşmenizin bulunduğu aşama, işinize olan talebe ilişkin beyanlar |
| Şu anda ne kazandığınız veya kazanabileceğiniz | Kendi ülkenizdeki gelir bilgileri, ödenek kararları, tıbbi kısıtlamalar |
| Dönüş nedeniyle oluşan ek masraflar | Muayene için yol masrafları, tercüme masrafları, Hollanda’da karşılanacak olan bakım masrafları |
Ücret düzeyindeki farka dikkat edin. Hollanda’da kendi ülkenizde ulaşılabilecek olandan daha fazla kazandıysanız, bu fark tek başına bir zarar değildir: önemli olan, kaza olmasaydı makul olarak ne kazanacağınızdır. Hollanda’da ne kadar uzun ve istikrarlı çalıştıysanız, bu argüman o kadar güçlü olur.
Avukatınızla iletişimi sürdürmek
Önceden gerekli düzenlemeleri yapmanız şartıyla, bir dosyayı uzaktan yürütmek gayet mümkündür. Örneğin:
- sabit bir iletişim kanalı ve kendinizi iyi ifade edebildiğiniz bir dil;
- tercümeyi kimin yapacağı ve bu masrafları kimin üstleneceği konusunda açıklık;
- taşınsanız bile posta için ulaşılabilir kalacağınız bir adres;
- belgelerin talep edilebilmesi için imzalanmış ve gerektiğinde tasdik (apostil) ettirilmiş vekâletnameler;
- dosya sürerken gelirsiz kalmamanız için avans ödemelere ilişkin anlaşmalar.
Ayrılıyorsunuz diye dosyanızın durmasına izin vermeyin. Yeni adresinizi avukatınıza ve sigortacıya yazılı olarak bildirin.
Ayrılmadan önce avans ödeme talep edin
Sorumluluk kabul edildiyse, tazminatınıza mahsuben avans ödeme talep edebilirsiniz. Bu, özellikle yurt dışına dönüyorsanız önemlidir: tazminat süreci aylar sürebilirken masraflarınız devam eder. Sigortacı reddederse, mahkeme önünde kısmi uyuşmazlık prosedürü (deelgeschilprocedure) bir çözüm sunabilir.
Sınır ötesi dosyalarda yardım
Hollanda’da çalışmış ve artık yurt dışında yaşayan müvekkillerin kişisel yaralanma davalarını yürütüyoruz. Hollandaca, İngilizce ve Türkçe konuşuyoruz; diğer diller için tercümanlarla çalışıyoruz.
070 450 0300 numaralı telefonu arayın veya sorunuzu iletişim formu aracılığıyla gönderin.
Sıkça sorulan sorular
Kendi ülkeme dönersem talebim düşer mi?
Hayır. Tazminat talebi ikamet yerinize bağlı değildir. Kaza Hollanda’da, Hollandalı bir işveren veya işçi kiralayan şirket nezdinde meydana geldiyse, kural olarak Hollanda hukuku uygulanmaya devam eder.
Tıbbi muayene için Hollanda’ya gelmem gerekir mi?
Çoğu zaman evet, çünkü muayene genellikle Hollandalı bir bilirkişi tarafından yapılır. Bu durumda yol ve konaklama masraflarınızın karşılanması gerekir. Taraflar bazen muayenenin kendi ülkenizde yapılmasını kabul eder.
Kendi ülkemdeki tıbbi belgeler kullanılabilir mi?
Evet, tercüme edilmiş ve izlenebilir olmaları şartıyla: sizi kim, ne zaman muayene etti ve bulgu neydi. Doktorunuzun şikâyetlerinizin seyrini kaydetmeye devam etmesini sağlayın; dosyadaki bir boşluk aleyhinize işler.
Talepte bulunmak için ne kadar sürem var?
Hollanda hukukuna göre, hem zararı hem de sorumlu tarafı öğrendiğiniz günü izleyen günden itibaren beş yıl. Sizin durumunuzda hangi hukukun uygulanacağı tespit edilmelidir; başka ülkelerde daha kısa süreler geçerlidir.
Ayrılmadan önce avans ödeme alabilir miyim?
Sorumluluk kabul edildiyse bunu talep edebilirsiniz. Sigortacı haklı bir gerekçe olmadan reddederse, mahkeme önünde kısmi uyuşmazlık prosedürü (deelgeschilprocedure) yoluyla avans ödeme elde edilebilir.
Ayrıca okuyun
- İş kazası: işvereniniz ne zaman sorumludur?
- Geçici işçi olarak iş kazası: kim sorumludur?
- İş kazası sonrası iş göremezlik: ücret, WIA ve işe yeniden uyum
Bu konuda daha fazlası
- İşveren sigortasız veya iflas etmiş: zararınızı yine de tahsil edebilir misiniz?
- İş kazasında işvereni sorumlu tutmak
- Güvenlik talimatları ve dil: açıklama gerçekten etkili miydi?
Kaynaklar ve hukuki dayanak
- Hollanda Medeni Kanunu’nun 3:310. maddesi (kişisel yaralanmada zamanaşımı).
- Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:658. maddesi (işveren ve işçi kiralayan şirketin özen yükümlülüğü ve sorumluluğu).
- 1215/2012 sayılı (AB) Tüzüğü (Brüksel I-bis) (yetkili mahkeme; bireysel iş sözleşmelerine ilişkin bölüm).
- 864/2007 sayılı (AT) Tüzüğü (Roma II) (haksız fiillerde uygulanacak hukuk).
Kaynakların kontrol tarihi: 17 Eylül 2026.
Bu sayfa genel bilgi vermektedir ve kendi durumunuza ilişkin hukuki tavsiye niteliği taşımaz. İçerikten herhangi bir hak türetilemez.
