Menu

loonvordering

Werknemer controleert een afrekening naast een rekenmachine en dossier met salarisdocumenten.

Eindafrekening bij ontslag: waar moet u op letten?

Controleer uw laatste loonstrook per post. Deze uitleg helpt bij vakantiegeld, verlof, overuren, inhoudingen en afzonderlijke ontslagvergoedingen.
meer informatie
Werknemer met loonbrief, portemonnee, zandloper en medisch symbool.

Loonstop bij ziekte of loonopschorting: wat kunt u doen?

Een loonstop is iets anders dan loonopschorting. Controleer de reden, de kennisgeving en uw re-integratieafspraken. Met een stappenplan en voorbeeldbrief.
meer informatie
Illustratie: werknemer wijst op een weekrooster met structureel meerwerk, rechtsvermoeden van de arbeidsomvang

Rechtsvermoeden arbeidsomvang: vaste uren bij structureel meerwerk

Werkt u structureel meer uren dan uw contract vermeldt, dan kunt u zich beroepen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b

meer informatie
Illustratie: werknemer met urenregistratie naast een weegschaal, het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang

Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd

Werkt u structureel meer uren dan in uw contract staat, dan zijn er twee verschillende wettelijke routes. Ze worden vaak

meer informatie
Werknemer met verhuisdoos krijgt op kantoor ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet als werknemer – uw rechten, kansen en stappenplan

Op staande voet ontslagen? De termijn van twee maanden wacht niet, ook niet terwijl u nog in gesprek bent met

meer informatie

Rechtsgebieden

Navigatie

Gratis hulp en advies
Direct contact