Ben je gewond geraakt door een ongeval op het werk? In veel gevallen kun je je werkgever aansprakelijk stellen voor de geleden schade, zelfs als het ongeluk werd veroorzaakt door de fout van een collega. Bij Arslan Advocaten helpen we je bij het verhalen van jouw letselschade en zorgen we ervoor dat jouw rechten worden beschermd.

Wanneer is de werkgever aansprakelijk?

Werkgevers hebben in Nederland een zorgplicht. Dit betekent dat ze verplicht zijn om een veilige werkomgeving te bieden en voldoende toezicht te houden op de naleving van veiligheidsinstructies. Als een werkgever deze zorgplicht schendt en dit leidt tot een bedrijfsongeval, is de werkgever meestal aansprakelijk.

De werkgever is verantwoordelijk voor:

• Veilige werkplekken: Vloeren, gereedschappen en machines moeten in goede staat verkeren.
• Instructies en waarschuwingen: Werknemers moeten goed worden voorgelicht over mogelijke gevaren.
• Toezicht: De werkgever moet controleren of werknemers veiligheidsvoorschriften naleven.

Hoe stel je je werkgever aansprakelijk?

Volg deze stappen om je werkgever aansprakelijk te stellen:

1. Verzamel bewijs: Vraag collega’s om getuigenverklaringen en maak foto’s van de situatie.
2. Meld het ongeval: Zorg ervoor dat het ongeval officieel wordt gemeld bij de werkgever.
3. Schakel juridische hulp in: Laat onze advocaten een aansprakelijkheidsbrief opstellen en contact opnemen met de verzekeraar van de werkgever.
4. Claim je schadevergoeding: Wij onderhandelen met de verzekeraar om ervoor te zorgen dat je de maximale schadevergoeding ontvangt.

Bij Arslan Advocaten begeleiden we je door dit proces en zorgen we voor een zorgvuldige afhandeling, zodat de relatie met je werkgever niet onnodig wordt verstoord.

Wat kun je claimen na een bedrijfsongeval?

Als slachtoffer van een bedrijfsongeval kun je verschillende soorten schade vergoed krijgen, waaronder:

• Medische kosten: Zoals behandelingen, medicijnen en revalidatie.
• Inkomensverlies: Bijvoorbeeld door arbeidsongeschiktheid of het wegvallen van bonussen en overwerk.
• Overige kosten: Zoals reiskosten naar ziekenhuizen en hulp in de huishouding.
• Smartengeld: Voor emotionele schade en pijn.

Onze advocaten berekenen nauwkeurig jouw schade en zorgen ervoor dat alles wordt meegenomen in de claim.

Wat als de aansprakelijkheid wordt betwist?

In sommige gevallen kan een werkgever of diens verzekeraar de aansprakelijkheid betwisten. Bij Arslan Advocaten hebben we ervaring met complexe letselschadezaken. We schakelen, indien nodig, de Arbeidsinspectie in om een onafhankelijk onderzoek te laten uitvoeren. Met een helder rapport versterken we jouw zaak en vergroten we de kans op een succesvolle schadeclaim.

Waarom kiezen voor Arslan Advocaten?

Bij Arslan Advocaten krijg je:

• Kosteloze juridische hulp: Onze kosten verhalen we op de aansprakelijke partij.
• Maximale schadevergoeding: Wij zorgen ervoor dat je krijgt waar je recht op hebt.
• Persoonlijke begeleiding: We nemen de tijd om jouw situatie te begrijpen en begeleiden je gedurende het hele proces.

Neem contact op voor juridische hulp

Heb je letsel opgelopen door een bedrijfsongeval? Of vind je het lastig om je werkgever aansprakelijk te stellen? Wij staan klaar om je te helpen. Neem vandaag nog contact met ons op via ons contactformulier of bel ons. Samen zorgen we ervoor dat je schade wordt vergoed