Uit de praktijk | Arbeidsrecht | ECLI:NL:RBROT:2025:2211
Een werknemer die zijn loon niet ontvangt, kan in kort geding betaling en correcte salarisdocumenten vorderen. In een procedure tegen Aboriginal Business wees de rechtbank Rotterdam op 20 februari 2025 een loonvordering toe. Mr. Onur Arslan trad op voor de werknemer.
Waar ging het geschil over?
De werknemer verlangde betaling van achterstallig salaris en vakantietoeslag. Ook vroeg hij om de bijbehorende loonstroken. Zonder juiste loonadministratie is niet alleen de hoogte van een vordering lastig te controleren; de werknemer kan ook problemen krijgen bij het aantonen van inkomen en betaalde loonheffingen.
Wat besliste de rechtbank?
De rechtbank veroordeelde Aboriginal Business tot betaling van € 5.913,46 aan loon, vakantietoeslag en wettelijke verhoging, met de in het vonnis bepaalde verdere verhoging en rente. Daarnaast moest de werkgever gecorrigeerde loonstroken verstrekken, onder een dwangsom met een maximum van € 5.000. Ook werd de werkgever in de proceskosten veroordeeld, begroot op € 1.079,47.
De uitspraak werd bij verstek gedaan: de werkgever verscheen niet. De rechter beoordeelt ook dan of de vordering voldoende grondslag heeft en niet onrechtmatig of ongegrond voorkomt. De betalingsveroordeling is een rechterlijke beslissing; uit de gepubliceerde uitspraak volgt niet wanneer de werkgever uiteindelijk heeft betaald.
Waarom zijn loonstroken onderdeel van een loonprocedure?
Een loonvordering gaat niet uitsluitend over het bedrag dat op de bankrekening moet verschijnen. De werknemer heeft belang bij een correcte specificatie van loon, vakantiebijslag en inhoudingen. Daarom kan een bevel tot het verstrekken van loonstroken naast de betalingsveroordeling worden gevraagd. Een dwangsom kan nakoming van zo’n verplichting stimuleren.
Wat kan een werknemer met achterstallig loon doen?
Verzamel de arbeidsovereenkomst, loonstroken, bankafschriften, urenregistratie en correspondentie over de betaling. Zet per maand uiteen welk bedrag is verschuldigd en wat daadwerkelijk is ontvangen. In een spoedeisend geval kan een kort geding worden overwogen. Welke vorderingen en wettelijke verhoging passend zijn, hangt van het dossier af.
Veelgestelde vragen
Kan een rechter loonbetaling bevelen als de werkgever niet verschijnt?
Ja. Ook bij verstek kan een betalingsveroordeling volgen, nadat de rechter de vordering heeft beoordeeld.
Kan ik ook loonstroken eisen?
Ja. Het recht op een deugdelijke loonspecificatie kan afzonderlijk in de procedure aan de orde komen.
Is een dwangsom hetzelfde als achterstallig loon?
Nee. Een dwangsom is bedoeld om een opgelegde verplichting na te laten komen en staat los van het verschuldigde salaris.
Meer informatie: arbeidsrecht en contact met Arslan Advocaten.
Bron: Rechtbank Rotterdam, ECLI:NL:RBROT:2025:2211. Dit artikel bespreekt de gepubliceerde uitspraak.
