İş yerinde bir kaza sonucu yaralandınız mı? Çoğu durumda, kazaya bir meslektaşınızın hatası neden olmuş olsa bile, işvereninizi uğradığınız zarar
Bir inşaat kazası tazminatı genellikle kurbanların düşündüğünden daha yüksektir. İnşaatta çalışmak her gün risklerle doludur. Yükseklikte çalışma, ağır materyallerin kullanılması
Geçici bir işçi olarak, sürekli çalışanlar gibi iş kazaları riski altındasın. Ancak yaralanma durumunda kim sorumludur? İş bulma kurumu mu,
Bir tükenme sendromu ya da ağır iş stresi giderek daha yaygın hale geliyor. Sonuçları büyük olabilir: uzun süreli işten çıkış,
Bir işveren, şirket mali sıkıntıya girerse veya yeniden düzenlenirse, işçileri işten çıkarabilir. Buna işletme ekonomisi nedeniyle çıkış denir. Bu durumun
İcra memurundan maaşınızın haczedileceğine dair bir mektup almak genellikle büyük bir şok olur. Maaşınızın veya yardımınızın bir kısmı doğrudan alacaklıya
Derhal işten çıkarılma bir işverenin alabileceği en ağır önlemdir. Bu, iş sözleşmenizin hemen sona erdiği anlamına gelir, genellikle kıdem tazminatı
Engelleme yasağı, geçici işçilere, hizmetlerinin sona ermesinden sonra bir işveren ile iş sözleşmesi yaparken koruma sağlayan Arabulucular Aracılığıyla İşgücü Tahsisi
Çalışan olarak, sizinle yapılan iş anlaşmanızdaki saatten daha fazla sürekli çalıştığınız durumlar ile karşılaşabilirsiniz. Örneğin, bir çağrı üzerine çalışma anlaşmanız
Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır, bir istihdam bürosu tarafından bir işverene (işe alan taraf) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak
