Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je
Wanneer een werknemer of andere kracht op de werkvloer gewond raakt, is het van groot belang dat het ongeval op
Arbeidsmigranten hebben in Nederland een grotere kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval dan andere werknemers. Uit cijfers van
Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de
De hoogte van de transitievergoeding is een belangrijk aspect bij ontslag. Deze vergoeding kan een financieel vangnet bieden voor werknemers
Uw werkgever is in veel gevallen wettelijk verplicht om bij ziekte uw loon door te betalen. De hoofdregel is dat
Wordt uw arbeidsovereenkomst beëindigd en vraagt u zich af of u recht heeft op een transitievergoeding? Sinds de invoering van
Inmiddels is duidelijk geworden dat het Coronavirus alle lagen van de samenleving raakt. De economie staat nagenoeg stil en veel
Wanneer u als werknemer een tijdelijk contract heeft dat langer dan zes maanden duurt, moet de werkgever u uiterlijk één
Veel werknemers werken eerst met tijdelijke contracten. De ketenregeling bepaalt wanneer een reeks tijdelijke contracten automatisch overgaat in een vast
