Blog
Ontslagbescherming in Nederland: uw complete gids
n Nederland kunnen werkgevers werknemers niet zomaar ontslaan. Als werknemer geniet u namelijk ontslagbescherming. Dat betekent dat uw werkgever alleen in specifieke gevallen het dienstverband...
Opvolgende werkgevers en meetellen van werk als uitzendkracht
Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever. Of ze wisselen van werkgever...
Vaststellingsovereenkomst en opzegtermijn: waarom dit zo belangrijk is
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) regelt de beëindiging van je dienstverband in goed overleg. Een van de belangrijkste onderdelen daarin is de opzegtermijn. Toch wordt dit vaak...
Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding bij tijdelijke contracten
Veel werknemers met een tijdelijk contract denken dat zij geen recht hebben op een ontslagvergoeding wanneer hun contract voortijdig eindigt. Toch kan ook in dat...
Vaststellingsovereenkomst en pensioen: wat moet je weten?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat niet alleen over het einde van je dienstverband, maar kan ook gevolgen hebben voor je pensioenopbouw. Veel werknemers staan hier niet...
Vaststellingsovereenkomst en disfunctioneren: wat zijn je rechten?
Een werkgever die vindt dat een werknemer disfunctioneert (niet goed functioneert), kan proberen het dienstverband te beëindigen. Vaak gebeurt dat via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Voor...
Vaststellingsovereenkomst voor expats: speciale aandachtspunten
Voor expats die in Nederland werken, kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) extra ingewikkeld zijn. Naast de gebruikelijke onderwerpen zoals ontslagvergoeding en einddatum spelen er vaak internationale...
Vaststellingsovereenkomst voor directeur of statutair bestuurder: waar moet je extra op letten?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt vaak gebruikt om arbeidsovereenkomsten te beëindigen. Maar voor een directeur of statutair bestuurder gelden andere regels dan voor gewone werknemers. Ontslag...
Billijke vergoeding naast transitievergoeding: wanneer heb je recht?
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld is om de overstap naar...
Ontslag via UWV versus vaststellingsovereenkomst: de verschillen uitgelegd
Wanneer je werkgever afscheid van je wil nemen, kan dat op verschillende manieren. Vaak krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden, maar soms kiest de werkgever...
Vaststellingsovereenkomst of procedure bij kantonrechter: wat is slimmer?
Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren. Vaak wordt er een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Maar soms kiest de werkgever voor...
Ontslag met wederzijds goedvinden: hoe werkt dat?
Wanneer een werkgever en werknemer besluiten om het dienstverband te beëindigen, kan dat via ontslag met wederzijds goedvinden. Dit gebeurt bijna altijd met een vaststellingsovereenkomst...
14 dagen bedenktijd bij vaststellingsovereenkomst: wat betekent dat voor jou?
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn. Werkgevers doen het vaak lijken alsof er haast is of...
Vaststellingsovereenkomst en ziekte: mag dat en wat zijn de risico’s?
Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag, maar het brengt wel risico’s...
Vaststellingsovereenkomst en ziekte: mag dat en wat zijn de risico’s?
Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag, maar het brengt wel risico’s...
Vaststellingsovereenkomst en concurrentiebeding: hoe ga je ermee om?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat vaak niet alleen over de ontslagvergoeding en einddatum. Ook bepalingen zoals het concurrentiebeding of relatiebeding spelen een belangrijke rol. Veel werknemers...
Vaststellingsovereenkomst weigeren: wat zijn de gevolgen?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een voorstel van je werkgever om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. Maar wat als je niet tevreden bent met...
Vaststellingsovereenkomst en WW-uitkering: voorkom problemen
Een veelgestelde vraag van werknemers die een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen is: “Hou ik recht op een WW-uitkering als ik teken?” Het antwoord is: ja, mits...
Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding: hoe bereken je jouw recht?
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke vergoeding waarop iedere werknemer bij...
Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding: hoe bereken je jouw recht?
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke vergoeding waarop iedere werknemer bij...
Vaststellingsovereenkomst tekenen: waar moet je op letten?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tekenen is een grote beslissing. Zodra je tekent, is je arbeidsovereenkomst beëindigd en gelden de afspraken die zwart op wit staan. Werkgevers...
Vaststellingsovereenkomst ontvangen: dit zijn je eerste stappen
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan veel emoties oproepen: onzekerheid, frustratie of zelfs paniek. Vaak komt een voorstel van de werkgever onverwachts en lijkt het alsof...
Vaststellingsovereenkomst ontvangen: dit zijn je eerste stappen
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan spannend zijn. Je werkgever stelt hiermee voor om de arbeidsovereenkomst in goed overleg te beëindigen. Maar wat moet je doen?...
Onderhandelen over je vaststellingsovereenkomst: zo haal je het maximale eruit
Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen van je werkgever, maar ben je niet tevreden met de voorwaarden? Weet dan dat er vaak meer mogelijk is...