Blog
- Categorie: Arbeidsrecht
Als uitzendkracht krijg je te maken met tijdelijke contracten, uitzendbedingen en wisselende opdrachtgevers. Maar wat gebeurt er als je zelf
- Categorie: Letselschade
Particuliere klinieken – zoals cosmetische centra, tandheelkundige praktijken of privéziekenhuizen – winnen snel aan populariteit.Veel mensen kiezen voor deze instellingen
- Categorie: Arbeidsrecht
Een arbeidsconflict mediation traject kan veel ellende voorkomen. Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan men denkt — tussen
- Categorie: Arbeidsrecht
Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen
- Categorie: Arbeidsrecht
Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever.
- Categorie: Arslan Advocaten
Een brief van een incassobureau of deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Misschien wordt u gesommeerd om binnen enkele dagen te
- Categorie: Arslan Advocaten
Het ontvangen van een dagvaarding of verzoekschrift kan erg schrikken zijn. Veel mensen hebben nog nooit met de rechter te
- Categorie: Arslan Advocaten
Een verzoekschrift ontvangen van de rechtbank kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak gaat het om gevoelige zaken, zoals echtscheiding, omgang met
- Categorie: Strafrecht & fraude
Gevaarlijk rijgedrag, ook wel bekend als het veroorzaken van gevaar of hinder op de weg, is strafbaar gesteld in artikel
- Categorie: Letselschade
Een verkeerde of te late diagnose kan grote gevolgen hebben voor de gezondheid van een patiënt.Wanneer een arts een aandoening
- Categorie: Arbeidsrecht
Krijgt u te maken met loonbeslag? Dan mag u nooit zonder bestaansminimum komen te zitten. Daarvoor bestaat de beslagvrije voet:
- Categorie: Arbeidsrecht, Letselschade
Wanneer een werknemer of andere kracht op de werkvloer gewond raakt, is het van groot belang dat het ongeval op
- Categorie: Arslan Advocaten
Bankbeslag is één van de meest ingrijpende maatregelen die een deurwaarder kan nemen. U logt in bij uw bank en
- Categorie: Arbeidsrecht
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld
- Categorie: Arbeidsrecht
n Nederland kunnen werkgevers werknemers niet zomaar ontslaan. Als werknemer geniet u namelijk ontslagbescherming. Dat betekent dat uw werkgever alleen
- Categorie: Arbeidsrecht
Een werkgever kan werknemers ontslaan als het bedrijf in financiële problemen komt of als er wordt gereorganiseerd. Dit heet bedrijfseconomisch
- Categorie: Arbeidsrecht
Een schorsing of non-actiefstelling heeft grote gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. Vaak rijst de vraag: behoudt u in zo’n
- Categorie: Arbeidsrecht, Letselschade
Uitzendkrachten werken vaak in sectoren waar fysieke risico’s bestaan, zoals de bouw, logistiek en industrie. Gaat het daar mis en
- Categorie: Arbeidsrecht
Werken via een uitzendbureau betekent dat je een contract afsluit met het uitzendbureau zelf, dat ook jouw formele werkgever is.
- Categorie: Arbeidsrecht
Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de
- Categorie: Arbeidsrecht, Bestuursrecht
Bent u ziek en ontvangt u een Ziektewet-uitkering (ZW) van het UWV? Dan kan een beslissing van het UWV grote
- Categorie: Letselschade
Alles wat u moet weten over de SVI-verzekering en letselschade Een verkeersongeval kan grote gevolgen hebben, zeker als u zelf
- Categorie: Arbeidsrecht
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding
- Categorie: Familierecht
Het wijzigen van een voornaam kan een belangrijke stap zijn voor mensen die zich niet meer verbonden voelen met hun