Geçici elemanların sürekli çalışanlarla aynı hakları var mı?
İşveren olarak, geçici olarak bir dış kaynak şirketi aracılığıyla ek çalışanlar tutmak çekici olabilir. Bu, esneklik sağlar ve geçici eleman resmi olarak dış kaynak şirketi bünyesinde çalıştığı için de yönetimsel...
Geçici işçilere Engelleme Yasağı: Hizmete sunulduktan sonra işe başlama koruması
Engelleme yasağı, geçici işçilere, hizmetlerinin sona ermesinden sonra bir işveren ile iş sözleşmesi yaparken koruma sağlayan Arabulucular Aracılığıyla İşgücü Tahsisi Yasası (Waadi) ‘nin önemli bir parçasıdır. Waadi’nin 9a maddesine göre...
Çalışma Saati Hakkında Hukuki Tahmin: Çalışan Olarak Haklarınız Açıklanıyor
Çalışan olarak, sizinle yapılan iş anlaşmanızdaki saatten daha fazla sürekli çalıştığınız durumlar ile karşılaşabilirsiniz. Örneğin, bir çağrı üzerine çalışma anlaşmanız varsa ancak daha sık çağrılıyorsanız, bu durum gerçekleşebilir. Bu durumda...
Geçici İşçiler İçin Aşama Sistemi: Faz A, B ve C Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır, bir istihdam bürosu tarafından bir işverene (işe alan taraf) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak ve geçici işçilerin haklarını korumak için, istihdam sektöründe yöntem denen...
Geçici İşçiler İçin Geçiş Tazminatı: Bilmeniz Gereken Her Şey
Geçici işçi olarak, düzenli çalışanlar gibi, geçiş tazminatı için hak kazanabilirsiniz. Bu, sözleşmeniz sona erdiğinde işvereninizden aldığınız bir tür tazminattır. Geçiş tazminatı, işten işe geçişinizi kolaylaştırmak amacıyla, örneğin ek eğitim...
Şirket Kazası geçiren geçici çalışan: kim sorumludur?
Birçok işletme, geçici iş yükü artışlarını karşılamak veya belirli projeler için düzenli olarak geçici çalışanlardan yararlanır. Geçici çalışanlar esneklik sağlar, ancak konumları aynı zamanda özellikle bir şirket kazası meydana geldiğinde...
Geçici İşgücü İçin İş Sağlığı Kuralları: Kiralayan Şirket ve İstihdam Bürosunun Sorumlulukları Nelerdir?
Hollanda’da iş sağlığına dikkat edilmesi gereken belirli kurallar vardır, bu kurallar işyerlerinde geçici işgücünün sağlık ve güvenliğinin garantisi altına almak için titizlikle uygulanır. Bu durumda, hem kiralayan şirket hem de...
Geçici İşçiler İçin İşten Ayrılma Süreleri: Haklarınız Nelerdir?
Geçici işçi olarak çoğunlukla geçici sözleşmeler üzerinden çalışırsınız, peki ya işi bırakmak isterseniz ne olur? Bir geçici iş sözleşmesini feshetmek, normal bir iş sözleşmesini feshetmekten farklıdır. Bu makalede, geçici işçiler...
Bir istihdam bürosu aracılığıyla çalıştıktan sonra Geniş kontrat: Zincir düzenlemesi nasıl çalışır?
Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir sözleşme imzalamayı mı düşünüyorsunuz? O zaman geçici sözleşmelerle ve sabit bir kadroya geçişle ilgili yasanın...
Bir İşçinin Hastalandığının Bildirilmesi Durumunda Geçici İş İlişkisi Koşulu: Yüksek Mahkeme Ne Diyor?
Bir işçinin geçici iş ilişkisi koşulu kullanımı, iş hukuku içinde sürekli konuşulan bir konu olmayı sürdürüyor. Ancak bir işçi hastalandığını bildirdiğinde ve geçici iş ilişkisi koşulu otomatik olarak sona erdiğinde...
Ardışık İşverenler ve Geçici İşçilerin Hakları: Bilmeniz Gerekenler
Geçici işçi alımı, Hollanda’da yaygın olarak uygulanan bir durumdur. Ancak, geçici bir işçi yeni bir işverene geçerse veya daha önce bir ajans aracılığıyla çalıştığı işverenin yanına doğrudan işe başlarsa ne...
Hasta İşçi ve İşçi Temini Anlaşması: Haklar Nelerdir?
Eğer bir işçi olarak çalışıyorsanız, muhtemelen işçi temini anlaşması hakkında daha önce duymuşsunuzdur. Ancak bu tam olarak ne anlama geliyor, özellikle de hasta olduğunuzda? Bu blogda, hasta işçilerin haklarını ve...
Geçici İşçiler ve Hakları: Ne Bilmelisiniz?
Hollanda’da binlerce kişi geçici işçi olarak çalışmaktadır. Ancak geçici işçilerin hakları ve yükümlülükleri tam olarak nasıldır? Bu yazıda, hangi kuralların geçerli olduğunu ve hem geçici işçilerin hem de geçici işçi...
Ebeveyn Yetkisi: Bilmeniz Gereken Her Şey
Ebeveyn yetkisi, ebeveynlere reşit olmayan çocuklarının bakım ve yetiştirilmesi için yasal sorumluluk verir. Ebeveyn yetkisi önemli haklar ve sorumlulukları beraberinde getirir, bunlar arasında çocuğun ikametgahı, okul seçimi ve sağlık hizmetlerine...
Hollanda’da İsim Değiştirme: Kapsamlı bir Rehber
İsminizi değiştirmek, isimleriyle daha fazla bağlantı kurmayan kişiler için önemli bir adım olabilir ya da bir hata düzeltmek isteyebilirler. İster kişisel, kültürel, psikolojik veya yasal nedenlerle olsun, isim değiştirme bir...
Eş Desteklemesi: Bilmeniz Gereken Her Şey
Eş Desteklemesi: Bilmeniz Gereken Her Şey Eş desteklemesi, bir boşanma sonrasında ortaya çıkabilecek bir mali yükümlülüktür, burada bir eski eş, diğer eski eşin yaşamını sürdürmesine katkıda bulunur. Bu yükümlülük, eşlerden...
Uluslararası Boşanma: Bilmeniz Gereken Her Şey
Boşanma, önemli bir olaydır ve uluslararası bir yönü olduğunda, bu süreci önemli ölçüde daha karmaşık hale getirebilir. Uluslararası boşanmalar genellikle çeşitli hukuk sistemlerini, farklı ülkeleri ve bazen de çelişen kanunları...
Boşanma Durumunda Ebeveynlik Planı: Önemli Anlaşmalar
Birbirinizden ayrılıyorsanız ve reşit olmayan çocuklarınız varsa, bir ebeveynlik planı oluşturmanız gereklidir. Bu plan, çocukların bakımı ve eğitimi hakkında anlaşmalar yapmaya yardımcı olur. Bir ebeveynlik planının amacı, her iki ebeveynin...
Çocuk Nafakası: Nasıl Belirlenir ve Haklarınız Nelerdir?
Siz ve eşinizin boşanmaya karar verdiğinizde, çocuklarınızın bakımının iyi bir şekilde düzenlenmesi çok önemlidir. Buradaki önemli bir yön çocuk nafakasının belirlenmesidir. Bu, her iki ebeveynin de, kendi ödeme güçleri oranında,...
Boşanma sırasındaki sabit giderler: Kim neyi öder?
Boşanma sırasında her iki eş genellikle, nihai anlaşmalar yapılmadan önce sabit giderlerin ödemesinden sorumlu kalmaktadır. İster bir satın alınmış evde ister kiralık bir evde olsun, ödeme yükümlülüklerinin nasıl paylaşıldığını bilmek...
Yeni Sınırlı Evlilik Mal Rejimi: Bilmeniz Gerekenler Nedir?
1 Ocak 2018’de yapılan yasa değişikliği ile Hollanda’nın evlilik mal rejimi ciddi şekilde değiştirildi. Önceden her evlilik otomatik olarak mal ayrımı olmadan gerçekleştirilirken, şimdi sınırlı mal topluluğu geçerlidir. Bu düzenlemelerin...
Boşanmayı Düzenleme: Adım Adım Kolay Bir Boşanma Süreci Kılavuzu
Boşanma, çok sayıda düzenlemenin yapılması gereken önemli ve duygusal bir olaydır. Mal varlıklarının dağıtımı, çocukların bakımının düzenlenmesi veya boşanma başvurusunun yapılması olsun, iyi bir plan bu zorlu dönemi daha anlaşılır...
Boşanma ve borçlar: Bilmeniz gereken her şey
Bir boşanmada borçların nasıl paylaşıldığını keşfedin. Arslan Hukuk Bürosu, hukuki destek ve borçlar hakkında adil anlaşmalar yapmanızda size yardımcı olur. Boşanmaya karar verdiğinizde, borçların varlığı durumu daha karmaşık hale getirebilir....
Boşanmada Başarılı Bir Arabuluculuk Sürecinin 10 Adımı
Siz ve/veya eşinizin ayrılmanın en iyi çözüm olduğuna karar verdikten sonra, arabuluculuk süreci, iyi ve saygılı bir sonuca varmak için etkili bir yol olabilir. Arabuluculuk, hukuki bir çatışmanın stresi olmadan...
Evlilik koşulları nedir ve niçin evlilikten önce bunları düzenlemeniz gerekiyor?
Evlenmek, sevgi ve bağlılıkla dolu özel bir olaydır. Ancak pratik olmak ve evlilik teknemize binmeden önce belirli şeyleri düzgün bir şekilde düzenlemek de önemlidir. Evlilik koşulları, varlıklar ve borçlar hakkında...
Çocuk tanıma: neden, ne zaman ve tanımı nasıl yok edebilirsiniz?
Bir çocuğu tanımak özel bir olay olabilir, ancak bazen arkasında karmaşık bir hikaye bulunur. Bu yazıda, bir çocuğu neden ve ne zaman tanıyabileceğinizi ve olağanüstü durumlarda tanımayı nasıl yok edebileceğinizi...
Bir ayrılık durumunda konut ipuçları: neyi bilmeniz gerekiyor?
Ayrılmaya karar verdiğinizde, evinizin geleceği düzenlemeniz gereken en önemli konulardan biridir. Ev sadece değerli bir mülk değil, aynı zamanda duygusal değeri olan bir yerdir. Evinizde yaşamaya devam eder misiniz, yoksa...
Yaralanma ve Ev İşleri Yardımı
Bir kaza sonucu yaralandığınızda, geçici veya kalıcı olarak ev işlerinizi yapma yeteneğinizi kaybedebilirsiniz. Bu, temizlikten alışveriş yapmaya kadar değişebilir. Başkasının kaza için sorumlu olması durumunda, komşular, aile veya arkadaşlar tarafından...
Yolcu Olarak Kişisel Yaralanmalar
Bir otomobilde veya motosiklette bir yolcu olarak bir trafik kazasına mı karıştınız ve kişisel yaralanmalarınız oldu mu? Ya da toplu taşıma aracında bir acil durdurma sonucu mu yaralandınız? Yolcu olarak...
Yaya olarak bir kazada yaralanma durumunda
Yaya olarak bir kazaya karıştığınızda ve yaralandığınızda bu durum sağlığınız, günlük yaşamınız ve finansal durumunuz üzerinde ciddi etkiler yaratabilir. Neyse ki, hasar tazminatı talep etme hakkınız vardır. Bu makalede, yaralanma...
Pragmatik Uzlaşma ya da Bir Anlaşma ile
Bir kaza sonucu yaralanırsanız ve sakatlanırsanız, davayı nasıl ele alacağınız konusunda çeşitli yollar vardır. İki yaygın yöntem, pragmatik uzlaşma ve anlaşma düzenlemesi (VSO) sistemleridir. Her iki yöntemin de avantajları ve...
Fatbike ile bir kaza sonrası kim maddi hasarı karşılar?
Son yıllarda fatbikeler daha popüler hale geldi. Sağlam görünümleri ve kalın lastikleriyle ilk olarak engebeli araziler için tasarlanmışlardır, ancak günümüzde onları her geçen gün daha fazla kamu yolunda görüyoruz. Fatbikenin...
Reşit Olmayanlarda Yaralanma Hasarları
Reşit olmayanlar, yaralanma hukuku içinde özel bir konuma sahiptir ve yasayla onları koruyacak ek korunmalar oluşturulmuştur. Bu, çocukların hem trafikte hem de diğer durumlarda yetişkinlerden daha savunmasız olmalarından kaynaklanır. Bu...
Yabancı Araçla Kaza
Hollanda’da veya yurtdışında Avrupa Birliği içinde başka bir ülkeden bir motorlu taşıta mı çarptınız? Neyse ki, AB’deki tüm araçlar zorunlu olarak sigortalıdır, bu da size tazminat hakkı olduğu anlamına gelir....
Kaza Sonrası Kaçmak: Şimdi Ne Yapmalı?
Bir kaza, başına geldiğinde zaten yeterince tatsızdır, özellikle yaralanma durumunda. Ancak, kazanın faili kazadan sonra durmadan kaçarsa ve kimliğini açıklamazsa, durum daha da karmaşıklaşır. Bu durumda hasar tazminatınızdan kim sorumlu...
Bağımsız Girişimciler ve ZZP’ler için Yaralanma Tazminatı
Siz bağımsız bir girişimci veya ZZP’li bir kişi olarak bir kaza yaşadınız ve bu nedenle yaralanma tazminatı mı alıyorsunuz? Bu durum, iş yapış şekliniz, cironuz ve karınız üzerinde hemen etkili...
Bir Yaralanma Tazminat Süreci Nasıl Görünür?
Bir çarpışma, iş kazası veya köpek ısırığı sonucu yaralandınız mı? O zaman bir yaralanma tazminat hakkına sahipsiniz. Arslan & Arslan Avukatlar olarak, yaralanma tazminatınızı ücretsiz olarak geri almanız için yasal...
Yaralanma Hasarlarında Ücretsiz Yardım
Bir çarpışma, iş kazası veya bir köpek ısırması, yaralanmaya veya bedensel şikayetlere yol açabilir ki bu durumda tazminat hakkınız doğmaktadır. Ancak birçok kişi, yaralanma hasar talebinde bulunurken kanun gereği ücretsiz...
Hukuki Yardım Sigortası Şirketinizden Memnun Değilseniz Ücretsiz Olarak Geçiş Yapma
Hukuki yardım sağlayıcınızın kişisel yaralanma davalarınızı nasıl yürüttüğünden memnun değil misiniz? O zaman ücretsiz olarak Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu‘na geçiş yapabilirsiniz, deneyimli kişisel yaralanma avukatlarımız sizlere yardımcı olmak için...
Yaralanma Hukuku İle İlgili Sigorta Şirketinizi Değiştirmek: Seçenekleriniz Nelerdir?
Bir kaza, tıbbi hata ya da hasarın meydana geldiği başka bir durum nedeniyle yaralanma mı yaşadınız? Bu durumda, olası olarak hukuki koruma sigorta şirketinizi yaralanma hakkınızı talep etmek için devreye...
Hollanda’da Nasıl Avukat Olunur?
Avukat olmak birçok kişinin hayalidir. Ancak avukat olmak nasıl bir süreçtir? Hangi adımları izlemeli, nasıl bir stajyer ve size uygun bir avukatlık ofisi nasıl bulabilirsiniz? Avukatlık stajı ararken nelere dikkat...
2024’te İşten Çıkış Durumunda Geçiş Tazminatı Ne Kadar?
İşten çıkış durumundaki geçiş tazminatının miktarı önemli bir noktadır. Bu tazminat, işlerini kaybeden çalışanlara bir finansal güvence sağlayabilir. Geçiş tazminatının hesaplanması, brüt aylık maaşınız ve hizmet süreniz olarak iki ana...
Bir Ev Kiralarken Depozito: Kiracı Olarak Haklarınız
Bir ev kiralamanın bir parçası sıklıkla depozito ödemeyi gerektirir. Bu depozito, evde hasar meydana gelmesi veya kiracının ödeme yükümlülüklerine uymaması durumunda, kiraya verenin mali güvencesini sağlar. Peki ya kiralayan depozitoyu...
Amsterdam’daki Kişisel Yaralanma Avukatı: Arslan & Arslan Avukatlar Firması’ndan Uzman ve Ücretsiz Destek
Bir kaza sonucu yaralandınız mı ve Amsterdam’da deneyimli bir kişisel yaralanma avukatı mı arıyorsunuz? Arslan & Arslan Avukatlarda kişisel yaralanma tazminatınızı elde etmek için uzman ve kişisel rehberlik konusunda doğru...
Çalışanın Kaza Sonucu Alınan Maaş Kaybı: Ne Bilmeniz ve Nasıl Tazminat Talep Edebilirsiniz?
Bir işveren olarak, bir çalışanın bir kaza nedeniyle düşmesi, ciddi mali sonuçlara yol açabilir. Çünkü devam eden maaş maliyetleri, yeniden entegrasyon maliyetleriyle ve muhtemelen bir yedek işe alma gerekliliğiyle karşı...
Hukuki Yardım Sigortası Reddedildi: Ne Yapabilirsiniz?
Bir hukuki yardım sigortası, hukuki bir ihtilaf durumunda hukuki destek sağlamak için tasarlanmıştır. Aylık veya yıllık prim ödeyerek hukuki adımlar atmamız gerektiğinde yardım alacağımızdan emin olursunuz. Ancak, hukuki yardım sigorta...
SVI Sigortası ve Yaralanma Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
SVI Sigortası ve Yaralanma Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey Trafik kazası büyük sonuçlara yol açabilir, özellikle kaza için kendiniz sorumluysanız. Böyle durumlarda tazminat almak zor olabilir çünkü genellikle sorumlu...
Dağıtıcının bir Kaza Sonrası Tazminat Hakkı: Haklarınız Nelerdir?
Dağıtıcı olarak her gün yoldasınız ve maalesef bir trafik kazasına maruz kalma riski ortalamanın üzerindedir. İster bir motosiklet, scooter, bisiklet veya elektrikli bisiklet üzerinde çalışın, trafik kazaları ciddi sonuçlara yol...
İş Kazası: Şimdi Ne Yapmalı?
Kısaca: İşverenler, iş kazalarını önlemek için tüm olası tedbirleri almalıdır. Sorumluluk durumunda, işveren çalışanın yaralanma tazminatını ödemelidir. Çalışma saatleri sırasında trafik kazaları da işverenin sorumluluğuna yol açabilir. Geçici işçiler...
Hollanda’daki En İyi Kişisel Yaralanma Avukatını mı Arıyorsunuz? Onur Arslan’a Seçin
Bir kaza kurbanı mısınız ve Hollanda’daki en iyi kişisel yaralanma avukatını mı arıyorsunuz? Arslan & Arslan Avukatları’nda doğru adrestesiniz. Binlerce memnun müşteri tarafından kişisel yaralanma alanındaki uzman olarak bilinen Onur...
Boşanma Durumunda Eşlerin Ortak Evi Nasıl Paylaştırılır: Bilmeniz Gereken Her Şey
Boşanmaların en karmaşık ve duygusal boyutlarından biri eşlerin ortak evlerinin paylaştırılmasıdır. Kimin evde kalacağı, evin değerinin nasıl belirleneceği ve varsa ipotek borçlarının ne olacağı konusunda birçok belirsizlik olabilir. Bu makalede,...
Oznur Batur: Avukat ve NIVRE-Kayıtlı Uzman
Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu olarak, kendini adayan ve deneyimli avukatlarımızla gurur duymaktayız. En değerli meslektaşlarımızdan biri olan Oznur Batur, sadece kişisel yaralanma konusunda avukat olarak seçkinleşmiştir, ayrıca Hollanda’da NIVRE-register...
Nasıl Hesaplanır? Kişisel Yaralanma Mağdurları İçin Bir Rehber
Trafik kazasına karıştıysanız, iş kazası ya da başka türlü bir kişisel yaralanma durumu yaşadıysanız ve bu durumda manevi zarar gördüyseniz, tazminat alabilirsiniz. Tazminat, yaralanmanız sonucu yaşadığınız ağrı, acı ve duygusal...
Çarpışma Sonrası Whiplash: Belirtiler, Tedavi ve Tazminat
Bir trafik kazası, özellikle arka darbeye maruz kalma durumunda, sıklıkla whiplash meydana gelebilir. Bu yaralanma, sağlığınız ve günlük yaşamınız için önemli sonuçlara sahip olabilir. Whiplash belirtileri bazen hemen görülebilir, ancak...
Makale 5 Karayolları Yasası Temelinde Trafik Kazası Hikayeleri
Bir trafik kazasına karıştın mı ve yaralandın mı? Bu durumda muhtemelen tazminat talep edebilirsiniz. Trafik kazalarından sonra tazminat talebinin sıkça toplamak için bir neden, Karayolları Yasası’nın 5. maddesidir. Bu madde,...
Kaza Türleri ve Yaralanma Hasarı: Bir Kaza Durumunda Ne Yapmalı?
Bir kaza her an her zaman ve yerde olabilir ve sadece maddi hasara değil, aynı zamanda yaralanmaya da yol açabilir. Yaralanma hasarı, bir kaza sonucu bedeninizde veya zihninize verilen hasardır....
Kaza Türleri ve Yaralanma Hasarı: Bir Kaza Durumunda Ne Yapmalı?
Bir kaza her an olabilir ve maddi hasara neden olabileceği gibi yaralanma da neden olabilir. Yaralanma Hasarı, kazadan kaynaklanan bedensel veya zihinsel hasardır. Bu, kırıklar, beyin hasarı veya whiplash gibi...
Köpek Isırığından Kaynaklanan Kişisel Yaralanma: Bilmeniz Gereken Her Şey
Bir köpek ısırığı, hem fiziksel hem de zihinsel olarak ciddi sonuçlara yol açabilir. Bir köpek ısırığına maruz kalmış bir kurban olarak, sıklıkla tazminat hakkına sahipsiniz. Bu yazıda, bir köpek ısırığı...
Hukukta Hırslı Avukatlar
Arslan & Arslan Advocaten, Amsterdam, Den Haag ve Rotterdam’da şubeleri bulunan hırslı bir tam hizmet avukatlık bürosudur. Ayrıca Eindhoven’da bir ziyaret yeri de bulunmaktadır. Belki de en çok ulusal düzeyde...
Zorbalık Hakkında 10 Adımda Hasar Tazminatı Süreci
Başkasının ihmali sonucu yaralanma yaşadıysanız, tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Bu, sizin yaşadığınız zararın bir karşılığıdır. Bir kişi diğerinin kusuru sonucu trafik kazası, iş kazası, tıbbi hata veya başka bir başkasının kusurlu...
Transit dönemi tazminatı
Transit dönemi tazminatı, eski iş hukukuna göre büyük bir değişikliktir. 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren, en az iki yıllık bir hizmet süresinin ardından iş sözleşmesi sona eren her çalışanın transit...
Derhal İşten çikarilma
Derhal işten çıkarılma, iş sözleşmesinin derhal feshedildiği acil bir nedenle fesihtir. İşverenin bunun için UWV’den izin alması gerekmez. Ancak, hukuken geçerli bir fesih ihbarından söz edebilmek için bir takım şartların...
Boyundan alınan zarar
Trafik kazaları genellikle hoş olmayan sonuçlar doğurabilir. Boyundan alınan zarar (whiplash), bir kaza sonucunda meydana gelen boyun ve/veya sırtta yaygın bir şekilde görülen bir yaralanmadır. Bu durumda baş aniden, güçlü...
Ceza hukuku uzmanları
Dün, Melanie Schulpen yoğun ve öğretici bir yılın ardından Willem Pompe Ceza Hukuku Bilimleri Enstitüsü’nün uzmanlık eğitimini başarıyla tamamladı. Bu tarihten itibaren resmi olarak ‘Ceza Hukuku Uzmanı’ unvanını taşıma hakkına...
Amsterdam’da da hizmet veriyoruz!
Hague, Rotterdam’da şubeler açtıktan ve Eindhoven’da bir ziyaret yeri oluşturduktan sonra, Amsterdam bölgesinden gelen artan talep nedeniyle şimdi Amsterdam’da da bir şubemiz bulunmaktadır. Kişisel yaralanma davası veya diğer hukuki anlaşmazlıklarınız...
Çalışanların Hakları: Corona Krizi Nedeniyle Sıkça Sorulan Sorular
Corona virüsü salgını nedeniyle birçok çalışan belirsiz bir durumda bulunmaktadır. Birçok çalışan cevabını bilmedikleri sorularla karşı karşıya kalmaktadır. İnternet, işveren haklarıyla ilgili makalelerle doludur. Bu makalede, çalışanlar tarafından sıkça sorulan...
Çağrı üzerine çalışanlar ve geçici olarak çalışanlar Corona krizi sırasında hakları
Günümüzde, Koronavirüs’ün toplumun tüm katmanlarını etkilediği açık bir şekilde ortaya çıkmıştır. Ekonomi neredeyse durmuş durumda ve birçok çalışana evden çalışmaları önerilmektedir. Esnek çalışanlar çalışmaya çağrılmamakta veya daha az çağrılmaktadır ve...
Şimdi Eindhoven’da da hizmetinizdeyiz!
Den Haag ve Rotterdam’da şubeler açtıktan sonra, Doğu Brabant bölgesinden gelen artan talep nedeniyle Eindhoven’da bir ziyaret noktası da açtık. Kişisel yaralanma davası veya diğer hukuki anlaşmazlıklarınız mı var? Lütfen...
Bildirim ücreti
Belirli bir süreden en az altı ay süren süresiz bir iş sözleşmesine sahip olan bir çalışana, işvereninin sözleşmenin uzatılıp uzatılmayacağını en az bir ay önceden bildirmesi gerekmektedir. İşverenin belirli bir...
Kıdem zinciri
Kıdem zinciri, belirli bir süre için yapılan ardışık iş sözleşmelerinin süresiz bir iş sözleşmesine dönüştürülmesini ifade eder. Bu dönüşüm aşağıdaki durumlarda gerçekleşir: Belirli bir süre için yapılan iş sözleşmelerinin bir...
Mahkemeye başvuru ve şimdi ne yapmalıyım?
Kimse bir ceza avukatının hukuki yardımına ihtiyaç duymayı ummaz veya beklemez. Ne yazık ki, hayatta karşınıza çıkan durumları her zaman kontrol edemezsiniz. Ancak ihtiyaç duymanız durumunda, Arslan & Arslan Ceza...
İkamet etmeyen veya araçta bulunmayan kişi
Herhangi bir trafik kazasında suçsuz bir şekilde yer alan veya araçta bulunan bir kişi her zaman zararı tazmin eder. Sonuçta, kazadan sorumlu değildir. Tek taraflı bir kaza veya birden fazla...
Hiçbir şey sizi kandırmasın.
İdari hukuk merkezi olarak hükümetin kararları yer almaktadır. Hükümetin kararları sizin üzerinizde önemli sonuçlar doğurabilir. Hükümetin sizin üzerinizde etkisi olan bir karara katılmadığınızda hemen harekete geçmek önemlidir. Arslan & Arslan...
Geçici elemanların sürekli çalışanlarla aynı hakları var mı?
İşveren olarak, geçici olarak bir dış kaynak şirketi aracılığıyla ek çalışanlar tutmak çekici olabilir. Bu, esneklik sağlar ve geçici eleman resmi olarak dış kaynak şirketi bünyesinde çalıştığı için de yönetimsel görevlerden seni kurtarır. Peki, geçici elemanların hakları nelerdir ve senin kiralayan olarak hangi sorumlulukların vardır? Bu yazıda, geçici elemanların hangi haklara sahip olduğunu ve bir […]
Geçici işçilere Engelleme Yasağı: Hizmete sunulduktan sonra işe başlama koruması
Engelleme yasağı, geçici işçilere, hizmetlerinin sona ermesinden sonra bir işveren ile iş sözleşmesi yaparken koruma sağlayan Arabulucular Aracılığıyla İşgücü Tahsisi Yasası (Waadi) ‘nin önemli bir parçasıdır. Waadi’nin 9a maddesine göre bir geçici personel ajansı, geçici işçi ve işveren arasındaki bir iş sözleşmesinin oluşturulmasına engel oluşturamaz. Bu makale engelleme yasağının tam olarak ne anlama geldiğini, hangi […]
Çalışma Saati Hakkında Hukuki Tahmin: Çalışan Olarak Haklarınız Açıklanıyor
Çalışan olarak, sizinle yapılan iş anlaşmanızdaki saatten daha fazla sürekli çalıştığınız durumlar ile karşılaşabilirsiniz. Örneğin, bir çağrı üzerine çalışma anlaşmanız varsa ancak daha sık çağrılıyorsanız, bu durum gerçekleşebilir. Bu durumda çalışma saati hakkında hukuki tahmin söz konusu olabilir. Bu hukuki tahmin size, sözleşmenizde belirtilmemiş olsa bile gerçek olarak çalıştığınız saatlerde işvereni sorumlu tutma yeteneği verir. […]
Geçici İşçiler İçin Aşama Sistemi: Faz A, B ve C Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır, bir istihdam bürosu tarafından bir işverene (işe alan taraf) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak ve geçici işçilerin haklarını korumak için, istihdam sektöründe yöntem denen aşama sistemini kullanılır. Bu sistem, ABU ve NBBU toplu iş sözleşmelerinde belirlenen ve bir geçici işçinin çalışma sözleşmesini üç aşamaya ayıran yasal bir düzendir: Faz […]
Geçici İşçiler İçin Geçiş Tazminatı: Bilmeniz Gereken Her Şey
Geçici işçi olarak, düzenli çalışanlar gibi, geçiş tazminatı için hak kazanabilirsiniz. Bu, sözleşmeniz sona erdiğinde işvereninizden aldığınız bir tür tazminattır. Geçiş tazminatı, işten işe geçişinizi kolaylaştırmak amacıyla, örneğin ek eğitim aracılığıyla size yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu makalede, geçici işçiler için geçiş tazminatının nasıl çalıştığını, ne zaman hakkı olduğunuzu ve nasıl hesaplandığını ayrıntılı olarak tartışıyoruz. […]
Şirket Kazası geçiren geçici çalışan: kim sorumludur?
Birçok işletme, geçici iş yükü artışlarını karşılamak veya belirli projeler için düzenli olarak geçici çalışanlardan yararlanır. Geçici çalışanlar esneklik sağlar, ancak konumları aynı zamanda özellikle bir şirket kazası meydana geldiğinde özgün hukuki sorunlar da doğurur. Bu tür durumlarda, geçici çalışanın uğradığı zarardan kimin sorumlu olduğu sorusu ortaya çıkar: geçici personel ajansı mı, yoksa geçici çalışanın […]
Geçici İşgücü İçin İş Sağlığı Kuralları: Kiralayan Şirket ve İstihdam Bürosunun Sorumlulukları Nelerdir?
Hollanda’da iş sağlığına dikkat edilmesi gereken belirli kurallar vardır, bu kurallar işyerlerinde geçici işgücünün sağlık ve güvenliğinin garantisi altına almak için titizlikle uygulanır. Bu durumda, hem kiralayan şirket hem de istihdam bürosu ortaklaşa bir sorumluluk taşır. İş Sağlığı Yasası’na göre, her iki tarafın da geçici işçileri görevlere ve işyerindeki olası risklere karşı iyi bir şekilde […]
Geçici İşçiler İçin İşten Ayrılma Süreleri: Haklarınız Nelerdir?
Geçici işçi olarak çoğunlukla geçici sözleşmeler üzerinden çalışırsınız, peki ya işi bırakmak isterseniz ne olur? Bir geçici iş sözleşmesini feshetmek, normal bir iş sözleşmesini feshetmekten farklıdır. Bu makalede, geçici işçiler için işten ayrılma sürelerinin tam olarak nasıl işlediğini, haklarınızın neler olduğunu ve geçici işçilik bürosu için kuralların neler olduğunu açıklıyoruz. İşten Ayrılma Süresi Nedir? İşten […]
Bir istihdam bürosu aracılığıyla çalıştıktan sonra Geniş kontrat: Zincir düzenlemesi nasıl çalışır?
Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir sözleşme imzalamayı mı düşünüyorsunuz? O zaman geçici sözleşmelerle ve sabit bir kadroya geçişle ilgili yasanın nasıl uygulandığını bilmek önemlidir. Bu makalede, zincirleme düzenlemenin nasıl çalıştığını ve ne zaman belirsiz bir süre için bir sözleşme talep edebileceğinizi açıklıyoruz. Zincir düzenlemesi nedir? […]
Bir İşçinin Hastalandığının Bildirilmesi Durumunda Geçici İş İlişkisi Koşulu: Yüksek Mahkeme Ne Diyor?
Bir işçinin geçici iş ilişkisi koşulu kullanımı, iş hukuku içinde sürekli konuşulan bir konu olmayı sürdürüyor. Ancak bir işçi hastalandığını bildirdiğinde ve geçici iş ilişkisi koşulu otomatik olarak sona erdiğinde tam olarak ne olur? Bu makalede, Yüksek Mahkeme’nin (17 Mart 2023) neyin izin verildiğini ve neyin izin verilmediğini açıkladığı son kararı tartışıyoruz. Geçici iş ilişkisi […]