Blog
Bu bilgi bankasında avukatlarımız Hollanda hukukunun uygulamada nasıl işlediğini anlatıyor: hangi durumlarda tazminat hakkınız doğar, hangi süreler geçerlidir ve bir sigortacı, işveren veya kiraya veren sizden neyi isteyebilir, neyi isteyemez. Her yazı tek bir somut soruyu ele alır ve dayandığı kanun maddelerini belirtir; böylece cevabın neye dayandığını kendiniz kontrol edebilirsiniz.
Filtreleri kullanarak hukuk alanına göre okuyabilirsiniz: bedensel zarar, iş hukuku, kira hukuku, sigorta hukuku, şirketler hukuku, aile hukuku, ceza hukuku ve idare hukuku. Kendi durumunuz aralarında yoksa veya bir yazının sizin dosyanız için ne anlama geldiğini bilmek istiyorsanız, ilk değerlendirme için bizimle iletişime geçin.
Noteri sorumlu tutmak: özen yükümlülüğü ve zarar
Bir noter, özen yükümlülüğünü ihlal eder ve bu nedenle zarara uğrarsanız sorumlu olabilir. Bir senedin istenmeyen her sonucu mesleki hata değildir. Görev, niyetiniz, mevcut bilgiler
Vergi danışmanını sorumlu tutmak: tavsiye hatası
Bir vergi danışmanı, özensiz bir vergi tavsiyesi kanıtlanabilir şekilde ek zarara yol açtıysa sorumlu olabilir. Doğru bir yaklaşımla da ödenmesi gerekecek olan vergi genellikle zarar
Emlakçıyı sorumlu tutmak: gayrimenkulde hatalar
Bir emlakçı, hizmetini sunarken özensiz davranır ve bu nedenle zarara yol açarsa sorumlu olabilir. Onun müvekkili mi yoksa satış emlakçısından bilgi almış olan alıcı mı
Kişisel yaralanma dosyası takipçisini sorumlu tutmak
Özensiz bir temsil kanıtlanabilir şekilde daha kötü bir sonuca yol açtıysa, kişisel yaralanma dosyası takipçisi sorumlu olabilir. Örneğin bir sürenin kaçırılması, gelir kaybının unutulması veya
Mali müşaviri sorumlu tutmak: özen yükümlülüğü ve deliller
Bir mali müşaviri (accountant) sorumlu tutmak, onun hangi görevi yürüttüğü sorusuyla başlar. Derleme görevi, sınırlı denetim görevi, denetim görevi ve danışmanlık görevinin amaçları farklıdır. Ayrıca
Evde çocuklar varken tahliye: Yüksek Mahkeme ne diyor?
Ev sahibinin kira sözleşmesinin feshini ve tahliyeyi talep ettiği bir kiralık konutta çocuklar yaşıyorsa, kanton mahkemesi onların menfaatlerini öncelikli husus olarak dikkate almak zorundadır. Yüksek
Rahatsızlık nedeniyle tahliye: kiracı olarak konumunuzu nasıl savunursunuz?
Ciddi rahatsızlık, kiranın sona erdirilmesine ve tahliyeye gerekçe olabilir, ancak bir komşunun şikâyeti otomatik olarak taşınmanız gerektiği anlamına gelmez. Davranışın niteliği, ağırlığı, süresi, tekrarı ve
Konut dolandırıcılığı veya asıl ikametgâh olmaması suçlaması: ne yapabilirsiniz?
Konut dolandırıcılığı suçlaması, kiralık konutunuzu otomatik olarak kaybedeceğiniz anlamına gelmez. Ev sahibi, ona göre hangi yükümlülüğün ihlal edildiğini ve hangi olgulara dayandığını açıkça ortaya koymalıdır.
Muhasebeciyi sorumlu tutmak: hatalar ve zarar
Bir muhasebeci, kararlaştırılan işlerin özensiz yürütülmesinden kaynaklanan zarardan sorumlu olabilir. Önce kimin hangi bilgileri teslim etmesi gerektiğini, muhasebecinin hangi beyannameleri hazırlayacağını ve hangi son tarihin
Avukatı sorumlu tutmak: mesleki hata ve zarar
Bir avukat, makul ölçüde yetkin ve makul davranan bir avukat gibi hareket etmemişse ve siz bu nedenle zarara uğradıysanız, avukatı sorumlu tutabilirsiniz. Bir davayı kaybetmek
Fizyoterapisti sorumlu tutmak: tedavi hatası
Bir fizyoterapist, tedavi gereken mesleki standardın altında kalırsa ve bu nedenle ek zarar doğarsa sorumlu olabilir. Bir tedaviden sonra ağrının artması otomatik olarak bir hatanın
Kira hukuku örnek mektupları: ayıp bildirimi, kira artışına itiraz ve daha fazlası
İyi yazılmış bir mektupla daha güçlü olursunuz: neyi ve ne zaman bildirdiğinizi kayıt altına alırsınız ve dayandığınız kanun maddesini belirtirsiniz. Aşağıda en sık karşılaşılan kira
Hollanda’da kira artışı kontrolü 2026: artış çok mu yüksek?
Hollanda’da 2026’da çıplak kira (kale huur) en fazla şu oranlarda artabilir: sosyal konutta %4,1 (1 Temmuz 2026’dan itibaren), orta segmentte %6,1 ve serbest sektörde %4,4
Tilburg’da kira avukatı: işveren veya iş ajansı üzerinden konut (Hollanda hukuku)
Tilburg’da konutunuzu işvereniniz veya uluslararası bir iş ajansı (uitzendbureau) aracılığıyla kiraladıysanız, Hollanda hukukunda kira ve iş iki ayrı ilişkidir: Hollanda hükümetine göre iş göçmenine (arbeidsmigrant)
Rotterdam’da kira avukatı: kira borcu ve tahliye (Hollanda hukuku)
Rotterdam’da kira borcu (huurachterstand) nedeniyle tahliye tehdidi altındaysanız Hollanda hukuku açıktır: konut kirası, kiracının kusuru nedeniyle yalnızca mahkeme kararıyla feshedilebilir ve tahliyeyi deurwaarder (icra memuru)
Lahey’de (Den Haag) kira avukatı: ayıplar, rutubet, küf ve onarım (Hollanda hukuku)
Lahey’de (Den Haag) kiraladığınız evde rutubet, küf veya onarılmayan bir arıza varsa Hollanda kira hukuku uygulanır ve kiraya veren, konforunuzu azaltan ayıpları gidermekle yükümlüdür. İlk
Amsterdam’da kira avukatı: depozito, hizmet bedelleri ve orta segment kira (Hollanda hukuku)
Amsterdam’da kiracıysanız Hollanda kira hukuku geçerlidir: 1 Temmuz 2023 veya sonrasında yapılan konut kira sözleşmelerinde depozito (borg) en fazla iki aylık çıplak kira (kale huur)
Hollanda kira hukuku sözlüğü: 36 temel kavram
Bu sözlük, Hollanda kira hukukunun temel kavramlarını her biri tek cümleyle açıklar; Hollandaca terimi parantez içinde verir ve konuyu ayrıntılı ele alan bir sayfaya bağlantı
Hollanda’da geçici kira sözleşmesi: bildirim (aanzegging) kontrolü
Hollanda’da geçici bir kira sözleşmesi, ancak kiraya veren kiranın ne zaman sona ereceğini size yazılı olarak, bitiş tarihinden en erken üç ay ve en geç
Hollanda’da depozito hesaplama: kiraya veren ne kadar depozito isteyebilir ve ne zaman iade etmeli?
Hollanda’da 1 Temmuz 2023 veya sonrasında yapılan konut kira sözleşmelerinde depozito (borg) en fazla iki aylık çıplak kira (kale huur) kadar olabilir. Kiraya veren depozitoyu
Stajyer, öğrenci veya gönüllü olarak iş kazası: haklarınız
Stajyer, öğrenci veya gönüllü olarak mı yaralandınız? Korunmanız fiili çalışma ilişkisine, yapılan işe ve güvenliği kimin kontrol ettiğine bağlıdır.
Temizlik ve yiyecek-içecek sektöründe iş kazası: kim sorumlu?
Temizlik veya yiyecek-içecek sektöründe yaşanan bir kayma, yanık ya da kesik, kişisel yaralanma tazminat talebine yol açabilir. Kimin sorumlu olabileceğini ve hangi delilleri güvence altına almanız gerektiğini öğrenin.
Tarım ve seracılıkta iş kazası: haklarınız
Tarım veya seracılıkta yaşanan bir kaza sağlığınızı, gelirinizi ve konutunuzu etkileyebilir. Kimin sorumlu olabileceğini ve hangi delillerin önemli olduğunu öğrenin.
Sanayi ve üretimde iş kazası: sorumluluk ve kanıt
Bir makine kazasından sonra sorumluluğu hem teknik durum hem de işin organizasyonu belirler. Hangi olguları kayda geçirmeniz gerektiğini ve hangi tarafların sorumlu olabileceğini okuyun.
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Bir kaza sonucu kişisel hasar alırsanız, genellikle karmaşık hesaplamalar, pazarlıklar ve hukuki süreçlerle karşılaşırsınız. Mağdurlar genellikle kimin onlara ihtimamı olduğunu
- Categorie: Haberler
Bir tahsilat bürosundan veya icra memurundan gelen bir mektup oldukça ürkütücü olabilir. Çoğu zaman birkaç gün içinde ödeme yapmanız için
- Categorie: Haberler
Hukuki bir meseleyle karşılaşan birçok kişi şu soruyu sorar: “Davama hangi mahkeme bakar?” Hollanda hukuk sistemi çeşitli yargı merceleri tanır:
- Categorie: Haberler
Bir davada her şey kanıta dayanır. Hâkim kararını sadece anlatılara göre vermez, esas olarak ispatlanabilir olgulara dayanır. Birçok kişi kanıtın
- Categorie: Haberler
Bir dava yürütmek, birçok birey için bilinmeyen bir alan. Bir tebligat veya dilekçe alıyorsunuz ve bir anda bir hakimin karşısına
- Categorie: Haberler
Birçok birey bir mahkeme celbi veya başvuru dilekçesi aldığında şunu merak eder: “Bunu kendim yapabilir miyim yoksa her zaman bir
- Categorie: Haberler
Bazen aylar sürebilecek sıradan bir davayı bekleyemezsiniz. Yaklaşan bir tahliye, aciliyet arz eden bir iş uyuşmazlığı ya da derhal ihtiyaç
- Categorie: Haberler
Mahkemenin kararına katılmıyor musunuz? O hâlde çoğu hâlde şunu yapabilirsiniz: istinafa başvurmak — bölge adliye mahkemesinde. İstinafta üst derece bir
- Categorie: Haberler
Bir gıyabi hüküm ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu, bir yargılama sırasında duruşmaya katılmadığınız veya savunma yapmadığınız için hâkimin karar verdiği
- Categorie: Haberler
Bir icra memuru tarafından çağrı aldığında önemli bir korku yaşayabilirsiniz. Birçok insan bu belgenin ne anlama geldiğini bilmiyor ve sonuçlardan
- Categorie: İş Hukuku
Derhal işten çıkarılma bir işverenin alabileceği en ağır önlemdir. Bu, iş sözleşmenizin hemen sona erdiği anlamına gelir, genellikle kıdem tazminatı
- Categorie: İş Hukuku
İşyerinde iyi bir işbirliği çok önemlidir. Bazen çalışan ile meslektaşları veya amiri arasındaki ilişki o kadar kötüleşir ki bir bozulmuş
- Categorie: İş Hukuku
Bir yeniden yapılandırma, çalışanlar için büyük sonuçlar doğurabilir. Bazen işlevler ortadan kalkar, bölümler birleştirilir veya bir taşınma gerçekleşir. Bir yeniden
- Categorie: İş Hukuku
Dolandırıcılık veya hırsızlık, işverenlerce çoğu zaman iş yerindeki en ağır ihlallerden biri sayılır. Böyle hâllerde genellikle şu gelir: derhâl fesih.
- Categorie: İş Hukuku
Bir deneme süresi, işverenin ve çalışanın işbirliğinin uygun olup olmadığını görmek için bir fırsattır. Bu süre boyunca, iş sözleşmesi başvuru
- Categorie: İş Hukuku
Giderek daha sık iş sözleşmesinin feshi bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) aracılığıyla kararlaştırılmaktadır. Bu, işveren ve çalışanın birlikte iş sözleşmesinin sona
- Categorie: İş Hukuku
Hamilelik veya ebeveyn izni, özel ve korunan bir dönemdir. Yasama organı, çalışanların yaşamlarının bu aşamasında haksız yere işlerini kaybetmelerini önlemek
- Categorie: İş Hukuku
Hastalanırsanız, işvereniniz ilk iki yıl boyunca sizi işten çıkaramaz. Bu süre zarfında işvereniniz ücretinizi ödemeye devam etmeli ve sizinle birlikte
- Categorie: İş Hukuku
ve işveren ile çalışan arasındaki iyi bir iş birliği esastır. Ancak bazen ilişki o kadar kötüye gider ki bir bozulmuş
- Categorie: İş Hukuku
bildirim süresi, iş hukukunun en önemli konularından biridir. Fesih anı ile iş sözleşmenizin resmî bitiş tarihi arasındaki sürenin ne kadar
- Categorie: İş Hukuku
Birçok iş sözleşmesi bir deneme süresi içerir. Bu, hem işverenin hem de işçinin fesih süresi veya fesih gerekçesi olmadan iş
- Categorie: İş Hukuku
Bir iş uyuşmazlığı hem çalışan hem de işveren için büyük sonuçlar doğurabilir. İş yerindeki gerginlikler, performansla ilgili anlaşmazlıklar veya bozulmuş
- Categorie: İş Hukuku
Fesihte çoğu hâlde şuna hak kazanırsınız: geçiş tazminatı. Bazen bunun üzerine daha yüksek bir fesih tazminatı kararlaştırılabilir; örneğin bir uzlaşma
- Categorie: İş Hukuku
Bir iş sözleşmesi, işveren ile çalışan arasındaki iş ilişkisinin temelidir. Yine de pek çok farklı sözleşme türü vardır ve çeşitli