Menu

rechten werknemer

Illustratie: werkgever en werknemer berekenen de transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding: hoe bereken je jouw recht?

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol.
meer informatie
Illustratie: zieke werknemer met thee bekijkt een vaststellingsovereenkomst, VSO tijdens ziekte

Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: risico’s voor loon en uitkering

Een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: eerst de vraag of tekenen nu verantwoord is.
meer informatie
Illustratie: werknemer verlaat het kantoor en krijgt een envelop, transitievergoeding na een tijdelijk contract

Transitievergoeding bij tijdelijke contracten: dit zijn uw rechten

Loopt uw tijdelijke contract af zonder verlenging, dan heeft u recht op de transitievergoeding.
meer informatie
Illustratie: werkgever en werknemer tekenen een tijdelijke arbeidsovereenkomst met einddatum

Tijdelijke arbeidsovereenkomst: rechten en plichten voor werkgever en werknemer

Rechten en plichten bij een contract voor bepaalde tijd, voor werknemer en werkgever.
meer informatie
Illustratie: werknemer met urenregistratie naast een weegschaal, het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang

Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang: Uw rechten als werknemer uitgelegd

Werkt u structureel meer uren dan in uw contract staat, dan zijn er twee verschillende wettelijke routes.
meer informatie
Illustratie: mediator aan een ronde tafel tussen twee partijen, met de rechtbank op de achtergrond

Arbeidsconflict, mediation en wat als het toch voor de kantonrechter komt?

Een arbeidsconflict ontstaat wanneer de samenwerking tussen werknemer en werkgever ernstig verstoord raakt.
meer informatie
Illustratie: werknemer met een grote en een kleine envelop voor de rechter, transitie- en billijke vergoeding

Transitievergoeding en billijke vergoeding bij ontslag: alles wat u moet weten

Er zijn drie vergoedingen die door elkaar worden gehaald.
meer informatie
Illustratie: twee stapels munten met een rechtershamer, billijke vergoeding naast de transitievergoeding

Billijke vergoeding naast transitievergoeding: wanneer heb je recht?

Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding.
meer informatie
Illustratie: werknemer onder een beschermende koepel tegen een ontslagbrief, ontslagbescherming

Ontslagbescherming in Nederland: uw complete gids

In Nederland kan uw werkgever u niet zomaar ontslaan.
meer informatie
Illustratie: organogram met vervallen functies en een UWV-ontslagaanvraag bij bedrijfseconomisch ontslag

Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Voor bedrijfseconomisch ontslag heeft de werkgever vooraf toestemming nodig van UWV of cao-commissie.
meer informatie

Rechtsgebieden

Navigatie

Gratis hulp en advies
Direct contact