Kennisbank

In deze kennisbank leggen onze advocaten uit hoe het recht in de praktijk uitpakt: wanneer u recht heeft op schadevergoeding, welke termijnen gelden, en wat een verzekeraar, werkgever of verhuurder wel en niet van u mag vragen. Elk artikel behandelt één concrete vraag en noemt de wetsartikelen waarop het antwoord rust, zodat u kunt nazoeken waar het op gebaseerd is.

Met de filters leest u per rechtsgebied: letselschade, arbeidsrecht, huurrecht, verzekeringsrecht, bedrijfsrecht, familierecht, strafrecht en bestuursrecht. Staat uw eigen situatie er niet tussen, of wilt u weten wat een artikel voor uw zaak betekent? Neem dan contact met ons op voor een eerste inschatting.

Herkeuring WIA aanvragen

Herkeuring WIA aanvragen: wanneer en hoe?

U vraagt zich af of u in aanmerking komt voor een herkeuring van uw WIA-uitkering omdat uw gezondheid is veranderd
Re-integratieverplichtingen werkgever

Re-integratieverplichtingen werkgever: wat als het misgaat?

U heeft als werkgever uw re-integratieverplichtingen niet nagekomen en krijgt te maken met een boete van het UWV. Hoe voorkomt
Deskundigenoordeel UWV aanvragen

Deskundigenoordeel UWV aanvragen: wanneer en waarom?

Een deskundigenoordeel helpt een concreet geschil over ziekte of re-integratie te beoordelen. Het is een advies en vervangt geen bezwaar
Illustratie van een persoon die een gerichte medische machtiging voor een letselschadezaak zorgvuldig controleert

Medische machtiging letselschade: gerichte machtiging of medische volmacht?

De vraag medische machtiging letselschade roept vaak vragen op. Mag een verzekeraar zomaar medische informatie opvragen? Wat tekent u precies?

Zelfstandige en adviseur bespreken arbeidsmogelijkheden en verzekeringsstukken.

AOV-uitkering afgewezen of beëindigd: wat kunt u doen?

Vraag de verzekeraar om de volledige motivering en om het rapport van de keuringsarts.
Illustratie van een consument die inzicht vraagt in een kredietcheck bij BKR of een handelsinformatiebureau

Geweigerd na een kredietcheck: BKR, handelsinformatiebureau of automatisch besluit?

Geweigerd na een kredietcheck? Vraag eerst schriftelijk welke organisatie de check uitvoerde en welke gegevens de weigering dragen. Een kredietcheck

Illustratie bij verzekeringsrecht en een verzekeringsgeschil

BKR-coderingen uitgelegd: A, A1 tot en met A5, H en de bijzonderheidscodes

Een BKR-codering op uw naam? Een code is pas terecht als hij feitelijk juist is én de registratie in uw

burn-out psychische schade werk - Arslan Advocaten

Burn-out door werk: is uw werkgever aansprakelijk? | Arslan Advocaten

Burn-out en psychische schade door het werk: ultieme gids over aansprakelijkheid en bewijslast Burn-out en psychische schade door het werk

Nabestaanden in gesprek met een advocaat over overlijdensschade en affectieschade

Overlijdensschade en affectieschade: rechten van nabestaanden

Een dierbare verloren door een ongeval? Nabestaanden hebben recht op vergoeding van overlijdensschade en, in de wet genoemde gevallen, op

letselschade bedragen smartengeld - Arslan Advocaten

Letselschade Bedragen en Smartengeld: Voorbeelden uit de Praktijk

Letselschade Bedragen en Smartengeld: Voorbeelden uit de Praktijk Wanneer u het slachtoffer bent geworden van een ongeval, komt er veel

Voetganger struikelt over een losliggende stoeptegel in de openbare ruimte

Letselschade in de openbare ruimte: wie is aansprakelijk?

Letselschade in de openbare ruimte: wie is aansprakelijk? Bent u recentelijk ten val gekomen in de openbare ruimte? Misschien bent

UWV buitenlandse werknemers rechten

UWV en buitenlandse werknemers: rechten op uitkeringen in Nederland

Werkt u in Nederland maar woont u in het buitenland, of neemt u buitenlandse werknemers in dienst? Dan vraagt u
Beroep bij rechtbank na UWV afwijzing

Beroep bij de rechtbank na afwijzing bezwaar UWV: procedure en kansen

Uw bezwaar tegen een beslissing van het UWV is afgewezen en u vraagt zich af welke stappen u nu kunt
VOG afgewezen wat nu

VOG afgewezen: wat nu? Complete gids zienswijze, bezwaar en beroep

Is uw VOG afgewezen? Zo werken de zienswijze van veertien dagen, het bezwaar en het beroep.
Voornemen tot afwijzing VOG

Voornemen tot afwijzing VOG: zienswijze indienen binnen 14 dagen

Na een voornemen tot afwijzing heeft u veertien dagen voor uw zienswijze. Zo onderbouwt u die.
Bezwaar VOG-afwijzing

Bezwaar maken tegen VOG-afwijzing: procedure, hoorzitting en termijnen

Bezwaar tegen een VOG-afwijzing maakt u binnen zes weken. Zo verlopen procedure en hoorzitting.
Beroep rechtbank na VOG afwijzing

Beroep bij de rechtbank na afwijzing VOG: wanneer en hoe?

Is uw bezwaar ongegrond verklaard? Binnen zes weken staat beroep open bij de bestuursrechter.
VOG en strafblad

VOG en strafblad: wanneer staat een veroordeling in de weg?

Niet elk strafblad staat een VOG in de weg. Lees wanneer een veroordeling wel meeweegt.
Twee advocaten beoordelen samen een letselschadedossier na een bedrijfsongeval

Second opinion bij letselschade na bedrijfsongeval: wanneer en hoe?

Second opinion letselschade bedrijfsongeval: Wanneer twijfelt u aan het advies van uw belangenbehartiger? Werkgeversaansprakelijkheid: Artikel 7:658 BW legt een strenge

Smartengeld bij letselschade

Smartengeld na bedrijfsongeval: voorbeelden en indicatieve bedragen

Smartengeld bedrijfsongeval is een vergoeding voor pijn, verdriet en verlies van levensvreugde na een ongeval op het werk. De werkgever

Werktijd - Arslan Advocaten

Verkeersongeval tijdens werktijd: wie is aansprakelijk — werkgever of bestuurder?

In het kort Een verkeersongeval tijdens werktijd valt onder de categorie bedrijfsongevallen, waarbij de werkgever doorgaans aansprakelijk is. Op grond

Letselschade na bedrijfsongeval - werkgeversaansprakelijkheid

Arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval: loondoorbetaling, WIA en re-integratie

Arbeidsongeschikt na een bedrijfsongeval? Houd drie geldstromen uit elkaar: loon tijdens ziekte, een eventuele Ziektewet- of WIA-uitkering en schadevergoeding van

Verlies van arbeidsvermogen na letsel

Bedrijfsongeval melden bij de Arbeidsinspectie (SZW): wanneer verplicht?

In het kort De werkgever moet een arbeidsongeval direct bij de Nederlandse Arbeidsinspectie melden als het leidt tot overlijden, ziekenhuisopname

Verjaring letselschadeclaim

Letsel tijdens bedrijfsuitje of teambuilding: werkgever aansprakelijk?

Letsel tijdens een bedrijfsuitje of teambuilding kan onder bepaalde omstandigheden leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever. De werkgever heeft op