Geçici İşçiler ve Hakları: Ne Bilmelisiniz?

Geçici İşçiler ve Hakları: Ne Bilmelisiniz?

Hollanda’da binlerce kişi geçici işçi olarak çalışmaktadır. Ancak geçici işçilerin hakları ve yükümlülükleri tam olarak nasıldır? Bu yazıda, hangi kuralların geçerli olduğunu ve hem geçici işçilerin hem de geçici işçi...

Lezen
Ebeveyn Yetkisi: Bilmeniz Gereken Her Şey

Ebeveyn Yetkisi: Bilmeniz Gereken Her Şey

Ebeveyn yetkisi, ebeveynlere reşit olmayan çocuklarının bakım ve yetiştirilmesi için yasal sorumluluk verir. Ebeveyn yetkisi önemli haklar ve sorumlulukları beraberinde getirir, bunlar arasında çocuğun ikametgahı, okul seçimi ve sağlık hizmetlerine...

Lezen
Eş Desteklemesi: Bilmeniz Gereken Her Şey

Eş Desteklemesi: Bilmeniz Gereken Her Şey

Eş Desteklemesi: Bilmeniz Gereken Her Şey Eş desteklemesi, bir boşanma sonrasında ortaya çıkabilecek bir mali yükümlülüktür, burada bir eski eş, diğer eski eşin yaşamını sürdürmesine katkıda bulunur. Bu yükümlülük, eşlerden...

Lezen
Uluslararası Boşanma: Bilmeniz Gereken Her Şey

Uluslararası Boşanma: Bilmeniz Gereken Her Şey

Boşanma, önemli bir olaydır ve uluslararası bir yönü olduğunda, bu süreci önemli ölçüde daha karmaşık hale getirebilir. Uluslararası boşanmalar genellikle çeşitli hukuk sistemlerini, farklı ülkeleri ve bazen de çelişen kanunları...

Lezen
Boşanma sırasındaki sabit giderler: Kim neyi öder?

Boşanma sırasındaki sabit giderler: Kim neyi öder?

Boşanma sırasında her iki eş genellikle, nihai anlaşmalar yapılmadan önce sabit giderlerin ödemesinden sorumlu kalmaktadır. İster bir satın alınmış evde ister kiralık bir evde olsun, ödeme yükümlülüklerinin nasıl paylaşıldığını bilmek...

Lezen
Boşanma ve borçlar: Bilmeniz gereken her şey

Boşanma ve borçlar: Bilmeniz gereken her şey

Bir boşanmada borçların nasıl paylaşıldığını keşfedin. Arslan Hukuk Bürosu, hukuki destek ve borçlar hakkında adil anlaşmalar yapmanızda size yardımcı olur. Boşanmaya karar verdiğinizde, borçların varlığı durumu daha karmaşık hale getirebilir....

Lezen
Yaralanma ve Ev İşleri Yardımı

Yaralanma ve Ev İşleri Yardımı

Bir kaza sonucu yaralandığınızda, geçici veya kalıcı olarak ev işlerinizi yapma yeteneğinizi kaybedebilirsiniz. Bu, temizlikten alışveriş yapmaya kadar değişebilir. Başkasının kaza için sorumlu olması durumunda, komşular, aile veya arkadaşlar tarafından...

Lezen
Yolcu Olarak Kişisel Yaralanmalar

Yolcu Olarak Kişisel Yaralanmalar

Bir otomobilde veya motosiklette bir yolcu olarak bir trafik kazasına mı karıştınız ve kişisel yaralanmalarınız oldu mu? Ya da toplu taşıma aracında bir acil durdurma sonucu mu yaralandınız? Yolcu olarak...

Lezen
Yaya olarak bir kazada yaralanma durumunda

Yaya olarak bir kazada yaralanma durumunda

Yaya olarak bir kazaya karıştığınızda ve yaralandığınızda bu durum sağlığınız, günlük yaşamınız ve finansal durumunuz üzerinde ciddi etkiler yaratabilir. Neyse ki, hasar tazminatı talep etme hakkınız vardır. Bu makalede, yaralanma...

Lezen
Pragmatik Uzlaşma ya da Bir Anlaşma ile

Pragmatik Uzlaşma ya da Bir Anlaşma ile

Bir kaza sonucu yaralanırsanız ve sakatlanırsanız, davayı nasıl ele alacağınız konusunda çeşitli yollar vardır. İki yaygın yöntem, pragmatik uzlaşma ve anlaşma düzenlemesi (VSO) sistemleridir. Her iki yöntemin de avantajları ve...

Lezen
Reşit Olmayanlarda Yaralanma Hasarları

Reşit Olmayanlarda Yaralanma Hasarları

Reşit olmayanlar, yaralanma hukuku içinde özel bir konuma sahiptir ve yasayla onları koruyacak ek korunmalar oluşturulmuştur. Bu, çocukların hem trafikte hem de diğer durumlarda yetişkinlerden daha savunmasız olmalarından kaynaklanır. Bu...

Lezen
Yabancı Araçla Kaza

Yabancı Araçla Kaza

Hollanda’da veya yurtdışında Avrupa Birliği içinde başka bir ülkeden bir motorlu taşıta mı çarptınız? Neyse ki, AB’deki tüm araçlar zorunlu olarak sigortalıdır, bu da size tazminat hakkı olduğu anlamına gelir....

Lezen
Kaza Sonrası Kaçmak: Şimdi Ne Yapmalı?

Kaza Sonrası Kaçmak: Şimdi Ne Yapmalı?

Bir kaza, başına geldiğinde zaten yeterince tatsızdır, özellikle yaralanma durumunda. Ancak, kazanın faili kazadan sonra durmadan kaçarsa ve kimliğini açıklamazsa, durum daha da karmaşıklaşır. Bu durumda hasar tazminatınızdan kim sorumlu...

Lezen
Bir Yaralanma Tazminat Süreci Nasıl Görünür?

Bir Yaralanma Tazminat Süreci Nasıl Görünür?

Bir çarpışma, iş kazası veya köpek ısırığı sonucu yaralandınız mı? O zaman bir yaralanma tazminat hakkına sahipsiniz. Arslan & Arslan Avukatlar olarak, yaralanma tazminatınızı ücretsiz olarak geri almanız için yasal...

Lezen
Yaralanma Hasarlarında Ücretsiz Yardım

Yaralanma Hasarlarında Ücretsiz Yardım

Bir çarpışma, iş kazası veya bir köpek ısırması, yaralanmaya veya bedensel şikayetlere yol açabilir ki bu durumda tazminat hakkınız doğmaktadır. Ancak birçok kişi, yaralanma hasar talebinde bulunurken kanun gereği ücretsiz...

Lezen
Hollanda’da Nasıl Avukat Olunur?

Hollanda’da Nasıl Avukat Olunur?

Avukat olmak birçok kişinin hayalidir. Ancak avukat olmak nasıl bir süreçtir? Hangi adımları izlemeli, nasıl bir stajyer ve size uygun bir avukatlık ofisi nasıl bulabilirsiniz? Avukatlık stajı ararken nelere dikkat...

Lezen
İş Kazası: Şimdi Ne Yapmalı?

İş Kazası: Şimdi Ne Yapmalı?

  Kısaca: İşverenler, iş kazalarını önlemek için tüm olası tedbirleri almalıdır. Sorumluluk durumunda, işveren çalışanın yaralanma tazminatını ödemelidir. Çalışma saatleri sırasında trafik kazaları da işverenin sorumluluğuna yol açabilir. Geçici işçiler...

Lezen
Oznur Batur: Avukat ve NIVRE-Kayıtlı Uzman

Oznur Batur: Avukat ve NIVRE-Kayıtlı Uzman

Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu olarak, kendini adayan ve deneyimli avukatlarımızla gurur duymaktayız. En değerli meslektaşlarımızdan biri olan Oznur Batur, sadece kişisel yaralanma konusunda avukat olarak seçkinleşmiştir, ayrıca Hollanda’da NIVRE-register...

Lezen
Hukukta Hırslı Avukatlar

Hukukta Hırslı Avukatlar

Arslan & Arslan Advocaten, Amsterdam, Den Haag ve Rotterdam’da şubeleri bulunan hırslı bir tam hizmet avukatlık bürosudur. Ayrıca Eindhoven’da bir ziyaret yeri de bulunmaktadır. Belki de en çok ulusal düzeyde...

Lezen
Zorbalık Hakkında 10 Adımda Hasar Tazminatı Süreci

Zorbalık Hakkında 10 Adımda Hasar Tazminatı Süreci

Başkasının ihmali sonucu yaralanma yaşadıysanız, tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Bu, sizin yaşadığınız zararın bir karşılığıdır. Bir kişi diğerinin kusuru sonucu trafik kazası, iş kazası, tıbbi hata veya başka bir başkasının kusurlu...

Lezen
Transit dönemi tazminatı

Transit dönemi tazminatı

Transit dönemi tazminatı, eski iş hukukuna göre büyük bir değişikliktir. 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren, en az iki yıllık bir hizmet süresinin ardından iş sözleşmesi sona eren her çalışanın transit...

Lezen
Derhal İşten çikarilma

Derhal İşten çikarilma

Derhal işten çıkarılma, iş sözleşmesinin derhal feshedildiği acil bir nedenle fesihtir. İşverenin bunun için UWV’den izin alması gerekmez. Ancak, hukuken geçerli bir fesih ihbarından söz edebilmek için bir takım şartların...

Lezen
Boyundan alınan zarar

Boyundan alınan zarar

Trafik kazaları genellikle hoş olmayan sonuçlar doğurabilir. Boyundan alınan zarar (whiplash), bir kaza sonucunda meydana gelen boyun ve/veya sırtta yaygın bir şekilde görülen bir yaralanmadır. Bu durumda baş aniden, güçlü...

Lezen
Ceza hukuku uzmanları

Ceza hukuku uzmanları

Dün, Melanie Schulpen yoğun ve öğretici bir yılın ardından Willem Pompe Ceza Hukuku Bilimleri Enstitüsü’nün uzmanlık eğitimini başarıyla tamamladı. Bu tarihten itibaren resmi olarak ‘Ceza Hukuku Uzmanı’ unvanını taşıma hakkına...

Lezen
Amsterdam’da da hizmet veriyoruz!

Amsterdam’da da hizmet veriyoruz!

Hague, Rotterdam’da şubeler açtıktan ve Eindhoven’da bir ziyaret yeri oluşturduktan sonra, Amsterdam bölgesinden gelen artan talep nedeniyle şimdi Amsterdam’da da bir şubemiz bulunmaktadır. Kişisel yaralanma davası veya diğer hukuki anlaşmazlıklarınız...

Lezen
İş İlanı!

İş İlanı!

HBO/WO hukuk, SJD veya MER eğitimini tamamladın mı ve hırslı ve genç bir büroda çalışmak istiyor musun? O zaman seninle tanışmak isteriz! Büromuz, Lahey ve Rotterdam’da ofisleri ve Eindhoven’da ziyaret...

Lezen
Şimdi Eindhoven’da da hizmetinizdeyiz!

Şimdi Eindhoven’da da hizmetinizdeyiz!

Den Haag ve Rotterdam’da şubeler açtıktan sonra, Doğu Brabant bölgesinden gelen artan talep nedeniyle Eindhoven’da bir ziyaret noktası da açtık. Kişisel yaralanma davası veya diğer hukuki anlaşmazlıklarınız mı var? Lütfen...

Lezen
Bildirim ücreti

Bildirim ücreti

Belirli bir süreden en az altı ay süren süresiz bir iş sözleşmesine sahip olan bir çalışana, işvereninin sözleşmenin uzatılıp uzatılmayacağını en az bir ay önceden bildirmesi gerekmektedir. İşverenin belirli bir...

Lezen
Kıdem zinciri

Kıdem zinciri

Kıdem zinciri, belirli bir süre için yapılan ardışık iş sözleşmelerinin süresiz bir iş sözleşmesine dönüştürülmesini ifade eder. Bu dönüşüm aşağıdaki durumlarda gerçekleşir: Belirli bir süre için yapılan iş sözleşmelerinin bir...

Lezen
Mahkemeye başvuru ve şimdi ne yapmalıyım?

Mahkemeye başvuru ve şimdi ne yapmalıyım?

Kimse bir ceza avukatının hukuki yardımına ihtiyaç duymayı ummaz veya beklemez. Ne yazık ki, hayatta karşınıza çıkan durumları her zaman kontrol edemezsiniz. Ancak ihtiyaç duymanız durumunda, Arslan & Arslan Ceza...

Lezen
Hiçbir şey sizi kandırmasın.

Hiçbir şey sizi kandırmasın.

İdari hukuk merkezi olarak hükümetin kararları yer almaktadır. Hükümetin kararları sizin üzerinizde önemli sonuçlar doğurabilir. Hükümetin sizin üzerinizde etkisi olan bir karara katılmadığınızda hemen harekete geçmek önemlidir. Arslan & Arslan...

Lezen

Geçici elemanların sürekli çalışanlarla aynı hakları var mı?

İşveren olarak, geçici olarak bir dış kaynak şirketi aracılığıyla ek çalışanlar tutmak çekici olabilir. Bu, esneklik sağlar ve geçici eleman resmi olarak dış kaynak şirketi bünyesinde çalıştığı için de yönetimsel görevlerden seni kurtarır. Peki, geçici elemanların hakları nelerdir ve senin kiralayan olarak hangi sorumlulukların vardır? Bu yazıda, geçici elemanların hangi haklara sahip olduğunu ve bir […]

Geçici işçilere Engelleme Yasağı: Hizmete sunulduktan sonra işe başlama koruması

Engelleme yasağı, geçici işçilere, hizmetlerinin sona ermesinden sonra bir işveren ile iş sözleşmesi yaparken koruma sağlayan Arabulucular Aracılığıyla İşgücü Tahsisi Yasası (Waadi) ‘nin önemli bir parçasıdır. Waadi’nin 9a maddesine göre bir geçici personel ajansı, geçici işçi ve işveren arasındaki bir iş sözleşmesinin oluşturulmasına engel oluşturamaz. Bu makale engelleme yasağının tam olarak ne anlama geldiğini, hangi […]

Çalışma Saati Hakkında Hukuki Tahmin: Çalışan Olarak Haklarınız Açıklanıyor

Çalışan olarak, sizinle yapılan iş anlaşmanızdaki saatten daha fazla sürekli çalıştığınız durumlar ile karşılaşabilirsiniz. Örneğin, bir çağrı üzerine çalışma anlaşmanız varsa ancak daha sık çağrılıyorsanız, bu durum gerçekleşebilir. Bu durumda çalışma saati hakkında hukuki tahmin söz konusu olabilir. Bu hukuki tahmin size, sözleşmenizde belirtilmemiş olsa bile gerçek olarak çalıştığınız saatlerde işvereni sorumlu tutma yeteneği verir. […]

Geçici İşçiler İçin Aşama Sistemi: Faz A, B ve C Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey

Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır, bir istihdam bürosu tarafından bir işverene (işe alan taraf) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak ve geçici işçilerin haklarını korumak için, istihdam sektöründe yöntem denen aşama sistemini kullanılır. Bu sistem, ABU ve NBBU toplu iş sözleşmelerinde belirlenen ve bir geçici işçinin çalışma sözleşmesini üç aşamaya ayıran yasal bir düzendir: Faz […]

Geçici İşçiler İçin Geçiş Tazminatı: Bilmeniz Gereken Her Şey

Geçici işçi olarak, düzenli çalışanlar gibi, geçiş tazminatı için hak kazanabilirsiniz. Bu, sözleşmeniz sona erdiğinde işvereninizden aldığınız bir tür tazminattır. Geçiş tazminatı, işten işe geçişinizi kolaylaştırmak amacıyla, örneğin ek eğitim aracılığıyla size yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu makalede, geçici işçiler için geçiş tazminatının nasıl çalıştığını, ne zaman hakkı olduğunuzu ve nasıl hesaplandığını ayrıntılı olarak tartışıyoruz. […]

Şirket Kazası geçiren geçici çalışan: kim sorumludur?

Birçok işletme, geçici iş yükü artışlarını karşılamak veya belirli projeler için düzenli olarak geçici çalışanlardan yararlanır. Geçici çalışanlar esneklik sağlar, ancak konumları aynı zamanda özellikle bir şirket kazası meydana geldiğinde özgün hukuki sorunlar da doğurur. Bu tür durumlarda, geçici çalışanın uğradığı zarardan kimin sorumlu olduğu sorusu ortaya çıkar: geçici personel ajansı mı, yoksa geçici çalışanın […]

Geçici İşgücü İçin İş Sağlığı Kuralları: Kiralayan Şirket ve İstihdam Bürosunun Sorumlulukları Nelerdir?

Hollanda’da iş sağlığına dikkat edilmesi gereken belirli kurallar vardır, bu kurallar işyerlerinde geçici işgücünün sağlık ve güvenliğinin garantisi altına almak için titizlikle uygulanır. Bu durumda, hem kiralayan şirket hem de istihdam bürosu ortaklaşa bir sorumluluk taşır. İş Sağlığı Yasası’na göre, her iki tarafın da geçici işçileri görevlere ve işyerindeki olası risklere karşı iyi bir şekilde […]

Geçici İşçiler İçin İşten Ayrılma Süreleri: Haklarınız Nelerdir?

Geçici işçi olarak çoğunlukla geçici sözleşmeler üzerinden çalışırsınız, peki ya işi bırakmak isterseniz ne olur? Bir geçici iş sözleşmesini feshetmek, normal bir iş sözleşmesini feshetmekten farklıdır. Bu makalede, geçici işçiler için işten ayrılma sürelerinin tam olarak nasıl işlediğini, haklarınızın neler olduğunu ve geçici işçilik bürosu için kuralların neler olduğunu açıklıyoruz. İşten Ayrılma Süresi Nedir? İşten […]

Bir istihdam bürosu aracılığıyla çalıştıktan sonra Geniş kontrat: Zincir düzenlemesi nasıl çalışır?

Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir sözleşme imzalamayı mı düşünüyorsunuz? O zaman geçici sözleşmelerle ve sabit bir kadroya geçişle ilgili yasanın nasıl uygulandığını bilmek önemlidir. Bu makalede, zincirleme düzenlemenin nasıl çalıştığını ve ne zaman belirsiz bir süre için bir sözleşme talep edebileceğinizi açıklıyoruz. Zincir düzenlemesi nedir? […]

Bir İşçinin Hastalandığının Bildirilmesi Durumunda Geçici İş İlişkisi Koşulu: Yüksek Mahkeme Ne Diyor?

Bir işçinin geçici iş ilişkisi koşulu kullanımı, iş hukuku içinde sürekli konuşulan bir konu olmayı sürdürüyor. Ancak bir işçi hastalandığını bildirdiğinde ve geçici iş ilişkisi koşulu otomatik olarak sona erdiğinde tam olarak ne olur? Bu makalede, Yüksek Mahkeme’nin (17 Mart 2023) neyin izin verildiğini ve neyin izin verilmediğini açıkladığı son kararı tartışıyoruz. Geçici iş ilişkisi […]