Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding
Het wijzigen van een voornaam kan een belangrijke stap zijn voor mensen die zich niet meer verbonden voelen met hun
Wanneer je werkgever afscheid van je wil nemen, kan dat op verschillende manieren. Vaak krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden,
Het werken met uitzendkrachten komt veel voor in Nederland. Problemen ontstaan vaak wanneer een uitzendkracht overstapt naar een andere werkgever
Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een concurrentiebeding of een relatiebeding. Deze bepalingen beperken u in uw mogelijkheden om na uw ontslag of
Een veelgestelde vraag van werknemers die een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen is: “Hou ik recht op een WW-uitkering als ik teken?”
Werk je via een uitzendbureau en overweeg je een vast contract te tekenen bij dezelfde of een nieuwe werkgever? Dan
Uitzendkrachten werken vaak op flexibele basis, waarbij ze door een uitzendbureau worden geplaatst bij een werkgever (de inlener). Om dit
Als uitzendkracht werk je vaak op basis van tijdelijke contracten, maar wat als je wilt stoppen met je baan? Het
Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of nalaten. Dit betekent dat de werknemer iets heeft gedaan of
Arslan & Arslan Advocaten
Vanwege dossierdrukte en de vakantieperiode zijn wij op dit moment genoodzaakt een dossierstop in te voeren voor de volgende rechtsgebieden:
Zolang dit bericht zichtbaar is, is de dossierstop onverkort van kracht. Wij nemen in deze periode geen nieuwe dossiers aan voor bovengenoemde rechtsgebieden.
Zodra er weer ruimte is, zullen wij dit bericht aanpassen of verwijderen. Wij danken u voor uw begrip.
Due to high caseload and the holiday period, we are currently forced to implement a case intake freeze for the following areas of law:
As long as this notice is visible, the case intake freeze remains fully in effect. We are not accepting new cases in the above areas during this period.
Once capacity becomes available again, we will update or remove this notice. Thank you for your understanding.
Yogun dosya trafigi ve tatil donemi nedeniyle, asagidaki hukuk alanlarinda gecici olarak dosya kabulunu durduruyoruz:
Bu bildirim gorunur oldugu surece dosya durdurma karari gecerliligini korumaktadir. Bu sure zarfinda yukaridaki alanlarda yeni dosya kabul etmiyoruz.
Kapasite acildiginda bu bildirimi guncelleyecegiz veya kaldiracagiz. Anlayisiniz icin tesekkur ederiz.
Ze wzgledu na duze obciazenie sprawami i okres wakacyjny, jestesmy zmuszeni wprowadzic wstrzymanie przyjmowania spraw w nastepujacych dziedzinach prawa:
Dopoki ta informacja jest widoczna, wstrzymanie przyjmowania spraw pozostaje w pelni obowiazujace. W tym okresie nie przyjmujemy nowych spraw w wymienionych dziedzinach.
Gdy pojawi sie wolne miejsce, zaktualizujemy lub usuniemy to ogloszenie. Dziekujemy za zrozumienie.
