uitzendbeding

Werkt u tijdelijk in Nederland voor een buitenlandse werkgever, dan geldt grensoverschrijdende detachering.

Er bestaat geen algemene "opzegtermijn voor uitzendkrachten" van 7, 14 of 28 dagen.

Met een uitzendbeding kan uw overeenkomst eindigen zodra de inlener de opdracht stopt.