Inkomensschade na een ongeval wordt berekend door uw werkelijke financiële situatie te vergelijken met de waarschijnlijke situatie zonder ongeval. Het verschil tussen deze twee scenario’s wordt juridisch aangeduid als verlies van arbeidsvermogen. Bij deze complexe berekening wordt niet alleen gekeken naar het huidige loon, maar ook naar toeslagen, carrièrekansen, pensioenopbouw, sociale uitkeringen en resterende verdienmogelijkheden. Een zorgvuldige onderbouwing met bewijsstukken en een realistisch toekomstscenario zijn hierbij essentieel.
Wat is verlies van arbeidsvermogen?
Verlies van arbeidsvermogen is de financiële schade die ontstaat doordat u na een ongeval minder inkomsten kunt genereren dan u in de hypothetische situatie zonder ongeval waarschijnlijk zou hebben gedaan. Deze schade wordt berekend over de periode vanaf het ongeval, het verleden, en bij blijvende beperkingen over de gehele toekomstige loopbaan.
Juridisch kader bij inkomensschade
De wettelijke basis voor schadevergoeding ligt in artikel 6:95 BW, dat bepaalt welke vermogensschade voor vergoeding in aanmerking komt. De rechter begroot de schade op de wijze die het meest met de aard ervan in overeenstemming is. Als de exacte omvang niet kan worden vastgesteld, mag de rechter de schade schatten. Er moet wel een voldoende causaal verband bestaan tussen de aansprakelijke gebeurtenis en de geleden schade.
De schade door verminderd arbeidsvermogen wordt vastgesteld door de werkelijke inkomenssituatie te vergelijken met de hypothetische situatie zonder ongeval.
Stappenplan bij inkomensverlies
Om uw aanspraak op vergoeding van inkomensschade veilig te stellen, is het raadzaam de volgende stappen te doorlopen.
- Medische dossiervorming: zorg voor adequate medische hulp en laat klachten en beperkingen direct en consistent vastleggen door artsen.
2. Bewijsverzameling: verzamel alle relevante documentatie over uw inkomen vóór en na het ongeval.
3. Aansprakelijkstelling: stel de verantwoordelijke partij of diens verzekeraar schriftelijk aansprakelijk voor alle geleden en nog te lijden schade.
4. Schadeoverzicht: stel een gedetailleerd overzicht op van alle gemiste inkomsten en extra kosten, en werk dit periodiek bij.
5. Behoud van termijnen: bewaak de verjaringstermijnen en vraag tijdig om voorschotten om financiële nood te voorkomen.
Welk bewijs moet u bewaren?
Voor een succesvolle claim is een uitgebreid dossier nodig. Denk aan arbeidsovereenkomsten, loonstroken, jaaropgaven en belastingaangiften van de afgelopen jaren. Ook pensioenoverzichten, informatie over bonusregelingen en cao-stijgingen zijn van belang. Voor het bepalen van het toekomstscenario kunnen opleidingsgegevens, beoordelingsverslagen en verklaringen van de werkgever over eventuele promotiekansen relevant zijn.
Verjaring en termijnen
Voor letselschadevorderingen geldt in de regel een verjaringstermijn van vijf jaar nadat de benadeelde bekend is geworden met de schade en de aansprakelijke persoon. Hoewel de exacte omvang van toekomstige inkomensschade bij de eerste aansprakelijkstelling vaak nog niet bekend is, moet de vordering tijdig worden gestuit om rechten te behouden.
Overzicht van schadeposten bij inkomensverlies
Bij de berekening kunnen onder meer direct loonverlies, gemiste ploegentoeslagen, structureel overwerk en bonussen een rol spelen. Ook loopbaanschade, gemiste periodieken, promotiekansen, studievertraging, lagere pensioenopbouw en het verlies van de werkgeversbijdrage kunnen van belang zijn. Verder wordt gekeken naar inkomen uit passend werk na re-integratie en naar fiscale aspecten, zoals een netto-netto vergelijking en een eventuele belastinggarantie.
Vaststelling van de vergoeding
De uiteindelijke vergoeding wordt niet bepaald aan de hand van een standaardlijst, maar door een individuele vergelijking. Onzekerheden over de toekomst worden gewogen door redelijke verwachtingen en goede en kwade kansen tegen elkaar af te strepen. Bij erkende aansprakelijkheid kan voor reeds geleden schade een voorschot worden gevraagd. Een definitieve slotregeling is pas aan de orde wanneer de medische eindtoestand is bereikt en de loopbaanperspectieven voldoende duidelijk zijn.
Praktijkvoorbeeld
In de praktijk is alleen kijken naar loonstroken vaak onvoldoende. Ook gemiste ploegentoeslagen, pensioenopbouw en een reële promotiekans kunnen in de berekening betrokken zijn, afhankelijk van de beschikbare onderbouwing. Dit vergt zo nodig samenwerking met een arbeidsdeskundige en een rekenkundige.
Veelvoorkomende valkuilen
Beperk de vergelijking niet tot het basissalaris en vergeet geen secundaire arbeidsvoorwaarden. Werk niet met een te rooskleurig toekomstbeeld zonder objectieve onderbouwing. Neem uitkeringen en resterende verdiencapaciteit zorgvuldig
mee. Regel een zaak niet definitief af voordat de medische belastbaarheid stabiel is.