Uitzendwerk is een driehoeksverhouding: het uitzendbureau is uw werkgever, u werkt onder leiding van de inlener (artikel 7:690 BW). De
Als uitzendkracht met een uitzendbeding kan uw overeenkomst eindigen zodra de inlener de opdracht stopt (artikel 7:691 lid 2 BW).
In Nederland werken duizenden mensen als uitzendkracht. Maar hoe zit het precies met de rechten en plichten van uitzendkrachten? In
