Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke
Veel werknemers met een tijdelijk contract denken dat zij geen recht hebben op een ontslagvergoeding wanneer hun contract voortijdig eindigt.
Krijgt u tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst aangeboden, dan is de eerste vraag niet of het bedrag redelijk is, maar of
Transitievergoeding bij een tijdelijk contract Loopt uw tijdelijke contract af en verlengt uw werkgever niet, dan heeft u recht op
In Nederland werken veel werknemers op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd. Dit
Werkt u structureel meer uren dan uw contract vermeldt, dan kunt u zich beroepen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b
Werkt u structureel meer uren dan in uw contract staat, dan zijn er twee verschillende wettelijke routes. Ze worden vaak
Een arbeidsconflict mediation traject kan veel ellende voorkomen. Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan men denkt — tussen
Er zijn drie vergoedingen die door elkaar worden gehaald. De transitievergoeding is de wettelijke ontslagvergoeding: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar,
Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld
