Menu

rechten werknemer

Illustratie: werkgever en werknemer berekenen de transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst en transitievergoeding: hoe bereken je jouw recht?

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol.
meer informatie
Illustratie: zieke werknemer met thee bekijkt een vaststellingsovereenkomst, VSO tijdens ziekte

Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: risico’s voor loon en uitkering

Een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: eerst de vraag of tekenen nu verantwoord is.
meer informatie
Illustratie: werknemer verlaat het kantoor en krijgt een envelop, transitievergoeding na een tijdelijk contract

Transitievergoeding bij tijdelijke contracten: dit zijn uw rechten

Loopt uw tijdelijke contract af zonder verlenging, dan heeft u recht op de transitievergoeding.
meer informatie
Illustratie: werkgever en werknemer tekenen een tijdelijke arbeidsovereenkomst met einddatum

Tijdelijke arbeidsovereenkomst: rechten en plichten voor werkgever en werknemer

Rechten en plichten bij een contract voor bepaalde tijd, voor werknemer en werkgever.
meer informatie
Illustratie: werknemer met urenregistratie naast een weegschaal, het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang

Rechtsvermoeden arbeidsomvang: berekenen en loon claimen

Werkt u structureel meer uren dan in uw contract staat, dan zijn er twee verschillende wettelijke routes.
meer informatie
Illustratie: mediator aan een ronde tafel tussen twee partijen, met de rechtbank op de achtergrond

Mediation bij arbeidsconflict: kosten, weigeren en stappen

Een arbeidsconflict ontstaat wanneer de samenwerking tussen werknemer en werkgever ernstig verstoord raakt.
meer informatie
Illustratie: werknemer met een grote en een kleine envelop voor de rechter, transitie- en billijke vergoeding

Transitievergoeding en billijke vergoeding: verschillen

Er zijn drie vergoedingen die door elkaar worden gehaald.
meer informatie
Illustratie: twee stapels munten met een rechtershamer, billijke vergoeding naast de transitievergoeding

Billijke vergoeding naast transitievergoeding: wanneer heb je recht?

Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding.
meer informatie
Illustratie: werknemer onder een beschermende koepel tegen een ontslagbrief, ontslagbescherming

Ontslagbescherming in Nederland: uw complete gids

In Nederland kan uw werkgever u niet zomaar ontslaan.
meer informatie
Illustratie: organogram met vervallen functies en een UWV-ontslagaanvraag bij bedrijfseconomisch ontslag

Reorganisatie en bedrijfseconomisch ontslag: uw rechten

Voor bedrijfseconomisch ontslag heeft de werkgever vooraf toestemming nodig van UWV of cao-commissie.
meer informatie

Rechtsgebieden

Navigatie

Gratis hulp en advies

Direct contact