arbeidsconflict

Categorie: Arbeidsrecht

Officiële waarschuwing van uw werkgever: hoe reageert u?

U hoeft een waarschuwing niet voor akkoord te tekenen.

Categorie: Arbeidsrecht

Arbeidsconflict, mediation en wat als het toch voor de kantonrechter komt?

Een arbeidsconflict ontstaat wanneer de samenwerking tussen werknemer en werkgever ernstig verstoord raakt.

Categorie: Arbeidsrecht

Recht op loon bij non-actiefstelling of schorsing: wat moet u weten?

Bij een schorsing of non-actiefstelling wordt een werknemer tijdelijk vrijgesteld van werk.

Categorie: Arbeidsrecht

Opzegtermijn en transitievergoeding: gebruikelijke fouten en hoe u ze voorkomt

De opzegtermijn is de periode tussen het moment van opzegging en het einde van de arbeidsovereenkomst.

Categorie: Arbeidsrecht

Ontslag tijdens ziekte: regels, uitzonderingen en nieuwe ontwikkelingen

Bent u ziek, dan geldt er een opzegverbod. Uw werkgever mag u dan in beginsel niet ontslaan.