flexwerk ontslag

Categorie: Arbeidsrecht

Opzegtermijn uitzendkracht: alles over jouw rechten bij ontslag en beëindiging uitzendovereenkomst

Er bestaat geen algemene "opzegtermijn voor uitzendkrachten" van 7, 14 of 28 dagen.

Categorie: Arbeidsrecht

0-urencontract: wanneer mag je werkgever je niet meer oproepen?

Een nulurencontract betekent niet dat je rechteloos bent.