Een werkgever kan proberen een werknemer te ontslaan wegens disfunctioneren. Dit betekent dat de werknemer zijn functie niet goed zou
Bij bedrijfseconomisch ontslag verloopt de route via het UWV: de werkgever vraagt daar een ontslagvergunning aan (artikel 7:671a BW), onderbouwt
Aangesproken op verwijtbaar handelen? Verwijtbaar handelen, ernstig verwijtbaar handelen en een dringende reden zijn drie verschillende toetsen, met drie verschillende
