Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen van je werkgever, maar ben je niet tevreden met de voorwaarden? Weet dan dat er vaak meer mogelijk is
Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden: hoeveel uren horen nu écht
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent dat zij formeel bij een
Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland zijn streng en werknemers –
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent dat zij formeel bij een
Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent dat zij formeel bij een
Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland zijn streng en werknemers –
Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen. Toch zijn de regels en afspraken vaak anders dan in uw
Voor buitenlandse werknemers die in Nederland komen werken, kunnen de kosten hoog oplopen. Denk aan verhuizing, dubbele woonlasten en hogere uitgaven in het dagelijks leven.
Een ontslagvergunning via het UWV is nodig in de volgende situaties: Bedrijfseconomisch ontslagBijvoorbeeld bij reorganisatie, inkrimping of slechte financiële situatie van het bedrijf. Ontslag wegens
