Sorumluluk ve ödeme iki ayrı sorudur. İşvereniniz sigortası ve parası olmadan da sorumlu olabilir. Bu durumda talebiniz ortadan kalkmaz, ancak tahsil yolu değişir: o zaman soru, başka kimin sorumlu olduğu ve hangi sigortanın gerçekten mevcut olduğudur. Zira Hollanda’da işletmeler için sorumluluk sigortası yasal olarak zorunlu değildir.
Nederlands: Lees dit artikel in het Nederlands: Werkgever onverzekerd of failliet: kunt u uw schade nog verhalen?
English: Read this article in English: Employer uninsured or bankrupt: can you still recover your loss?
Yazan: Onur Arslan, Arslan Advocaten avukatı. Hollanda Barolar Birliği’nin uzmanlık alanları siciline iş hukuku ve kişisel yaralanma (bedensel zarar) alanlarında kayıtlıdır. İçerik kontrol tarihi: 17 Eylül 2026, wetten.overheid.nl üzerindeki kanun metni esas alınarak.
İşverenimin sigortası olmadığı ortaya çıktı
Bu durumda işveren bizzat sorumlu olmaya devam eder. Sigorta, bir yükümlülüğün olup olmadığını değil, sonuçta kimin ödeyeceğini belirler. Bu durumda doğrudan işverene karşı talepte bulunursunuz. Bir şey tahsil edilip edilemeyeceği şirketin mali durumuna bağlıdır.
Hiçbir şey olmadığını varsaymadan önce bir husus araştırılmalıdır: gerçekten hiçbir teminat yok mu? Uygulamada, çoğu zaman yine de bir poliçenin ya da teminat sağlayan başka bir poliçenin bulunduğu ortaya çıkar.
- İşveren sorumluluğu bölümü içeren bir AVB (işletme sorumluluk sigortası).
- İş sırasında trafiğe katılım için bir WEGAM veya WEGAS sigortası (yolda çalışan personel için işveren sigortası).
- Olaya karışan bir aracın, forklift veya yükleyici dahil, zorunlu motorlu taşıt sorumluluk sigortası (WAM).
- Zincirdeki bir iş sahibinin, ana yüklenicinin veya işçi kiralayan şirketin sigortası.
- Bir inşaat projesindeki inşaat tüm riskler sigortası (CAR).
- Bir grup ferdi kaza sigortası. Bu sigorta sabit bir tutar öder ve tazminat niteliğinde değildir, ancak genel tabloda yine de hesaba katılır.
Bir sigortacı varsa, kişisel yaralanma durumunda zarar gören olarak sigortacının ödemeyi sigortalıya değil doğrudan size yapmasını talep edebilirsiniz (Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:954. maddesi). Bu, sigortacıya karşı bağımsız bir hak değildir, ancak paranın mali durumu sarsıntılı bir şirkette takılıp kalmasını önler.
Başka kim sorumlu?
Bir zincir içinde yapılan işlerde genellikle resmi işvereninizden başka taraflar da vardır. Bunları tek tek gözden geçirin.
| Taraf | Hukuki dayanak | Ne zaman önemli |
|---|---|---|
| İşçi kiralayan şirket veya iş sahibi | Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:658. maddesinin 4. fıkrası | Fiilen onların denetimi altında ve onların iş yerinde çalıştınız |
| Tehlikeyi yaratan başka bir taraf | Hollanda Medeni Kanunu’nun 6:162. maddesi (haksız fiil) | Başka bir şirket, bir alt yüklenici, bir teknisyen |
| Ayıplı bir eşyanın zilyedi | Hollanda Medeni Kanunu’nun 6:173. maddesi | Makine, iskele veya tesisat gerekliliklere uygun değildi |
| Bir yapının zilyedi | Hollanda Medeni Kanunu’nun 6:174. maddesi | Binada, zeminde, çatıda veya arazide ayıp |
| Üretici | ürün sorumluluğu | İş ekipmanı hatalı tasarlanmış veya üretilmişti |
| Şirket yöneticisi | yönetici sorumluluğu | Yalnızca şahsen ağır bir kusur varsa; yüksek bir eşik |
Burada özellikle Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:658. maddesinin 4. fıkrası önemlidir. Hollanda Yüksek Mahkemesi (Hoge Raad), bu maddenin sağladığı korumanın, güvenliği bakımından kendisi için çalıştığı tarafa bağımlı olması hâlinde, iş sözleşmesi dışında iş gören kişiler için de geçerli olduğuna karar vermiştir (Yüksek Mahkeme 23 Mart 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV0616, Davelaar/Allspan). Bu, her iş sahibinin otomatik olarak sorumlu olduğu anlamına gelmez: somut ilişkiye ve işin niteliğine bağlıdır.
İşverenim iflas etti
İflas durumunda alacağınız kaybolmaz, ancak izlenecek yol değişir. Alacağınızı iflas idaresine (curator) bildirirsiniz. Olağan, imtiyazsız bir alacak uygulamada çoğu zaman çok az şey getirir ya da hiçbir şey getirmez, çünkü önce masa giderleri ve imtiyazlı alacaklılar ödenir.
Bu nedenle burada ağırlık iki noktadadır.
- Yürürlüğü devam eden bir sigorta var mı? İflas, iflastan önce doğmuş bir zarara ilişkin teminatı kendiliğinden sona erdirmez. Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:954. maddesindeki düzenleme tam da bu durum için yazılmıştır: ödeme iflas masasına değil, size ulaşmalıdır.
- Başka bir sorumlu taraf var mı? Yukarıdaki tabloya bakın. Geçici işlerde, ajans batarken işçi kiralayan şirket çoğu zaman gayet ayaktadır.
Ödenmemiş ücretler için ayrı bir yol geçerlidir: UWV, ücret garanti düzenlemesi (loongarantieregeling) aracılığıyla ücret yükümlülüklerinin bir kısmını üstlenir. Bu, kişisel yaralanma talebinizden bağımsızdır ve onun yerine geçmez.
Şimdi yapmanız gerekenler
- Parası olmadığından şüphelenseniz bile işvereni yazılı olarak sorumlu tutun. Böylece zamanaşımını kesersiniz ve ne zaman başvurduğunuzu kayda geçirirsiniz.
- Poliçe bilgilerini isteyin. İşveren, talebin çözümüne katkıda bulunmakla yükümlüdür; reddederse bu, mahkeme yoluyla zorlanabilir.
- Zincirin tamamını çıkarın: iş sahibi kimdi, ana yüklenici kimdi, makine kime aitti, denetimi kim yapıyordu?
- İflas varsa alacağınızı iflas idaresine bildirin ve yürürlükteki sigortaları sorun.
- Beklemeyin. Deliller kaybolur, şirketler tasfiye edilir ve süreler işlemeye devam eder.
Tahsil imkânlarınızı değerlendirtin
Hangi tarafların sorumlu olabileceğini, hangi poliçelerin bulunduğunu ve sigortacının doğrudan ödeme yapmasının mümkün olup olmadığını araştırıyoruz. Yanınızda getirin: iş sözleşmeniz, kaza bildirimi, fotoğraflar, ilgili şirketlerin adları ve tüm yazışmalar.
070 450 0300 numaralı telefonu arayın veya sorunuzu iletişim formu aracılığıyla gönderin.
Sıkça sorulan sorular
İşverenler için sorumluluk sigortası zorunlu mu?
Hayır. İşletme sorumluluk sigortası (AVB) Hollanda’da yasal olarak zorunlu değildir. İşvereninizin böyle bir sigortası yoksa, yine de sorumlu olmaya devam eder; yalnızca zararın tahsili zorlaşır.
Sigortacı ödemeyi doğrudan bana yapabilir mi?
Kişisel yaralanma durumunda, Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:954. maddesi uyarınca sigortacının tutarı doğrudan size ödemesini talep edebilirsiniz. Bu, özellikle işvereniniz mali sıkıntı içindeyse önemlidir.
İşverenim iflas etti. Talepte bulunmanın hâlâ bir anlamı var mı?
Çoğu zaman evet, ancak başka bir yoldan: yürürlüğü devam eden bir sigorta veya işçi kiralayan şirket ya da iş sahibi gibi başka bir sorumlu taraf. Alacağınızı ayrıca iflas idaresine de bildirin.
Şirket müdürünü şahsen sorumlu tutabilir miyim?
Ancak kendisine şahsen ağır bir kusur yüklenebiliyorsa. Bu yüksek bir eşiktir; bir şirketin iflas etmesi veya sigortasız olması tek başına yeterli değildir.
Ödenmemiş ücretlerimi yine de alabilir miyim?
Ücretler için UWV’nin ücret garanti düzenlemesi geçerlidir; bu düzenleme ücret yükümlülüklerinin bir kısmını üstlenir. Bu, kişisel yaralanma talebinizden bağımsızdır ve onun yerine geçmez.
Ayrıca okuyun
- İş kazası: işvereniniz ne zaman sorumludur?
- İş kazasında işvereni sorumlu tutmak
- Serbest çalışan (zzp’er) veya freelancer olarak iş kazası: tazminat hakkınız var mı?
Bu konuda daha fazlası
- Psikolojik zarar nedeniyle işvereni sorumlu tutmak: ne zaman mümkündür?
- Çalışma saatlerinde trafik kazası: kim sorumlu, işveren mi sürücü mü?
- Çalışma saatlerinde trafik kazası: işvereniniz sorumlu mu?
Kaynaklar ve hukuki dayanak
- Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:658. maddesi, özellikle 4. fıkrası.
- Hollanda Medeni Kanunu’nun 7:954. maddesi (yaralanma ve ölüm hâlinde zararın sigortacı tarafından doğrudan ödenmesi).
- Hollanda Medeni Kanunu’nun 6:162, 6:173 ve 6:174. maddeleri (haksız fiil, ayıplı eşya, yapı).
- Yüksek Mahkeme 23 Mart 2012, ECLI:NL:HR:2012:BV0616 (Davelaar/Allspan).
Kaynakların kontrol tarihi: 17 Eylül 2026.
Bu sayfa genel bilgi vermektedir ve kendi durumunuza ilişkin hukuki tavsiye niteliği taşımaz. İçerikten herhangi bir hak türetilemez.
