arbeidsconflict

U hoeft een waarschuwing niet voor akkoord te tekenen.

Een arbeidsconflict ontstaat wanneer de samenwerking tussen werknemer en werkgever ernstig verstoord raakt.

Bij een schorsing of non-actiefstelling wordt een werknemer tijdelijk vrijgesteld van werk.

De opzegtermijn is de periode tussen het moment van opzegging en het einde van de arbeidsovereenkomst.

Bent u ziek, dan geldt er een opzegverbod. Uw werkgever mag u dan in beginsel niet ontslaan.

Rechtsgebieden