Advocatenkantoor

Vaststellingsovereenkomst en ziekte: mag dat en wat zijn de risico’s?

Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag,

Transitievergoeding bij tijdelijke contracten: dit zijn uw rechten

Veel werknemers werken in Nederland op basis van een tijdelijk contract. Wanneer zo’n arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, kan dit ingrijpende

Tijdelijke arbeidsovereenkomst: rechten en plichten voor werkgever en werknemer

In Nederland werken veel werknemers op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd. Dit

Rechtsvermoeden arbeidsomvang: zo claim je vaste uren bij structureel meerwerk

Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je

Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd

Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is

Transitievergoeding en billijke vergoeding bij ontslag: alles wat u moet weten

Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen

Opvolgende werkgevers en meetellen van werk als uitzendkracht

Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever.

Incasso en deurwaarder: alles wat u moet weten

Een brief van een incassobureau of deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Misschien wordt u gesommeerd om binnen enkele dagen te

Dagvaarding of verzoekschrift ontvangen? Wat nu en hoe voert u verweer?

Het ontvangen van een dagvaarding of verzoekschrift kan erg schrikken zijn. Veel mensen hebben nog nooit met de rechter te

Verzoekschrift ontvangen: wat nu en hoe dient u verweer in?

Een verzoekschrift ontvangen van de rechtbank kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak gaat het om gevoelige zaken, zoals echtscheiding, omgang met