Een arbeidsconflict mediation traject kan veel ellende voorkomen. Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan men denkt — tussen
Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen
Een schorsing of non-actiefstelling heeft grote gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. Vaak rijst de vraag: behoudt u in zo’n
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding
Het arbeidsrecht in Nederland beschermt zowel werknemers als werkgevers. Of het nu gaat om een arbeidsovereenkomst, ontslag, ziekte, loon of
Bij een ontslag speelt de opzegtermijn en transitievergoeding een belangrijke rol. Toch gaat het hier in de praktijk vaak mis.
Ontslag op staande voet – wat zijn uw rechten als werknemer? Inhoud Wat is ontslag op staande voet? Wanneer mag
Uw werkgever is in veel gevallen wettelijk verplicht om bij ziekte uw loon door te betalen. De hoofdregel is dat
Wordt uw arbeidsovereenkomst beëindigd en vraagt u zich af of u recht heeft op een transitievergoeding? Sinds de invoering van
Ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. De arbeidsovereenkomst wordt per direct beëindigd,
