Er zijn drie vergoedingen die door elkaar worden gehaald. De transitievergoeding is de wettelijke ontslagvergoeding: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar,
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld
Op staande voet ontslagen? De termijn van twee maanden wacht niet, ook niet terwijl u nog in gesprek bent met
Ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. De arbeidsovereenkomst wordt per direct beëindigd,
