Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden:
Wanneer u wordt beschuldigd van werkweigering, voelt dat vaak onterecht. Veel werknemers horen plots dat zij “weigeren te werken” en
Bij ontslag op staande voet werknemer is het belangrijk om tijdig te weten welke stappen en aandachtspunten voor uw situatie
