Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever.
Tellen uw eerdere uitzendjaren mee? Bij een overstap naar een ander uitzendbureau of naar de opdrachtgever is de kernvraag welke
"Na drie contracten heb je automatisch een vast contract." Dat hoort u vaak, en het klopt niet. De ketenregeling kent
Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten, of zodra die contracten samen langer dan 36 maanden hebben geduurd, ontstaat van rechtswege een
