Kendi işletmenizle boşanmak: değer, gelir ve mali anlaşmalar

Kendi işletmenizin bulunduğu bir boşanmada üç sorunun ayrı ayrı yanıtlanması gerekir: tasfiyeye hangi malvarlığı hakları dâhildir, bu hakların değeri nedir ve nafaka için hangi gelir kullanılabilir? Eski eşiniz işletmenin yarısını kendiliğinden almaz. Buna karşılık işletmenin sizin adınıza kayıtlı olması veya bir evlilik sözleşmesinin bulunması da paylaşılacak ya da mahsup edilecek hiçbir şey olmadığı anlamına kendiliğinden gelmez.

Nederlands: Lees dit artikel in het Nederlands: Scheiden met een eigen bedrijf: waarde, inkomen en financiële afspraken

English: Read this article in English: Divorcing with your own business: value, income and financial arrangements

Yazar: Öznur Batur, Arslan Advocaten avukatı (kişiler ve aile hukuku). Hollanda Barolar Birliği’nin uzmanlık alanları siciline kişiler ve aile hukuku ile ceza hukuku alanlarında kayıtlıdır. Son güncelleme: 19 Eylül 2026. Genel bilgiler, kendi durumunuza ilişkin hukuki tavsiye niteliği taşımaz.

İyi bir tasfiye, hem her iki eşin taleplerini hem de yapılan anlaşmaların uygulanabilirliğini korur. Örneğin kâğıt üzerindeki yüksek bir değer, bir payın bedelini hemen ödemeye yetecek kadar paranın mevcut olduğunu göstermez. Bu makalede, bir işletme, bir limited şirketteki (bv) paylar veya bir şahıs ortaklığındaki pay söz konusu olduğunda hangi belgelerin ve kararların gerektiğini okuyabilirsiniz.

İşe evlilikten ve işletmenin hukuki biçiminden başlayın

İlk soru, hangi ilişki biçiminin ve hangi mal rejiminin geçerli olduğudur. Evli misiniz, kayıtlı partner misiniz yoksa birlikte mi yaşıyorsunuz? İlişki ne zaman kuruldu? Bir evlilik veya birliktelik sözleşmesi var mı ve yabancı bir ülkeyle bağlantı söz konusu mu? Bu soruların yanıtları, işletmenin değerlemesinden önce gelir.

Ardından işletmenin hukuki biçimine bakın. Şahıs işletmesinde (eenmanszaak) işletmeye ait varlıklar ve borçlar, tasfiyede bir bv’ye göre hukuken farklı bir konumdadır. Bir bv’de pay sahibi payları elinde tutar; şirketin kendisi kendi varlıklarına sahiptir ve kural olarak kendi yükümlülüklerinin tarafıdır. Kollektif şirkette (vof) veya adi ortaklıkta (maatschap) ise eşin ortaklıktaki payı ve diğer ortaklarla yapılan anlaşmalar önemlidir.

Muhasebe kayıtları bu yapıyı görünür kılmalıdır. Hollanda Ticaret Odası (KVK) sicil kaydı yararlıdır; ancak eşler arasında hangi malvarlığı haklarının bulunduğunu göstermez. Bu nedenle kuruluş senetlerini, pay sahiplerine ilişkin bilgileri, ortaklık sözleşmelerini ve noterde yapılmış evlilik sözleşmesini de toplayın.

İşletme mal ortaklığına dâhil mi?

Evlilik sözleşmesi yapılmamış Hollanda evliliklerinde evlilik tarihi önemlidir. Mevcut yasal mal rejimi sınırlı bir mal ortaklığı öngörür. Bu nedenle evlilikten önce zaten kişisel mal olan bir işletme, ortaklığın dışında kalabilir. Daha eski evliliklerde ise daha kapsamlı olan eski rejim uygulanabilir. Mevcut ortak mülkiyet, bağışlar ve miraslar ek bir değerlendirme gerektirir.

Bununla her talep çözülmüş olmaz. Bir işletme kişisel mal olabilir, ancak başka bir malvarlığından bu işletmeye para yatırılmış olabilir. Mal ortaklığı yararına harcanan emek ve bilgi için bir tazminat da gündeme gelebilir. Hollanda Medeni Kanunu’nun (BW) 1:95a. maddesi, bir işletmenin ortaklığın dışında kaldığı ve makul bir karşılığın başka bir şekilde her iki eşe zaten sağlanmamış olduğu durumlar için bir düzenleme içerir.

Bu nedenle doğru bir analiz; mülkiyeti, mal ortaklığını, mahsubu ve tazminatı birbirinden ayırır. Eşin yarı paya hakkı olduğu ya da tam tersine hiçbir hakkı olmadığı sonucuna ancak bu unsurlar incelendikten sonra varılabilir.

Evlilik sözleşmesi ne anlama gelir?

Evlilik sözleşmesi, malların bir mal ortaklığının dışında kalacağını öngörebilir. Ayrıca dönemsel veya nihai bir mahsup (denkleştirme) şartı da içerebilir. Özellikle gelirin her yıl mahsup edilmesine ilişkin bir anlaşma, evlilik süresince bu hiç yapılmamışsa dikkat gerektirir.

Hollanda Medeni Kanunu’nun 1:141. maddesi, diğerlerinin yanı sıra yerine getirilmemiş bir dönemsel mahsup yükümlülüğünün sonuçlarını düzenler. Evliliğin sona erdiği tarihte mevcut olan malvarlığı, yasal ispat karinesinin kapsamına girebilir. Bu, her işletmenin başka bir analiz yapılmadan tamamen paylaşılacağı anlamına gelmez; ancak düzgün bir muhasebenin ve malvarlığının kaynağına ilişkin açıklamanın önemli olduğu anlamına gelir.

İşletme kârlarında, sözleşmenin tam olarak neyi gelir olarak kabul ettiği ve işletme sahibinin kârların doğrudan veya dolaylı olarak kendisine yarayacağını ağırlıklı ölçüde belirleyip belirleyemediği de önem taşır. Bu nedenle bir bv’de kalan her kâr kendiliğinden önemsiz değildir. Bu konuda evlilik sözleşmeleri ve mahsup şartları hakkındaki açıklamayı da okuyun.

İşletmedeki kişisel para ve konuttaki işletme parası

Bir ilişki süresince para akışları sık sık birbirine karışır. Eşlerden biri bir yatırımı mirastan ödediği paradan karşılar. İşletme eşlerden birine borç para verir. Ya da kâr, kişisel bir konutun ipotek kredisini ödemek için kullanılır. Her ödemenin farklı bir hukuki dayanağı ve dolayısıyla farklı sonuçları olabilir.

İlgili her ödeme için kimin, hangi malvarlığından, hangi tarihte, hangi amaçla ve hangi anlaşmaya dayanarak ödeme yaptığını açıkça ortaya koyun. Hollanda Medeni Kanunu’nun 1:87. maddesi, eşler arasındaki malvarlığı aktarımlarında önem taşıyabilir. Nominal bir tazminatın mı yoksa başka bir tazminatın mı söz konusu olduğu; diğerlerinin yanı sıra uygulanacak hukuka, tarihe ve varsa farklı yöndeki anlaşmalara bağlıdır.

Bir banka hesap özeti bir ödemeyi kanıtlar; ancak bunun bir borç, yatırım veya bağış olduğunu kendiliğinden kanıtlamaz. Yazışmaları ve muhasebedeki kayıt şeklini de araştırın. Aynı kalemin, bu durum gerekçelendirilmeden, daha sonra hem işletme değerlemesine hem de ayrı bir talebe dâhil edilmesini önleyin.

Bir işletme nasıl değerlenir?

Kullanılabilir bir değerleme için önce neyin, hangi tarih itibarıyla değerlendiğinin açık olması gerekir. Söz konusu olan paylar mı, bir vof’taki pay mı yoksa bir şahıs işletmesinin aktif ve pasifleri mi? Hangi değerleme tarihi geçerlidir? Taraflar temel varsayımlar üzerinde anlaşıyor mu? Bir değerleme uzmanının net olarak tanımlanmış bir göreve ihtiyacı vardır.

Yıllık hesaplardaki defter değeri, tanım gereği paylaşım için esas alınacak değer değildir. Olası etkenler arasında kazanç kapasitesi, borçlar, işletme sahibine bağımlılık, müşteri yoğunlaşması, sözleşmeler, vergi durumları ve riskler sayılabilir. Tamamen tek bir profesyonelin kişisel çabasına bağlı olan bir işletmede devredilebilir şerefiye, bağımsız işleyen bir organizasyona göre farklı değerlendirilebilir.

Uzman, varsayımlarını açıklamalıdır. Hangi ciro bekleniyor, hangi masraflar yapısaldır ve hangi yatırımlar zorunludur? Hassas varsayımların değeri nasıl etkilediğini de gösterin. Hesaplamanın nasıl yapıldığı anlaşılmadan ortaya konan kesin bir rakam, büyük bir mali anlaşma için yetersiz bir temeldir.

Hangi belgeler gereklidir?

Genellikle birkaç yıla ait yıllık hesaplar veya vergi beyannameleri, güncel ara dönem rakamları ve işletme borçlarına ilişkin bir döküm yararlıdır. Bunlara banka bakiyeleri, alacaklar, devam eden işler, ilgili sözleşmeler ve varsa tahminler eklenir. Bir bv söz konusuysa yöneticinin maaşı, kâr payı dağıtım kararları, cari hesap ilişkileri ve grup yapısı da önem taşır.

Hukuki belgeler evlilik sözleşmesini, mülkiyet bilgilerini ve daha önce yapılmış anlaşmaları kapsar. Eşlerden biri işletmede çalıştıysa, bunun hangi temelde olduğunu kayıt altına alın: çalışan, ortak, pay sahibi olarak mı yoksa ayrı bir sözleşme olmaksızın mı? Bu konumlar, aile hukukunun yanı sıra kendine özgü haklar ve yükümlülükler doğurabilir.

Belgelerin güvenli bir şekilde nasıl paylaşılacağını ve hangi uzmanların bunları kullanabileceğini kararlaştırın. Ticari gizlilik özen gerektirir; ancak mali bir tasfiye için önem taşıyan bilgileri saklamak için genel bir gerekçe değildir. Avukat, bilgiye ilişkin somut bir uyuşmazlığın nasıl çözülmesi gerektiğini değerlendirebilir.

Kârın dalgalı olduğu durumlarda nafaka

İşletmenin değeri ile nafaka için esas alınacak gelir farklı sorulardır. Değerli bir işletmeye sahip bir işletme sahibinin çok az likit varlığı olabilir. Tersine, bir bv’den alınan düşük bir maaş, ödeme gücünün neredeyse hiç olmadığı anlamına her zaman gelmez. Makul olarak kullanılabilecek gelirlere ve işletmenin sürekliliğine bakın.

Geçmiş yıllara ait rakamların ortalaması bir başlangıç noktası olabilir; ancak kendiliğinden bir sonuç değildir. Ciroda, masraflarda, piyasada ve sağlık durumunda meydana gelen değişiklikler temellendirilmelidir. Bir tahmin; somut sözleşmelere, sipariş portföyüne ve güncel rakamlara dayandığında daha güçlüdür. Yapısal bir iyileşme de daha önce belirlenen bir tutarın yeniden değerlendirilmesi için bir gerekçe olabilir.

Bir işletme sahibi, ciro beklentinin altında kaldığı için belirlenmiş nafakayı kendi başına ve sonuçlarına katlanmadan durduramaz. Değişikliği kayıt altına alın ve görüşme yapılmasının mı yoksa bir değişiklik davası açılmasının mı gerektiğini değerlendirtin. Eş nafakası ve çocuk nafakasının hesaplanması ve değiştirilmesi hakkındaki açıklamaları okuyun.

Açıklanmamış çifte hesaplamadan kaçının

Bir işletme değerlemesi ile bir nafaka hesaplaması, gelecekteki gelirlere ilişkin kısmen aynı beklentilerden yararlanabilir. Bu, iki hesaplamadan birinin kendiliğinden geçersiz hâle geleceği anlamına gelmez. Ancak aralarındaki bağlantı anlaşılır kılınmalıdır; özellikle işletme sahibinin bir pay bedelini finanse etmesi ve bunun yanında nafaka ödemesi gerekiyorsa.

Danışmanların, değerlemede hangi nakit akışlarının yer aldığını, nafaka için hangi gelirlerin kullanıldığını ve hangi finansman giderlerinin hesaba katıldığını açıkça belirtmesini sağlayın. Vergi etkileri de tutarlı biçimde ele alınmalıdır. Yüksek bir pay bedelini, aynı mali imkânı tamamen kullanılabilir kabul eden bir hesaplamayla birleştirmek, pratikte uygulanamaz bir sonuca yol açabilir.

Bu değerlendirme çoğu zaman avukat ile mali uzmanın iş birliğini gerektirir. Amaç, gerekçelendirilmiş bir tasfiyedir. Her zaman çifte hesaplama yapıldığı ya da bunun asla olamayacağı yönündeki genel bir ifade, somut bir dosyada yardımcı olmaz.

İşletmeyi durdurmadan pay bedelini nasıl ödersiniz?

Bir ödeme borçlanılmışsa, bunun nasıl yapılabileceği incelenmelidir. Seçenekler arasında finansman, taksitle ödeme veya diğer malvarlığı unsurlarıyla mahsup bulunabilir. Her seçeneğin kendine özgü riskleri vardır. Bir ödeme planı; açık vade tarihleri, uygun olduğu durumlarda faiz anlaşmaları ve ödeme yapılmaması hâlinde uygulanacak bir düzenleme gerektirir.

Ödemeyi alacak olan eşin yeterli güvenceye sahip olmakta menfaati vardır. İşletme sahibinin ise işletmenin faaliyetlerine gereksiz yere zarar vermeyen bir düzenlemede menfaati vardır. Bu nedenle neyin mevcut olduğunu, bir bankanın hangi desteğinin gerektiğini ve bir finansmanın gerçekleşmemesi hâlinde ne olacağını görüşün. Henüz onaylanmamış bir krediye dayanarak bir yükümlülük altına girmeyin.

Vergisel uygulama da çözüme göre farklılık gösterebilir. Bu sonuçları önceden inceletin. Hukuki bir paylaşım anlaşması, bir devrin veya ödemenin vergi açısından nötr olacağının garantisi değildir.

İşletmeyi birlikte yönetiyorsanız ne olur?

Bu durumda hem ilişkinin hem de ticari iş birliğinin ayrı ayrı tasfiye edilmesi gerekir. Bir boşanma kararı, bir ortağı ortaklıktan kendiliğinden çıkarmaz ve bir iş sözleşmesini kendiliğinden sona erdirmez. Pay sahipleri sözleşmeleri ve ortaklık sözleşmeleri; devir, değerleme, rekabet ve karar alma konularında kurallar içerebilir.

Süreç boyunca ödemeleri kimin onaylayacağını, personel ve müşterilerle kimin iletişim kuracağını ve sistemlere erişimin nasıl yönetileceğini düzenleyin. Eşlerden birinin, diğeriyle görüşmeden işletmeyi engellemesini veya değerli bilgileri silmesini önleyin. Aynı zamanda kötüye kullanımı veya işletmeden para çekilmesini önlemek için geçici bir düzenleme gerekebilir.

Aile hukuku kapsamındaki tasfiye, şirketler hukukuyla ve gerektiğinde iş hukukuyla uyumlu olmalıdır. Anlaşmaların bu uyum açısından kontrol edilmesini sağlayın. Kâğıt üzerinde boşanmayı tamamlayan ancak işletmeyi yetkili bir yönetimden veya işlevsel bir banka erişiminden yoksun bırakan bir çözüm, henüz tamamlanmış sayılmaz.

Pratik bir adım adım plan

1. İlişki biçimini, evlilik sözleşmesini ve uygulanacak hukuku belirleyin.
2. Mülkiyeti, borçları ve kişisel malvarlığı ile işletme arasındaki para akışlarını ortaya koyun.
3. İşletmenin yönetimi, gelir ve süregelen giderler hakkında geçici anlaşmalar yapın.
4. Değerleme görevini ve gerekli mali belgeleri belirleyin.
5. Mal tasfiyesini ve nafakayı, aralarındaki bağlantıyı açıklayarak ayrı ayrı hesaplayın.
6. Uygulanabilirliği, vergisel sonuçları ve üçüncü kişilerin gerekli katılımını değerlendirin.
7. Yalnızca sonucu değil, uygulamayı, süreleri ve güvenceleri de kayıt altına alın.

Kurgusal örnek

Bir işletme sahibi, evlenmeden önce bir bv kurmuş ve evlilik süresince pay sahibi olarak kalmıştır. Eşler başlangıçta bu nedenle bv’nin her türlü mali tartışmanın tamamen dışında kaldığını düşünür. Ancak evlilik sözleşmesi dönemsel bir mahsup şartı içermektedir. Ayrıca ortak bir hesaptan işletmeye para yatırılmıştır.

Bu durumda değerlendirme; sözleşmeden, yapılmamış olan mahsuptan ve somut yatırımdan başlar. Değerleme ancak bundan sonra gelir. Örnek, yalnızca kuruluş tarihinin her iki eşin haklarını belirlemek için neden yeterli olmadığını göstermektedir. Örnek, herhangi bir dosyanın sonucu hakkında hiçbir şey söylemez.

Ayrıca okuyun

• Boşanmada geçici önlemler
• Eski eş konutun satışını reddediyor
• Birlikte yaşamak ve ayrılmak
• Boşanmadan sonra emekliliğin paylaştırılması
• Aile hukuku hakkında tüm bilgiler

Kaynaklar ve hukuki dayanak

• Hollanda Medeni Kanunu 1. Kitap, özellikle 87, 94, 95a ve 141. maddeler.
• KVK’nın kendi işletmesi olanların boşanmasına ilişkin bilgileri.

İlgili Hukuki Hizmetler

• Hakkında daha fazla bilgi Aile Hukuku
• Hakkında daha fazla bilgi İş Hukuku
• Hakkında daha fazla bilgi Kişisel Yaralanma