oproepkracht

Rechtsvermoeden arbeidsomvang: zo claim je vaste uren bij structureel meerwerk

Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je

Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd

Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is

Flexibele contracten na de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): valkuilen voor werkgever én werknemer

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk veranderd. Steeds meer mensen werken op basis van een flexibel contract, bijvoorbeeld als