Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat niet alleen over het einde van je dienstverband, maar kan ook gevolgen hebben voor je pensioenopbouw. Veel werknemers staan hier niet bij stil, maar juist dit onderwerp kan grote financiële impact hebben op de lange termijn.

In dit artikel leggen wij uit wat er met je pensioen gebeurt bij een VSO, welke afspraken je kunt maken en waar je op moet letten voordat je tekent.

Wat gebeurt er met je pensioen bij een VSO?

Wanneer je dienstverband eindigt via een VSO, stopt in principe ook je pensioenopbouw bij de werkgever. Dit betekent:

• Geen verdere premiebetaling door werkgever en werknemer.

• Je opgebouwde pensioen blijft bestaan, maar groeit niet verder.

• Eventuele aanvullende pensioenvoorzieningen kunnen eindigen.

Belangrijke aandachtspunten

1. Stopzetting pensioenopbouw

Na ontslag draag je zelf geen premie meer af, tenzij je elders gaat werken met pensioenregeling.

2. Partner- en nabestaandenpensioen

Sommige regelingen kennen een nabestaandenpensioen dat vervalt zodra je uit dienst gaat. Dit kan een groot risico zijn.

3. Vrijwillige voortzetting

Veel pensioenfondsen bieden de mogelijkheid om je pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten voor eigen rekening. Dit kan nuttig zijn, maar is vaak kostbaar.

4. Pensioengat voorkomen

Als je vlak voor je pensioenleeftijd wordt ontslagen, kan dit een aanzienlijk pensioengat opleveren. Onderhandelen over compensatie is dan extra belangrijk.

Voorbeelden uit de praktijk

• Voorbeeld 1: Een werknemer van 61 jaar kreeg een VSO zonder afspraken over pensioen. Door het verlies van 4 jaar pensioenopbouw liep hij duizenden euro’s mis.

• Voorbeeld 2: Een werknemer kreeg via onderhandelingen naast de transitievergoeding een extra bijdrage van de werkgever voor zijn pensioenopbouw.

• Voorbeeld 3: Een medewerker met een nabestaandenpensioen liet dit na beëindiging vrijwillig voortzetten om zijn gezin te beschermen.

Onderhandelingsmogelijkheden

1. Extra ontslagvergoeding als compensatie voor gemist pensioen.

2. Bijdrage in pensioenpremie voor vrijwillige voortzetting.

3. Voortzetting van verzekering voor nabestaandenpensioen.

Checklist: pensioen bij VSO

• 📄 Controleer wat er in jouw pensioenregeling staat bij einde dienstverband.

• 💶 Bereken welk pensioengat ontstaat door eerder ontslag.

• 📝 Onderhandel over compensatie in de VSO.

• 🔒 Let op partner- en nabestaandenpensioen.

• ⚖️ Laat je VSO checken door een arbeidsrechtadvocaat.

Veelgemaakte fouten

• Helemaal niet nadenken over pensioen bij ontslag.

• Denken dat pensioenopbouw automatisch doorgaat.

• Geen compensatie vragen voor gemiste jaren.

• Nabestaandenpensioen over het hoofd zien.

Veelgestelde vragen (FAQ)

1. Stop mijn pensioen automatisch bij ontslag via VSO?
Ja, tenzij je het vrijwillig voortzet of een nieuwe baan vindt met pensioenregeling.

2. Kan ik compensatie krijgen voor gemist pensioen?
Ja, dit is onderhandelbaar in de VSO.

3. Wat gebeurt er met mijn opgebouwde pensioen?
Dat blijft veilig staan bij je pensioenfonds.

4. Hoe zit het met nabestaandenpensioen?
Dit kan wegvallen, tenzij je het vrijwillig voortzet.

5. Helpt een advocaat hierbij?
Ja, een advocaat kan berekenen wat je misloopt en compensatie bedingen.

Waarom Arslan Advocaten?

• Gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagregelingen

• Rekenen de financiële impact op je pensioen zorgvuldig door

• Onderhandelen voor extra compensatie of premiebijdrage

• Begeleiden bij afspraken over nabestaandenpensioen

Conclusie

Een vaststellingsovereenkomst kan grote gevolgen hebben voor je pensioen. Laat dit onderwerp niet onbesproken, zeker als je ouder bent of aanvullende pensioenvoorzieningen hebt. Met de juiste afspraken kun je voorkomen dat je een groot pensioengat oploopt.