Rechten van uitzendkrachten spelen een grote rol wanneer je als werkgever tijdelijk personeel inhuurt via een uitzendbureau. Deze constructie biedt
Bij uitzendbeding ziekte is het belangrijk om tijdig te weten welke stappen en aandachtspunten voor uw situatie gelden. Het uitzendbeding
Een transitievergoeding is een wettelijke vergoeding die bij ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract onder voorwaarden verschuldigd
Een arbeidsrecht advocaat inschakelen is cruciaal wanneer uw baan, inkomen of reputatie onder druk staat. Ontslag, een vaststellingsovereenkomst, ziekte, loonconflict
De transitievergoeding 2026 is een wettelijke vergoeding die bij ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract onder voorwaarden
Een werkgever kan proberen een werknemer te ontslaan wegens disfunctioneren. Dit betekent dat de werknemer zijn functie niet goed zou
Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden:
Ziek worden kan iedereen overkomen. Gelukkig biedt de wet werknemers in zo’n situatie sterke bescherming. Een werkgever mag u in
Bij ontslag bedrijfseconomische redenen is het belangrijk om tijdig te weten welke stappen en aandachtspunten voor uw situatie gelden. Een
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tekenen is een grote beslissing. Zodra je tekent, is je arbeidsovereenkomst beëindigd en gelden de afspraken die
