Blog
Aile hukuku avukatı: boşanmanızı hukuki açıdan sağlam ve özenli bir şekilde düzenleyin
Bir aile hukuku avukatına başvurmak, ilişkiniz sona erdiğinde veya çocuklar, nafaka ya da malvarlığı konusunda bir uyuşmazlık çıktığında hayati öneme sahiptir. Bir boşanma veya aile
Kira hukuku avukatı: kira borcu, ayıplar ve tahliye konularında uzman
Konutunuz veya işyeriniz tehlikedeyken bir kira hukuku avukatına başvurmak hayati önem taşır. İster kira borcu, yaklaşan tahliye, ciddi ayıplar, kira artışı uyuşmazlığı ya da kira
Sigorta hukuku avukatı: sigorta şirketleriyle yaşanan uyuşmazlıklarda uzman desteği
Bir sigorta hukuku avukatı, sigortacınız tazminat ödemesini reddettiğinde, poliçenizi feshettiğinde veya sizi iddia edilen dolandırıcılık nedeniyle kaydettiğinde hayati önem taşır. Sigortacılarla yaşanan uyuşmazlıklar hukuki açıdan
Bir kişisel yaralanma davasının süresi
Bir kişisel yaralanma davasının ne kadar süreceği, mağdurlar için çoğu zaman ilk ve en önemli sorulardan biridir. Bir kişisel yaralanma davasının süresi, birden çok hukuki
Yabancı Araçla Kaza
Avrupa Birliği içinde başka bir ülkeden bir motorlu araç tarafından Hollanda’da ya da yurt dışında mı çarpıldınız? Neyse ki AB içindeki tüm araçların sigorta yaptırması
Çalışanın Geçirdiği Kaza Nedeniyle Ücret Zararı: Ne Bilmelisiniz ve Bunu Nasıl Tahsil Edebilirsiniz?
Bir işveren olarak, bir çalışanın bir kaza nedeniyle iş göremez hale gelmesi ciddi mali sonuçlar doğurabilir. Zira kesintisiz ücret maliyetleri, yeniden entegrasyon maliyetleri ve muhtemelen
Amsterdam Kişisel Yaralanma Avukatı: Arslan & Arslan Advocaten’den Uzman ve Ücretsiz Destek
Bir kazaya karıştınız ve Amsterdam’da deneyimli bir kişisel yaralanma tazminatı avukatı mı arıyorsunuz? Arslan & Arslan Advocaten’de kişisel yaralanma tazminatınızın talebinde uzman ve kişisel rehberlik
Bir bedensel zarar tazminatı süreci nasıl ilerler?
Bir çarpışma, bir iş kazası veya bir köpek ısırığı nedeniyle yaralandınız mı? O halde bedensel zarar tazminatı hakkınız vardır. Nezdinde Arslan & Arslan Advocaten bedensel
Hollanda’da nasıl avukat olunur?
Avukat olmak pek çok kişinin hayalidir. Peki gerçekten nasıl avukat olunur? Hangi adımları izlemen gerekir, sana uygun bir mentor avukat ve hukuk bürosunu nasıl bulursun?
Geçici işçilerin hakları kadrolu çalışanlarla aynı mı?
İşveren olarak, geçici olarak ek personel istihdam etmek için bir geçici istihdam bürosundan yararlanmak cazip olabilir. Bu, esneklik sağlar ve idari yükünüzü hafifletir; çünkü geçici
Geçici işçinin hastalık bildirimi halinde geçici istihdam hükmü: Yüksek Mahkeme ne diyor?
Geçici işçiyle yapılan iş sözleşmesinde uitzendbeding’in kullanımı, iş hukukunda hâlâ çok tartışılan bir konu. Peki bir geçici işçi hastalık bildirimi yaptığında ve iş sözleşmesi uitzendbeding
Rotterdam’da Deneyimli Kişisel Yaralanma Tazminatı Avukatınız: Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu
Bir kaza mı geçirdiniz ve Rotterdam’da deneyimli bir kişisel yaralanma avukatı mı arıyorsunuz? O halde doğru adrestesiniz: Arslan & Arslan Advocaten. Uzman kişisel yaralanma avukatlarından
Geçiş tazminatı nedir?
Transitievergoeding, işten çıkarılma durumunda çalışanların hak sahibi olduğu mali bir tazminattır. Bu tazminatın amacı, çalışanları yeni bir işe geçiş sürecinde desteklemektir. Transitievergoeding, 1 Temmuz 2015’ten
Oznur Batur: Avukat ve NIVRE-Kayıtlı Uzman
Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu olarak, kendini adayan ve deneyimli avukatlarımızla gurur duymaktayız. En değerli meslektaşlarımızdan biri olan Oznur Batur, sadece kişisel yaralanma konusunda avukat
Kurye olarak bir kazadan sonra tazminat: Haklarınız nelerdir?
Bir kurye olarak her gün yoldasınız ve ne yazık ki trafik kazası riski ortalamadan daha yüksektir. İster mobilet, scooter, bisiklet ister elektrikli bisikletle çalışın, trafik
İş hukuku avukatı: işten çıkarma ve iş uyuşmazlıkları konusunda stratejik destek
İş hukuku avukatı tutmak, işiniz, geliriniz veya itibarınız baskı altındayken hayati öneme sahiptir. Fesih, ikale sözleşmesi, hastalık, ücret uyuşmazlığı veya ciddi bir iş uyuşmazlığı büyük
Kişisel yaralanma tazminatında ev içi yardım kılavuzu: ne zaman tazminat hakkınız var?
Bu ev içi yardıma ilişkin kişisel yaralanma yönergesi birçok kişisel yaralanma davasında mağdurların düşündüğünden daha büyük bir rol oynar. Bir kaza sonrasında temizlik, yemek yapmak
Bedensel zarar tazminatında dolandırıcılık soruşturması: başkalarının durduğu yerde, biz devam ederiz
Bir bedensel zarar tazminatında dolandırıcılık soruşturması birçok mağdur için davalarının dönüm noktasıdır. Önceden sorumluluk kabul edilmişken, sigortacı aniden şikayetlerinizin doğru olmadığını ileri sürer. Gözlemler, sosyal
Önden çarpışma: kim sorumludur ve hangi kişisel yaralanma tazminatını talep edebilirsiniz?
Bir kafa kafaya çarpışma meydana gelebilecek en ağır trafik kazalarından biridir. İki araç yüksek hızla doğrudan birbirine çarpar, bu da etkinin son derece büyük olmasına
Manevi zarar: ne zaman manevi tazminata hak kazanırsınız?
Kişisel yaralanma söz konusu olduğunda mesele yalnızca tıbbi masraflar veya gelir kaybından ibaret değildir. Çoğu zaman etkisi çok daha büyüktür. Ağrı, üzüntü, korku, utanç ya
Scooter kazası: kim sorumludur ve hangi bedensel zarar tazminatlarını talep edebilirsiniz?
Bir scooter kazası büyük sonuçlara yol açabilir. Scooter sürücüleri trafikte savunmasızdır ve bir çarpışmada sıklıkla ciddi yaralanmalar geçirir. Yine de birçok mağdur, sorumluluk, tazminat ve
Köpek ısırığı nedeniyle kişisel yaralanma tazminatı: kim sorumludur ve neleri talep edebilirsiniz?
Bir köpek ısırığı ciddi sonuçlar doğurabilir. Yalnızca fiziksel değil, psikolojik olarak da. Derin ısırık yaraları, yara izleri, enfeksiyonlar veya uzun süreli kaygı sorunlarını düşünün. Birçok
Kişisel yaralanmada predispozisyon ve önceden var olan durumlar: bu, tazminatınız için ne anlama gelir?
Bedensel zarar konularında genellikle tek bir temel soru vardır: hangi zarar kazanın sonucudur? Bu tartışmada sık sık şu kavramlar predispozisyon ve önceden mevcut olma ortaya
Arkadan çarpma nedeniyle kişisel yaralanma tazminatı: Kim sorumludur ve hangi haklara sahipsiniz?
Arkadan çarpma bedensel zarar tazminatı çoğu zaman hafife alınır. Bir çarpışma bazen küçük bir dokunuş gibi görünse de, sonuçları büyük olabilir. Whiplash şikayetleri, uzun süreli
- Categorie: Iş Hukuku
Bir uzlaşma sözleşmesi (VSO) alan çalışanlar arasında sık sorulan bir soru şudur: “İmzalarsam WW işsizlik ödeneği hakkım devam eder mi?”
- Categorie: Iş Hukuku
Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir sözleşme imzalamayı mı düşünüyorsunuz? O
- Categorie: Iş Hukuku
Hakkınızda çalışmayı reddetme suçlaması olduğunda, bu çoğu zaman haksız gelir. Birçok çalışan, kendilerine aniden “çalışmayı reddettikleri” ve bunun derhal fesih
- Categorie: Iş Hukuku
Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır; bir geçici istihdam bürosu tarafından bir işverene (inlener) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak ve
- Categorie: Sigorta hukuku
Bankanız, sigortacınız veya kredi sağlayıcınızla bir uyuşmazlığınız mı var? O hâlde başvurabileceğiniz yer Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (KiFiD). Bu, finansal ürün
- Categorie: Iş Hukuku
Geçici işçi olarak genellikle geçici sözleşmelerle çalışırsın, peki ya işinden ayrılmak istersen? Bir geçici iş sözleşmesini feshetmek, normal bir iş
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Bir trafik kazasının mağduru mu oldunuz ve fail bilinmiyor mu yoksa sigortasız mı? O halde belki de eli boş kalacağınızı
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Hiç arkadan çarpma yaşadınız mı (diğer adıyla bir arkadan çarpışma)? Ardından hemen şu soru gündeme gelir: kim sorumludur ve tazminat
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Size çarpıldı bir araba, scooter, bisiklet veya başka bir araç tarafından mı? O zaman hayatınız çoğu zaman bir anlığına durur.
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Bir kaza sonucu yaralanan kişi neredeyse her zaman şunu merak eder: kişisel yaralanma tazminatı nasıl hesaplanır? Kısa cevap şu: özenli,
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Bir kazada yaralanan herkes neredeyse her zaman şunu merak eder: bedensel zarar tazminatı nasıl hesaplanır? Kısa cevap şu: özenli, kişisel
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Bir kazada yaralanan kişi neredeyse her zaman şunu merak eder: kişisel yaralanma zararı nasıl hesaplanır? Kısa cevap şu: özenli, kişiye
- Categorie: Kişisel Yaralanma
Bir kazada yaralandınız ve bir kişisel yaralanma tazminatı avukatı tutmanın gerekli olup olmadığından mı şüphe ediyorsunuz? Bu tereddüt anlaşılabilir. Birçok
- Categorie: Iş Hukuku
“Geç kaldın, bu yüzden €25 kesiyoruz.”“Bir şeyi yanlış yaptın, bunu maaşından düşeceğiz.”Birçok genç maaşlarından yapılan kesintiler veya para cezalarıyla karşılaşıyor.
- Categorie: Iş Hukuku
İş yerinde bir hata yapıyorsun. Bir ürün bozuluyor, zarar oluşuyor ya da işverenin şöyle diyor: “Bunu senden tahsil edeceğiz.”Birçok genç
- Categorie: Iş Hukuku
Bir geçici istihdam ajansı aracılığıyla mı çalışıyorsun ve bir şeyler mi ters gidiyor? İşten çıkarılma, maaş sorunları, hastalık ya da
- Categorie: Iş Hukuku
Bir iş bulma kurumu aracılığıyla mı çalışıyorsun ve bir şeyler ters mi gidiyor? İşten çıkarılma, maaş sorunları, hastalık ya da
- Categorie: Iş Hukuku
Birlikte çalıştığın meslektaşların aynı iş için daha fazla mı kazanıyor? Sonra da şöyle mi deniyor: “Evet ama sen öğrencisin” ya
- Categorie: Iş Hukuku
Planlanandan daha uzun mu çalışıyorsun? Kapanış saatinden sonra “biraz daha” kalıyor musun? Yoksa bordrona yansımadan ekstra saatler yapman mı bekleniyor?Birçok
- Categorie: Iş Hukuku
Birçok genç şunu düşünüyor ki tatil ödeneğinin yalnızca “gerçek işler” için geçerli olduğunu. Ya da bir ek işte buna hakkın
- Categorie: Iş Hukuku
Hastalık nedeniyle işe gelemeyeceğini bildiriyorsun ve hemen strese giriyorsun. “Şimdi hâlâ ücret alacak mıyım?”Ek iş veya yarı zamanlı işi olan
- Categorie: Iş Hukuku
Birçok genç bunu maaş bordrosunda görüyor: otomatik olarak molalar kesiliyor. Bazen 30 dakika, bazen hatta bir saat. O molayı neredeyse
- Categorie: Iş Hukuku
Birçok genç bu sorunu tanıyor: çalıştın, ama saatlerinin hepsi ödenmedi. Bazen bu yalnızca birkaç saattir, bazen de sistematik olarak kaçırılan
- Categorie: Iş Hukuku
Birçok genç kurye olarak platformlar için çalışıyor. Çoğu zaman sözleşmede serbest çalışan olduğun yazar. Ama pratikte bu normal bir iş