Een transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die bij ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract onder voorwaarden verschuldigd
De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding bij ontslag. De formule is simpel; de valkuil zit in het loonbegrip. Wie alleen
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke
Veel werknemers met een tijdelijk contract denken dat zij geen recht hebben op een ontslagvergoeding wanneer hun contract voortijdig eindigt.
Uw tijdelijke contract wordt niet verlengd. Er kunnen dan twee verschillende vergoedingen spelen, en die worden vaak door elkaar gehaald.
Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld
n Nederland kunnen werkgevers werknemers niet zomaar ontslaan. Als werknemer geniet u namelijk ontslagbescherming. Dat betekent dat uw werkgever alleen
Voor bedrijfseconomisch ontslag heeft de werkgever vooraf toestemming van het UWV nodig (artikel 7:671a BW). Hij moet de bedrijfseconomische noodzaak
Bij ontslag zijn er in de kern twee routes: uw werkgever vraagt toestemming aan UWV en zegt daarna op, of
