Bij astma die door het werk is ontstaan, kan een werkgeversclaim worden onderzocht. Allergisch beroepsastma staat bovendien op de TSB-lijst van 2026. Astma die door werk verergert, is niet automatisch hetzelfde als allergisch beroepsastma dat door werk is veroorzaakt. Voor de juiste route zijn een medische beoordeling en een concreet werkverleden nodig.
Geschreven door Onur Arslan, advocaat bij Arslan Advocaten. Ingeschreven in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten voor arbeidsrecht en letselschade. Inhoudelijk bijgewerkt op 1 oktober 2026 aan de hand van de wettekst, de genoemde uitspraken en de officiële regelingen.
Bespreek het werkpatroon met uw arts
Noteer wanneer klachten optreden, welke taken eraan voorafgaan en wat er tijdens vrije dagen of andere werkzaamheden verandert. Bespreek dit met uw bedrijfsarts of behandelaar. Dat patroon kan informatie geven, maar u stelt daarmee zelf nog geen diagnose vast. Stop of hervat medicatie niet op eigen initiatief om een verband te testen.
Leg producten, stoffen en werkomgevingen vast. Meelstof, bepaalde chemische stoffen en andere stoffen kunnen afhankelijk van de situatie relevant zijn. Een algemene vermelding ‘veel stof’ is minder bruikbaar dan een taakbeschrijving met plaats, duur en productgegevens.
Voor TSB is de juiste diagnose belangrijk
De officiële ISBG-informatie voor allergisch beroepsastma vraagt een diagnose allergisch astma door een medisch specialist en onderzoek, door een medisch specialist of bedrijfsarts, naar het ontstaan op het werk. Het deskundigenpanel beoordeelt de aanvraag volgens de regeling. Een klachtenlijst of een zelf ingevulde online test vervangt die beoordeling niet.
Verzamel onderzoeksuitslagen en bespreek met uw arts welke informatie het werkverband ondersteunt. Laat relevante aanpassingen in functie of werkplek vermelden, ook als klachten daarna verminderden. De regeling en een civiele aansprakelijkheidsclaim stellen niet precies dezelfde vragen.
Wat was geregeld om blootstelling te voorkomen?
Onderzoek bronmaatregelen, ventilatie, productkeuze, schoonmaakmethoden en instructie. Noteer of u signalen over benauwdheid meldde en welke reactie volgde. Een uitgereikt masker vertelt niet automatisch hoe de gehele blootstelling werd beheerst.
Ook wijzigingen na uw eerste klachten kunnen relevant zijn. Bewaar berichten over een andere taak of aangepaste werkruimte. Beschrijf eerlijk welke maatregelen wel werden aangeboden en waarom die wel of niet uitvoerbaar waren.
Schade en werkhervatting
De gevolgen kunnen verder gaan dan behandelkosten. Soms zijn andere werkzaamheden nodig of valt inkomen weg. Beschrijf uw beperkingen en de mogelijkheden die medisch verantwoord zijn. Schadebeperking betekent niet dat u zonder artsenadvies opnieuw blootstelling moet ondergaan.
Bewaar loonstroken, kosten en informatie over omscholing of aangepaste taken. Een TSB-bedrag, in 2026 € 27.030, is geen automatische volledige vergoeding van uw persoonlijke schade. Een betaling van de werkgever voor dezelfde ziekte wordt op de tegemoetkoming in mindering gebracht of kan tot terugbetaling leiden. Laat ontvangen betalingen en een eventuele eindregeling op elkaar afstemmen.
Bereid uw eerste beoordeling voor
Gebruik de blootstellingstijdlijn en neem de diagnose en werkgegevens mee. Voor de officiële TSB-ingang raadpleegt u ISBG. Arslan Advocaten beoordeelt de mogelijke werkgeversroute via 070 450 0300 in een kosteloos eerste gesprek.
Veelgestelde vragen
Mijn astma wordt erger op mijn werk. Valt dat onder TSB?
Niet automatisch. De regeling ziet op de aangewezen vorm en kent medische voorwaarden. Laat het verschil tussen ontstaan en verergering beoordelen.
Moet ik blijven werken met de stof om bewijs te krijgen?
Volg medisch en veiligheidsadvies. Bewijsverzameling is geen reden om gevaarlijke blootstelling voort te zetten.
Lees ook
- Advocaat bedrijfsongeval voor uw schadevergoeding
- Beroepsziekte wanneer is uw werkgever aansprakelijk?
- TSB tegemoetkoming bij een beroepsziekte
- Beroepsziekte na werk bij meerdere werkgevers
Bronnen en juridische basis
- ISBG — allergisch beroepsastma
- Burgerlijk Wetboek 7 artikel 658 — zorgplicht werkgever
- ISBG — voorwaarden TSB-regeling
Bronnen gecontroleerd op 1 oktober 2026.
Deze pagina geeft algemene informatie en is geen juridisch advies over uw eigen situatie. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend.
