Arslan

Bir kaza yaşadığınızda ve bunun sonucunda fiziksel veya psikolojik hasar görürseniz, yaşamınızda genellikle çok şey değişir. Geçici veya kalıcı olarak çalışamayabilir, ekstra masraflar oluşabilir veya günlük yaşamınızda acı ve kısıtlılıklar...

Bir kaza sonucu yaralanma mı yaşadınız? O zaman sizinle çok şey ilgilenmek zorunda kalabilir. Sadece fiziksel veya duygusal olarak değil, aynı zamanda pratik olarak: tazmin edilmesi gereken bir hasarınız var....

Eğer haksız yere yaralanırsanız, tazminat hakkınız vardır. Bu basit gibi görünebilir, ancak pratikte genellikle sorumluluğu kanıtlamak ve tam tazminatı talep etmek zor olabiliyor. Bu yüzden en hızlı şekilde uzman yardımı...

Bir trafik kazası, iş kazası veya başka bir kaza sonrası çok şey başınıza gelir. Tıbbi endişelerin ve duygusal durumlarınızın yanı sıra haklarınız hakkında da düşünmeniz gerekiyor. Kurbanların en ilk sorduğu...

Bir trafik kazası, iş kazası veya başka bir talihsizlik sonrasında bir çok kurban aynı şeyi merak eder: tazminat hakkım var mı? Cevap kazanın koşullarına, sorumluluğa ve uğradığınız hasara bağlıdır. Bu...

Bir kaza mağduru musunuz? Ardından genellikle çok şey gelir: tıbbi şikayetler, duygular, finansal endişeler ve zararınızı nasıl talep edeceğinizi bilmediğiniz sorular. Bu yoğun dönemde doğru seçimleri yapmanız önemlidir. Size yardımcı...

Bir kaza çok şeyi harekete geçirir. Acı ve endişe yanında sıklıkla beklenmedik maliyetlerle ya da kayıp gelirle de karşı karşıya kalırsınız. Bu durumda, yaralanma tazminatımı nasıl talep ederim ve adil...

Bir kaza asla uygun bir zamanı bulamaz. Ancak serbest çalışanlar ve işletmeciler için bir kaza, daha büyük bir etkiye sahip olabilir. Çalışanların genellikle maaşlarının ödenmeye devam ettiği veya bir güvenceleri...

Bir iş kazası genellikle beklenmedik bir şekilde meydana gelir. Sadece işinize devam ediyorsunuz ve birdenbire yaralanma meydana geliyor. Bu, büyük bir etkisi olabilir: (geçici olarak) çalışamazsınız, ekstra masraf yaparsınız ve...

Bir kaza veya yaralanma sonrası genellikle ilk sorulan soru: “Ne kadar tazminat alabilirim?”. Cevap basit değildir, çünkü miktar çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu yazıda Arslan Avukatlarının kişisel yaralanma avukatları hangi tür...

Bir dükkan, ofis veya yiyecek-içecek işletmesi kiralayan birçok girişimci, er ya da geç kiraya verenin yenileme planlarıyla karşı karşıya kalır. Büyük bakım, tadilat veya sürdürülebilir hale getirme gibi durumları düşünün....

Bir işletme iflas ederse, bu durum devam eden sözleşmeler, iş yerinin kiralama sözleşmesi dahil olmak üzere büyük sonuçlar doğurur. Ancak kiracı iflas ettiğinde kira ile tam olarak ne olur? Kiralayan,...

Birçoğu işletme sahibi dükkan, restoran veya ofisleri için bir iş yeri alanı kiralıyor. Ancak kira borcu oluştuğunda ve geçici olarak kiranızı ödeyemez durumda olduğunuzda ne olur? Sonuçlar büyük olabilir: kiraya...

Bir işyeri kiralayan birçok girişimci, binalarını (kısmen) alt kiralama yapabilirler mi diye merak eder. Örneğin, alanı tamamen kullanmadıkları veya geçici olarak ek gelir elde etmek istedikleri için. Ancak dikkat edin:...

Girişimci olarak, Hollanda’da bir işyeri kiralayabilirsiniz. Ancak işletmenizi devretmek isterseniz, örneğin satış veya işletmenizin sonlandırılması durumunda ne olur? Bu durumda, yerine geçme bir çözüm olabilir. Arslan Avukatlar’ın kira hukuku avukatları,...

Konut değişimi, uzun bir bekleme listesinde olmadan hızla yeni bir konut aradığınızda iyi bir çözüm olabilir. Özellikle sosyal sektördeki kiracılar konut değişimini kullanır. Ancak bu, serbest sektörde de meydana gelir....

Çok sayıda expat, Hollanda’daki kira sözleşmelerinin, ev sahibi istediği zaman sonlandırılabileceğini düşünür. Ancak durum böyle değil. Hollanda’da üstün bir kiralık konut koruması var ve bu, expatlar için de geçerli. Arslan...

Nederland’da birçok expat, bir emlakçı veya aracılık bürosu aracılığıyla bir konut kiralar. Genellikle kira ve depozitonun yanı sıra ekstra maliyetleri de ödemeleri gerekiyor, örneğin “yönetim maliyetleri”, “sözleşme maliyetleri” veya hatta...

Birçok expat yalnızca Hollanda’ya taşınmaz, partnerlerini veya ailelerini de yanlarında getirirler. Sıklıkla şu soru ortaya çıkar: partnerin de kiralama hakkı var mı? Peki ya kira sözleşmesi sadece expat’ın adına ise...

Hollanda’daki birçok expat, evlerinin kirası için yüksek bir fiyat öder. Çoğu zaman kira fiyatının Huurcommissie’de denetlenebileceğini bilmezler. Bu, kira fiyatının adil ve makul olup olmadığını belirleyen bağımsız bir kurumdur. Arslan...

Birçok expat, Hollanda’da bir kısa süreli sözleşme ile konut kiralar. Pratik gibi görünüyor çünkü esnek ve geçici konaklamaya uyumlu. Ancak hukuki açıdan bakıldığında, kısa konaklama sözleşmelerinde büyük sakıncalar vardır. Genellikle...

Birçok expatriate, kiralayanlarıyla bir sorun çıktığında atacakları adımları tam olarak bilmez. Bu genel bakışla ne yapmanız gerektiğini tam olarak bileceksiniz. 1. Sözleşmenizi kontrol edin Kira sözleşmesini dikkatlice okuyun. Depozito, servis...

Expat sıfatıyla Hollanda’da bir konut kiralamak zor olabilir. Konut piyasası dar, kontratlar genellikle Hollandaca olarak düzenleniyor ve expatlar düzenli olarak yüksek depozito, geçici kontratlar ya da hatta ayrımcılık gibi sorunlarla...

Hollanda’da konut arayan expats genellikleHollandalı kiracılardan farklı muamele gördüklerini tecrübe ederler. Bazen daha yüksek bir depozito ödemeleri gerekir, daha katı şartlarla karşılaşırlar veya hatta reddedilirler. Bu, Hollanda’da yasak olankonut piyasasında...

Hollanda’daki birçok expat, kiralık konutlarının sözleşmesinin sona erdirilmesi ile karşı karşıya kalıyor. Bazen ev sahibi, evin boşaltılması gerektiğini aniden duyurur veya tahliye ile tehdit eder. Expatrieler için bu durum ekstra...

Birçok expat Hollanda’da bir geçici kiralık sözleşme ile konut kiralar. Kiralandığını ve emlakçılar bu sözleşme türünü genellikle esneklik sağlamak için kullanır. Expats için bu mantıklı görünüyor: genellikle sadece birkaç ay...

Hollanda’da konut kiralayan birçok expat, kira ücretinin yanısıra servis ücretleri de öder. Bu ücretler, enerji, temizlik veya ortak alanların bakımı gibi maliyetler için alınır. Ne yazık ki, genellikle expatların fazla...

Çalışmak ya da okumak için Hollanda’ya gelen expats, neredeyse her zaman bir konut kiralamayla karşılaşır. Bunun yanına genellikle bir depizoto (teminat) de dahil olur. Maalesef expatlar sıklıkla problemlerle karşılaşır: fazla...

Hollanda’da konut kiralayan expatlar, genellikle Hollandalı kiracılardan daha yüksek depozito ödemek zorunda kalırlar. Hollandalıların genellikle 1 ya da 2 aylık depozito ödediği yerde, expatlardan bazen 3 hatta 6 ay depozito...

Birçok expat, Hollanda’daki konaklamalarından sonra ana vatanlarına veya yeni bir destinasyona döner. Ne yazık ki, depolarını (Kira Depozitosu) genellikle kısmen veya hiç geri alamazlar. Kiralayanlar, expatların ayrıldıktan sonra herhangi bir...

Çoğu expat için Hollanda’nın kiralık pazarı bilinmeyen bir alan. Yeni bir ülke, yabancı bir dil ve dar bir konut pazarı, expatların bazen tüm sonuçları göz önüne almadan hızla bir sözleşme...

Hollanda’ya taşınan expatlar, bir konut kiralarken neredeyse her zaman bir teminat (borg) ile karşılaşır. Hollandali kiracılar genellikle bir veya iki ay borg öderken, expatların genellikle çok daha fazla ödeme yapması...

Kiralayanlar giderek daha sıklıkla konutları geçici olarak kiralamaktadır: kısa konaklama, AirBnB veya geçici kiralama sözleşmesi aracılığıyla. Bu kirama türlerinde de hemen hemen her zaman bir borg istenir. Ancak kurallar neler?...

Hollanda’da bir konut kiralayan expatlar, hemen hemen her zaman bir depósito (borg) ile karşı karşıya kalırlar. Ne yazık ki, expatların fazla depozito ödediği veya depozitolarını (tam olarak) geri almadıkları durumlar...

Birçok öğrenci ve genç, bir öğrenci evinde veya özel bir kiracıdan oda kiralar. Kira sözleşmesinin imzalanması sırasında genellikle bir depozito (teminat) istenir. Ama bu depozitonun miktarı ne kadar olmalı ve...

Depozito (kefalet), kiralayan için bir güvenlik olarak düşünülmüştür. En çok sorulan sorulardan biri, kiralayanın depozitoyu bir kira borcu ile mahsup edip edemeyeceğidir. Cevap: evet, ama sıkı koşullar altında. Arslan Avukatlar’ın...

Kiralamanız sona erdiğinde, depozito paranızı hemen geri almak istersiniz. Ancak bu durum genellikle çatışmalara neden olur. Bazı kiracılar depozitoyu geç öderler veya açık bir neden olmaksızın para keserler. Bu blogda,...

Bir ev kiraladığınızda genellikle bir depozito (teminat) ödersiniz. Bu miktar, kiralayan için bir güvence olarak hizmet eder. Ancak, kiralama döneminin sonunda genellikle tartışma çıkar: kiralayan ne zaman depozitoyu (kısmen) alabilir?...

Bir mülk kiraladığınızda, kiralayan genellikle bir teminat ister – genellikle depozito olarak adlandırılır. Bu miktar, olası kira borçları veya hasarlar için bir güvence olarak hizmet eder. Ama bir kiralayan aslında...

Bir ev veya işyeri kiraladığınızda, kiraya veren genellikle bir depozito talep eder – pratikte genellikle ‘teminat’ olarak adlandırılır. Bu tutar, kiraya verenin güvencesi olarak hizmet verir, örneğin kirada aksaklıklar oluştuğunda...

Bir kaza sonucu kişisel hasar alırsanız, genellikle karmaşık hesaplamalar, pazarlıklar ve hukuki süreçlerle karşılaşırsınız. Mağdurlar genellikle kimin onlara ihtimamı olduğunu merak eder: bir NIVRE-registerexpert mi bir kişisel hasar avukatı mı?...

Banka haczi, bir icra memuru tarafından alınabilecek en etkili önlemlerden biridir. Bankanıza giriş yaparsınız ve birden bire bakiyenizin bloke edildiğini veya kaybolduğunu görürsünüz. Bu durumun büyük sonuçları olabilir, örneğin kiranızı...

İcra memurundan maaşınızın haczedileceğine dair bir mektup almak genellikle büyük bir şok olur. Maaşınızın veya yardımınızın bir kısmı doğrudan alacaklıya gider. Ancak sizin hiçbir zaman tamamen gelirsiz kalmamanız gerekir. Çünkü...

Bir tahsilat bürosundan veya icracıdan bir mektup alan birçok özel kişi ve işletme, özellikle uygulanan ekstra maliyetler konusunda korkar. Ana paranın yanı sıra genellikle yüksek tahsilat masrafları, faiz ve yönetim...

Bir icra bürosundan veya icra dairesinden bir mektup almak oldukça korkutucu olabilir. Sıklıkla birkaç gün içinde ödeme yapmanız istenir, ekstra maliyetler veya hatta bir dava ile tehdit edilirsiniz. Bazen resmi...

Bir tebligat veya talep alan birçok bireysel, kanton hakimi‘e başvurur. Peki bir kanton hakimi tam olarak ne yapar, hangi davalara bakar ve süreç nasıl işler? Bu makalede size bunları adım...

Bir dava yürütmek, birçok birey için bilinmeyen bir alan. Bir tebligat veya dilekçe alıyorsunuz ve bir anda bir hakimin karşısına çıkıyorsunuz. Bu çoğunlukla yeni olduğu için insanlar başarı şanslarını azaltan...

Bir dava veya dilekçe alan birçok birey şunu merak eder: “Bunu kendi başıma yapabilir miyim veya bir avukata her zaman ihtiyacım var mı?” Bazı durumlarda, evet avukatsız yargılama yapabilirsiniz. Ancak...

Bir tebligat veya dilekçe alan birçok kişi şu soruyu sorar: “Bir dava ne kadar maliyetlidir?” Avukat masraflarının yanı sıra dava masrafları ve yargılama masrafları da önemli bir rol oynar. Bu...

Bazen aylar sürebilecek normal bir dava sürecini bekleyemezsiniz. Bir ev tahliyesi tehdidi, acil bir iş anlaşmazlığı veya hemen ihtiyacınız olan bir yasağı düşünün. Bu tür durumlarda siz veya karşı taraf...

Bir verstekvonnis büyük sonuçları olabilir. Bu, bir işlemde görünmediğiniz veya savunma yapmadığınız için hakimin karar verdiği anlamına gelir. Birçok insan bunu yapabileceğini bilmiyor. Neyse ki, yasa, hikayenizin yine de duyulmasını...

Mahkemeden dilekçe almak oldukça korkutucu olabilir. Çoğu zaman hassas konularla, örneğin boşanma, çocuklarla ilişki veya bir iş sözleşmesinin sona erdirilmesi gibi konularla ilgilidir. Birçok kişi dilekçenin ne olduğunu ve ne...

Bir icra memuru tarafından çağrı aldığında önemli bir korku yaşayabilirsiniz. Birçok insan bu belgenin ne anlama geldiğini bilmiyor ve sonuçlardan korkuyor. Ancak hızlı ve düşünceli bir şekilde hareket etmek önemlidir,...

Bir işveren işten çıkarmayı rastgele yapamaz. işveren ekonomik sebeplere (örneğin düşen gelir, maliyet tasarrufu veya bir taşınma) bağlı bir çıkış izni almak için UWV‘ye başvurmalıdır. Bu tür işten çıkarmalar genellikle...

Derhal işten çıkarılma bir işverenin alabileceği en ağır önlemdir. Bu, iş sözleşmenizin hemen sona erdiği anlamına gelir, genellikle kıdem tazminatı olmadan ve çoğu zaman işten çıkarılma tazminatı olmadan. Sonuçlar elbette...

Bir işveren, çalışanın kusur veya ihmal etme nedeniyle bir çalışanı işten çıkartabilir. Bu, çalışanın o kadar ciddi bir eylemde bulunduğunu veya ihmalkar olduğunu anlamına gelir ki hizmet ilişkisinin devamı işverenden...

İyi bir işbirliği, işyerinde esastır. Bazen çalışan ve meslektaşlar veya yöneticinin arasındaki ilişki o kadar kötüleşir ki, bozulan bir iş ilişkisi durumu oluşur. Bu, işten çıkarılmaya yol açabilir, ancak yalnızca...

Bir yeniden yapılandırma, çalışanlar için büyük sonuçlar doğurabilir. Bazen işlevler ortadan kalkar, bölümler birleştirilir veya bir taşınma gerçekleşir. Bir yeniden yapılandırma durumunda işten çıkarılma kaçınılmaz olabilir. Ancak bir çalışan olarak...

Dolandırıcılık veya hırsızlık, işverenler tarafından işyerindeki en ciddi ihlallerden biri olarak sıklıkla görülür. Bu tür durumlarda genellikle derhal işten çıkarma uygulanır. Bu, devasa sonuçlar doğurabilir: bir feshi ihbar süresi olmaksızın,...

Bir işveren, işletmeyi sonlandırmaya karar verebilir veya bir iflasla karşı karşıya kalabilir. Her iki durumda da işten çıkarmalar kaçınılmaz olabilir. Ancak bu, sizin hiçbir hakkınız olmadığı anlamına gelmez: işletme kapanışında...

Bir deneme süresi, işverenin ve çalışanın işbirliğinin uygun olup olmadığını görmek için bir fırsattır. Bu süre boyunca, iş sözleşmesi başvuru süresi veya prosedür olmadan derhal sonlandırılabilir. Ancak önemli kurallar ve...

Hasta olma durumu herkesin başına gelebilir. Neyse ki, bu durumda yasalar çalışanlara güçlü koruma sağlar. İşverenler genellikle sizin hastalığınız sürecinde işten çıkmaz. Ancak, bazı istisnalar vardır ve belirli durumlarda işten...

Hamilelik veya ebeveyn izni, özel ve korunan bir dönemdir. Yasama organı, çalışanların yaşamlarının bu aşamasında haksız yere işlerini kaybetmelerini önlemek ister. Bu yüzden katı işten çıkarılma yasakları yürürlüktedir. Ancak bazı...

Hasta olduğunuzda, işvereninizin sizi ilk iki yıl işten çıkaramaz. Bu süre zarfında işveren ücretinizi ödemeye devam etmeli ve sizinle birlikte yeniden işe dönmeyi planlamalıdır. Peki, bu iki yılın sonunda hala...

Derhal işten çıkarılma, bir işverenin bir istihdamı sona erdirebileceği en etkili yöntemdir. Kıdem tazminatı olmadan anında işten çıkarılırsınız. Çalışanlar için bu durum büyük sonuçlara neden olabilir: gelir kaybı, işten çıkarılma...

Bir işveren, şirket mali sıkıntıya girerse veya yeniden düzenlenirse, işçileri işten çıkarabilir. Buna işletme ekonomisi nedeniyle çıkış denir. Bu durumun çalışanlar üzerinde büyük bir etkisi olduğundan, katı kurallar ve prosedürler...

Birçok iş sözleşmesi bir deneme süresi içerir. Bu, hem işverenin hem de işçinin fesih süresi veya fesih gerekçesi olmadan iş birliğini sonlandırabileceği bir süredir. Ancak sıkı kurallar vardır ve işçi...

Birçok iş sözleşmesi bir rekabet etme taahhütnamesi veya bir ilişki kurma taahhütnamesi içerir. Bu hükümler, işten çıktıktan veya yeni bir işverene geçtikten sonra çalışma veya ilişkilerinizi sürdürme yeteneğinizi sınırlar. Çalışanlar...

Birçok çalışan bir işyerine bir döşeme bürosu veya döşeme bürosu aracılığıyla başlar ve daha sonra aynı işverenle doğrudan istihdam olurlar. Ya da aynı işi yapmayı sürdürürken, bir endişe içinde işveren...

Bir anlaşmalı sonlandırma (VSO) iş ilişkinizin karşılıklı anlaşma ile sonlandırılmasını düzenler. Buradaki en önemli unsurlardan biri ihbar süresidir. Ancak bu genellikle göz ardı edilir, bu durumda hatalar WW haklarınızı ve...

Bir çok geçici anlaşmalı çalışan, anlaşmaları erken sonlandığında işten ayrılma tazminatı hakkına sahip olmadıklarını düşünür. Fakat bu durumda bile, İşten ayrılma tazminatı hakkına sahip olabilirler – ve bazen daha fazlasına,...

Bir işçinin bir işverenin görevini kötü icra ettiğini düşünmesi, iş ilişkisini sonlandırmaya çalışabilir. Genellikle bu, bir Uzlaşma Anlaşması (VSO) aracılığıyla yapılır. İşçiler için bu hassas bir durumdur: adınızı korumak istersiniz...

Bir kararlaştırma anlaşması (VSO) iş sözleşmelerini sonlandırmak için sıkça kullanılır. Ancak bir direktör ya da statüsel yönetici için, işçilere göre farklı kurallar uygulanır. Tanımlanan işlerin işten çıkarılması genellikle daha karmaşık...

İşvereniniz sizi işten çıkarırsa, prensipte geçiş tazminatı hakkınız vardır. Bu, başka bir işe geçişi kolaylaştırmak için tasarlanmış yasal işten çıkarma tazminatıdır. Bazı durumlarda hakim size ek olarak adil bir tazminat...

Eğer işvereniniz iş sözleşmesini sona erdirmek isterse, bu çeşitli yollarla gerçekleşebilir. Çoğunlukla anlaşmalı sonlandırma (VSO) önerilir. Ancak bazen işveren kanton mahkemesinde usulü seçer. Sizin gibi bir çalışan için önemli olan...

Eğer bir işveren ve çalışan iş ilişkisini sonlandırmaya karar verirse, bukarşılıklı anlaşmayla işten çıkarılma aracılığıyla gerçekleştirilebilir. Bu, hemen hemen her zaman bir tazminat anlaşması (VSO) ile yapılır. Avantajı, her iki...

Bir tespit anlaşması (VSO) aldığınızda, hızlı bir şekilde imzalamanız için baskının büyük olabileceği doğru olabilir. İşverenler genellikle aceleci davranmanız ya da teklifin sadece kısa bir süre geçerli olduğunu söyleme eğilimindedirler....

Bir Uzlaşma Anlaşması (VSO), genellikle sadece tazminat ve son tarihi içermez. Rekabet Anlaşması veya İlişki Anlaşması gibi hükümler de önemli bir rol oynar. Birçok işçi, bir rekabet anlaşmasının yeni bir...

Bir uzlaşma anlaşması (VSO) almak birçok duyguyu harekete geçirebilir: belirsizlik, frustrasyon hatta panik bile. İşverenin teklifi genellikle beklenmedik olur ve sanki hemen imzalamanız gerekiyormuş gibi görünür. Ancak, bir uzlaşma anlaşmasının...

Bir uzlaşma anlaşması (VSO) almak heyecan verici olabilir. İşvereniniz bu anlaşmayla iş sözleşmesini uygun bir şekilde sonlandırmayı önermektedir. Peki, ne yapmalısınız? İlk adımlar Sakin kal – bir VSO sadece bir...

Birçok çağrı üstüne çalışan, özellikle hizmet sektöründe, iş sözleşmesinde belirtilenden daha fazla saat sürekli olarak çalışmaktadır. Bu, tartışmalara sebep olabilir: sözleşmeye tam olarak kaç saat dahil? Bu, hastalık, tatil veya...

Birçok expat, doğrudan bir Hollanda şirketine hizmet etmek yerine burada görevlendirme veya görev yeri değişikliği ile çalışıyorlar. Bu, onların resmi olarak bir yabancı ya da görevlendirme işvereninde çalışmaya devam ederken,...

Hollanda’da bir konut kiralarsanız, neredeyse her zaman bir depozito ile karşılaşırsınız, genellikle teminat olarak adlandırılır. Bu tutar, kiralayan için bir güvence olarak tasarlanmıştır, ancak genellikle çatışmalara yol açar. Bir kiralayan...

Hollanda’da çalışan expatlar, genellikle işten çıkarılmaya karşı ne kadar iyi korunduklarını merak ederler. Hollanda’daki kurallar sıkıdır ve işçiler – expatlar da dahil – sadece rastgele işten çıkarılamazlar. Yine de işverenler...

Expat olarark Hollanda’da yaşamak ve çalışmak birçok fırsat sunduğu gibi aynı zamanda hukuksal soruları da beraberinde getirir. Bir konut kiralama veya alımından iş sözleşmenize, vergilerden ikamet durumunuza kadar: expatlar genellikle...

Hollanda’da çalışan Expats, genellikle işten çıkarılmaya karşı ne kadar korunduklarını merak ederler. Hollanda’daki kurallar sıkıdır ve çalışanlar -Expats de dahil olmak üzere- herhangi bir sebep olmaksızın işten çıkarılamazlar. Ancak bazı...

Hollanda’da expat olan biri olarak, iş sözleşmesi konaklamanızın ve gelirinizin temelini oluşturur. Ancak kurallar ve anlaşmalar genellikle ev ülkenizden farklıdır. Bu yüzden sözleşmenizde ne yazdığını iyi anlamanız ve bir çalışan...

Gittikçe daha fazla expat kiralama yerine Hollanda’da ev almayı tercih ediyor. Yüksek kira fiyatlarından dolayı ev almak cazip olabilir. Ancak expatlar için bir konut alırken özel kurallar ve dikkat etmeleri...

Birçok expat ilk olarak Hollanda’ya geldiğinde bir konut kiralar. Bu bir apartman dairesi, müstakil ev veya stüdyo daire olabilir. Ancak Hollanda kiralama piyasası sıkı kurallara sahiptir ve kiralayanlar her zaman...

Hollanda’da çalışmak üzere gelen yabancı işçiler için maliyetler yüksek olabilir. Taşınma, çifte konut giderleri ve günlük yaşam masraflarının yüksek olması örnek verilebilir. Bunu telafi etmek için, %30 düzenlemesi (ya da...

Geçici sözleşmeniz yenilenmiyor mu? O zaman muhtemelen bir geçiş tazminatı hakkınız var. Bu tazminat, yeni bir işe geçişi kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Ama aslında neye hakkınız olduğunu nasıl hesaplarsınız? Geçiş tazminatı...

Hollanda’da birçok çalışan geçici iş sözleşmesi bazında çalışır, aynı zamanda belirli bir süre için sözleşme olarak da adlandırılır. Bu tür sözleşmeler hem işverenler hem de çalışanlar için kullanışlı olabilir, ancak...

Birçok çalışan Hollanda’da geçici bir sözleşme ile çalışmaktadır. Bu tür bir iş sözleşmesi uzatılmazsa bu durum önemli sonuçlara yol açabilir. Neyse ki, çalışanların çoğu durumda bir geçiş tazminatı hakkı vardır....

Bir kaza sonrasında ağrı ilk bakışta geçici görünebilir. Ancak bazen kurbanlar kronik ağrı sendromu geliştirir: Günlük yaşamı ciddi şekilde etkileyen uzun süreli veya hatta sürekli ağrılar. Bu, iş, ev işleri...

Edinilmemiş beyin hasarı (NAH) kurbanları genellikle kalıcı kısıtlamalarla karşılaşırlar. İş kaybı, bağımsızlık ve yaşam sevinci kaybı büyük bir etkiye sahiptir. Tıbbi masrafların ve gelir kaybının ödenmesinin yanı sıra tazminat da...

Birçok kaza mağduru başlangıçta kişisel zararlarıyla ilgilenen bir temsilci veya avukat tutar. Ancak müvekkillerin dosyalarının nasıl ele alındığı konusunda memnun olmadıkları durumlar sıkça yaşanır. Belki dava çok uzun sürüyordur, mevcut...

Yaralanma durumlarında Delta-v: anlamı, tartışma, hukuk ve haklarınız Sakatlık işlemlerinde sıklıkla delta-v hakkında tartışmalar yaşanır. Sigorta şirketleri bu kavramı bir kaza ve yaralanma olasılığının ciddiyetini tartışmak için kullanır. Mağdurlar, bu...

Hukuk sigortası, örneğin bir iş anlaşmazlığı, komşularla çıkan bir sorun veya bir tazminat talebi durumunda yasal yardıma ihtiyaç duyduğunuzda faydalı olabilir. Ancak pratikte her zaman sorunsuz ilerlemez. Bazen hukuk sigortanızın...

Bir banka veya sigorta şirketi tarafından dolandırıcılıkla suçlandığınızda, bu durum Dış Referans Kaydı (EVR) olarak kaydedilmesine yol açabilir. Bu kayıt CIS Vakfı (Merkezi Bilgi Sistemi) tarafından yönetilir ve Hollanda’daki hemen...

Bir banka, sigorta şirketi veya finansal danışmanla bir anlaşmazlığınız olduğunda bu, büyük sonuçlar doğurabilir. Belki tazminat talebiniz reddedildi, bir sigorta ödenmiyor veya bir finansal ürün hakkında memnun değilsiniz. Bu tür...

Sigorta dolandırıcılığı düşünülenden daha yaygın bir durumdur. Yılda binlerce kişi bilerek veya bilmeden sigortalarından örneğin hasarı abartarak veya bir olayı yanlış bir şekilde bildirerek yarar sağlamaya çalışmaktadır. Bu durum sigorta...

Eğer siz ya da bir yakınınız tıbbi bir hata sonucu mağdur olduysa, bu durum önemli sonuçlara yol açabilir. Sadece fiziksel ve duygusal değil, aynı zamanda finansal olarak da zarar büyük...

Bir kaza sonucu iş göremez hale geldiğinizde, bu genellikle büyük mali sonuçlara yol açar. Geçici veya kalıcı olarak daha az ya da hiç çalışamayabilirsiniz, bu da gelir kaybına yol açar....

Bir trafik kazası büyük sonuçlara yol açabilir. Sadece fiziksel değil, duygusal ve finansal olarak da. Başka bir kişinin (kısmen) neden olduğu bir trafik kazasında yaralanma aldınız mı? O zaman çoğu...

Karayolu Trafik Kanunu 1994 (WVW)’nin 5. maddesi, yol üzerinde tehlike veya engel oluşturacak şekilde davranmanın yasak olduğunu belirler. Bu madde, tüm yol kullanıcıları için geçerlidir: otomobil sürücüleri, motosiklet sürücüleri, bisikletçiler...

Bir geçici istihdam anlaşması genellikle esnek olabilir. Hem geçici işçi hem de geçici işçi işvereni işbirliğini sonlandırmaya karar verebilir. Ancak fesih süreleri, bildirim ve geçiş yardımı hakkı hakkında net kurallar...

Tehlikeli sürüş şekilleri, aynı zamanda yol üzerinde tehlike veya engelleme oluşturmak olarak da bilinir ve 1994 Karayolu Trafik Yasası’nın 5. maddesinde cezai işlem altına alınmıştır. Bu bir suç olmasa da,...

Yaralanma tazminatında SVI sigortası: bir trafik kazası durumunda nasıl sigortalısınız? Bir trafik kazasında yolcular için sonuçlar ciddi olabilir. Tıbbi masrafların yanı sıra gelir kaybı, ev işleri yardımı ve acı parası...

Geçici bir işçi olarak, sürekli çalışanlar gibi iş kazaları riski altındasın. Ancak yaralanma durumunda kim sorumludur? İş bulma kurumu mu, işveren (çalıştığın şirket) mi, yoksa her ikisi mi? Arslan Avukatlık...

İş yerinde bir kaza sonucu yaralandınız mı? Çoğu durumda, kazaya bir meslektaşınızın hatası neden olmuş olsa bile, işvereninizi uğradığınız zarar için sorumlu tutabilirsiniz. Arslan Avukatlar olarak, sizin tazminat hakkınızı talep...

Pizzacı, yemek dağıtıcısı veya postacı olarak mı çalışıyorsunuz? İşiniz için genellikle yolda olduğunuz için trafik kazası riskiniz daha yüksektir. İş saatlerinde bir trafik kazasına karıştınızsa, çoğu durumda işvereninizi veya başka...

İnşaat sektöründe çalışmak her gün risklerle doludur. İşin doğası gereği, yükseklerde çalışma, ağır malzemeleri kaldırma ve makineleri kullanma gibi durumlar, bir kazanın oluşma ihtimalini artırır. Eğer bir inşaat kazasında zarar...

Bir iş kazasıyla mı karşılaştınız? Öyleyse, işvereninizin bunu ne zaman bildirmekle yükümlü olduğunu bilmek önemlidir. Hollanda’da ciddi iş kazalarının Sosyal İşler ve İstihdam Müfettişliği’ne (İş Teftiş Kurulu) bildirilmesi gerekiyor. Bu...

Bir iş kazasıyla mı karşı karşıyasınız? O zaman işvereninizin bunu bildirmek zorunda olduğunu bilmek önemlidir. Hollanda’da ciddi iş kazaları Sosyal İşler ve İstihdam Denetimi (İş Denetimi) bildirilmesi gerekmektedir. Bu, sadece...

İş kazası büyük sonuçlara neden olabilir, bunlardan biri iş göremezlik. Eğer iş kazası nedeniyle geçici veya tamamen çalışamıyorsanız, bu önemli bir gelir kaybına yol açabilir. Neyse ki, Hollanda’da işvereniniz sorumluysa...

Her yıl Hollanda’da binlerce çalışan iş kazalarında yaralanmaktadır. Hollanda İş Denetimi’nin İş Kazaları İzleme Raporu 2023una göre yüksekten düşme yine en yaygın sebep olmuştur. 2023 yılında 2.448 kaza incelemesi tamamlandı,...

Hollanda’daki işçi göçmenlerin diğer çalışanlara göre iş kazasına kurban olma olasılıkları daha yüksektir. Hollanda İş Denetimi tarafından yapılan bir çalışmaya göre, yılda ortalama olarak her 100.000 iş başına 126 iş...

Çalışanların genellikle seyahat masrafları tazminatı hakkındaki hakları hakkında soruları olur. İşverenlerin, çalışanların işe gitmek için yaptıkları masraflar için tazminat verdiğini düşünmek mantıklı görünse de, seyahat masrafları tazminatı hakkında yasal bir...

Engelleme yasağı, geçici işçilere, hizmetlerinin sona ermesinden sonra bir işveren ile iş sözleşmesi yaparken koruma sağlayan Arabulucular Aracılığıyla İşgücü Tahsisi Yasası (Waadi) ‘nin önemli bir parçasıdır. Waadi’nin 9a maddesine göre...

Çalışan olarak, sizinle yapılan iş anlaşmanızdaki saatten daha fazla sürekli çalıştığınız durumlar ile karşılaşabilirsiniz. Örneğin, bir çağrı üzerine çalışma anlaşmanız varsa ancak daha sık çağrılıyorsanız, bu durum gerçekleşebilir. Bu durumda...

Geçici işçiler genellikle esnek bir şekilde çalışır, bir istihdam bürosu tarafından bir işverene (işe alan taraf) yerleştirilirler. Bu süreci yapılandırmak ve geçici işçilerin haklarını korumak için, istihdam sektöründe yöntem denen...

Geçici işçi olarak, düzenli çalışanlar gibi, geçiş tazminatı için hak kazanabilirsiniz. Bu, sözleşmeniz sona erdiğinde işvereninizden aldığınız bir tür tazminattır. Geçiş tazminatı, işten işe geçişinizi kolaylaştırmak amacıyla, örneğin ek eğitim...

İşveren olarak, geçici olarak bir dış kaynak şirketi aracılığıyla ek çalışanlar tutmak çekici olabilir. Bu, esneklik sağlar ve geçici eleman resmi olarak dış kaynak şirketi bünyesinde çalıştığı için de yönetimsel...

Birçok işletme, geçici iş yükü artışlarını karşılamak veya belirli projeler için düzenli olarak geçici çalışanlardan yararlanır. Geçici çalışanlar esneklik sağlar, ancak konumları aynı zamanda özellikle bir şirket kazası meydana geldiğinde...

Hollanda’da iş sağlığına dikkat edilmesi gereken belirli kurallar vardır, bu kurallar işyerlerinde geçici işgücünün sağlık ve güvenliğinin garantisi altına almak için titizlikle uygulanır. Bu durumda, hem kiralayan şirket hem de...

Geçici işçi olarak çoğunlukla geçici sözleşmeler üzerinden çalışırsınız, peki ya işi bırakmak isterseniz ne olur? Bir geçici iş sözleşmesini feshetmek, normal bir iş sözleşmesini feshetmekten farklıdır. Bu makalede, geçici işçiler...

Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir sözleşme imzalamayı mı düşünüyorsunuz? O zaman geçici sözleşmelerle ve sabit bir kadroya geçişle ilgili yasanın...

Bir işçinin geçici iş ilişkisi koşulu kullanımı, iş hukuku içinde sürekli konuşulan bir konu olmayı sürdürüyor. Ancak bir işçi hastalandığını bildirdiğinde ve geçici iş ilişkisi koşulu otomatik olarak sona erdiğinde...

Geçici işçi alımı, Hollanda’da yaygın olarak uygulanan bir durumdur. Ancak, geçici bir işçi yeni bir işverene geçerse veya daha önce bir ajans aracılığıyla çalıştığı işverenin yanına doğrudan işe başlarsa ne...

Eğer bir işçi olarak çalışıyorsanız, muhtemelen işçi temini anlaşması hakkında daha önce duymuşsunuzdur. Ancak bu tam olarak ne anlama geliyor, özellikle de hasta olduğunuzda? Bu blogda, hasta işçilerin haklarını ve...

Hollanda’da binlerce kişi geçici işçi olarak çalışmaktadır. Ancak geçici işçilerin hakları ve yükümlülükleri tam olarak nasıldır? Bu yazıda, hangi kuralların geçerli olduğunu ve hem geçici işçilerin hem de geçici işçi...

Ebeveyn yetkisi, ebeveynlere reşit olmayan çocuklarının bakım ve yetiştirilmesi için yasal sorumluluk verir. Ebeveyn yetkisi önemli haklar ve sorumlulukları beraberinde getirir, bunlar arasında çocuğun ikametgahı, okul seçimi ve sağlık hizmetlerine...

İsminizi değiştirmek, isimleriyle daha fazla bağlantı kurmayan kişiler için önemli bir adım olabilir ya da bir hata düzeltmek isteyebilirler. İster kişisel, kültürel, psikolojik veya yasal nedenlerle olsun, isim değiştirme bir...

Eş Desteklemesi: Bilmeniz Gereken Her Şey Eş desteklemesi, bir boşanma sonrasında ortaya çıkabilecek bir mali yükümlülüktür, burada bir eski eş, diğer eski eşin yaşamını sürdürmesine katkıda bulunur. Bu yükümlülük, eşlerden...

Boşanma, önemli bir olaydır ve uluslararası bir yönü olduğunda, bu süreci önemli ölçüde daha karmaşık hale getirebilir. Uluslararası boşanmalar genellikle çeşitli hukuk sistemlerini, farklı ülkeleri ve bazen de çelişen kanunları...

Birbirinizden ayrılıyorsanız ve reşit olmayan çocuklarınız varsa, bir ebeveynlik planı oluşturmanız gereklidir. Bu plan, çocukların bakımı ve eğitimi hakkında anlaşmalar yapmaya yardımcı olur. Bir ebeveynlik planının amacı, her iki ebeveynin...

Siz ve eşinizin boşanmaya karar verdiğinizde, çocuklarınızın bakımının iyi bir şekilde düzenlenmesi çok önemlidir. Buradaki önemli bir yön çocuk nafakasının belirlenmesidir. Bu, her iki ebeveynin de, kendi ödeme güçleri oranında,...

Boşanma sırasında her iki eş genellikle, nihai anlaşmalar yapılmadan önce sabit giderlerin ödemesinden sorumlu kalmaktadır. İster bir satın alınmış evde ister kiralık bir evde olsun, ödeme yükümlülüklerinin nasıl paylaşıldığını bilmek...

1 Ocak 2018’de yapılan yasa değişikliği ile Hollanda’nın evlilik mal rejimi ciddi şekilde değiştirildi. Önceden her evlilik otomatik olarak mal ayrımı olmadan gerçekleştirilirken, şimdi sınırlı mal topluluğu geçerlidir. Bu düzenlemelerin...

Boşanma, çok sayıda düzenlemenin yapılması gereken önemli ve duygusal bir olaydır. Mal varlıklarının dağıtımı, çocukların bakımının düzenlenmesi veya boşanma başvurusunun yapılması olsun, iyi bir plan bu zorlu dönemi daha anlaşılır...

Bir boşanmada borçların nasıl paylaşıldığını keşfedin. Arslan Hukuk Bürosu, hukuki destek ve borçlar hakkında adil anlaşmalar yapmanızda size yardımcı olur. Boşanmaya karar verdiğinizde, borçların varlığı durumu daha karmaşık hale getirebilir....

Siz ve/veya eşinizin ayrılmanın en iyi çözüm olduğuna karar verdikten sonra, arabuluculuk süreci, iyi ve saygılı bir sonuca varmak için etkili bir yol olabilir. Arabuluculuk, hukuki bir çatışmanın stresi olmadan...

Evlenmek, sevgi ve bağlılıkla dolu özel bir olaydır. Ancak pratik olmak ve evlilik teknemize binmeden önce belirli şeyleri düzgün bir şekilde düzenlemek de önemlidir. Evlilik koşulları, varlıklar ve borçlar hakkında...

Bir çocuğu tanımak özel bir olay olabilir, ancak bazen arkasında karmaşık bir hikaye bulunur. Bu yazıda, bir çocuğu neden ve ne zaman tanıyabileceğinizi ve olağanüstü durumlarda tanımayı nasıl yok edebileceğinizi...

Ayrılmaya karar verdiğinizde, evinizin geleceği düzenlemeniz gereken en önemli konulardan biridir. Ev sadece değerli bir mülk değil, aynı zamanda duygusal değeri olan bir yerdir. Evinizde yaşamaya devam eder misiniz, yoksa...

Bir kaza sonucu yaralandığınızda, geçici veya kalıcı olarak ev işlerinizi yapma yeteneğinizi kaybedebilirsiniz. Bu, temizlikten alışveriş yapmaya kadar değişebilir. Başkasının kaza için sorumlu olması durumunda, komşular, aile veya arkadaşlar tarafından...

Bir otomobilde veya motosiklette bir yolcu olarak bir trafik kazasına mı karıştınız ve kişisel yaralanmalarınız oldu mu? Ya da toplu taşıma aracında bir acil durdurma sonucu mu yaralandınız? Yolcu olarak...

Yaya olarak bir kazaya karıştığınızda ve yaralandığınızda bu durum sağlığınız, günlük yaşamınız ve finansal durumunuz üzerinde ciddi etkiler yaratabilir. Neyse ki, hasar tazminatı talep etme hakkınız vardır. Bu makalede, yaralanma...

Bir kaza sonucu yaralanırsanız ve sakatlanırsanız, davayı nasıl ele alacağınız konusunda çeşitli yollar vardır. İki yaygın yöntem, pragmatik uzlaşma ve anlaşma düzenlemesi (VSO) sistemleridir. Her iki yöntemin de avantajları ve...

Son yıllarda fatbikeler daha popüler hale geldi. Sağlam görünümleri ve kalın lastikleriyle ilk olarak engebeli araziler için tasarlanmışlardır, ancak günümüzde onları her geçen gün daha fazla kamu yolunda görüyoruz. Fatbikenin...

Reşit olmayanlar, yaralanma hukuku içinde özel bir konuma sahiptir ve yasayla onları koruyacak ek korunmalar oluşturulmuştur. Bu, çocukların hem trafikte hem de diğer durumlarda yetişkinlerden daha savunmasız olmalarından kaynaklanır. Bu...

Hollanda’da veya yurtdışında Avrupa Birliği içinde başka bir ülkeden bir motorlu taşıta mı çarptınız? Neyse ki, AB’deki tüm araçlar zorunlu olarak sigortalıdır, bu da size tazminat hakkı olduğu anlamına gelir....

Bir kaza, başına geldiğinde zaten yeterince tatsızdır, özellikle yaralanma durumunda. Ancak, kazanın faili kazadan sonra durmadan kaçarsa ve kimliğini açıklamazsa, durum daha da karmaşıklaşır. Bu durumda hasar tazminatınızdan kim sorumlu...

Siz bağımsız bir girişimci veya ZZP’li bir kişi olarak bir kaza yaşadınız ve bu nedenle yaralanma tazminatı mı alıyorsunuz? Bu durum, iş yapış şekliniz, cironuz ve karınız üzerinde hemen etkili...

Bir çarpışma, iş kazası veya köpek ısırığı sonucu yaralandınız mı? O zaman bir yaralanma tazminat hakkına sahipsiniz. Arslan & Arslan Avukatlar olarak, yaralanma tazminatınızı ücretsiz olarak geri almanız için yasal...

Bir çarpışma, iş kazası veya bir köpek ısırması, yaralanmaya veya bedensel şikayetlere yol açabilir ki bu durumda tazminat hakkınız doğmaktadır. Ancak birçok kişi, yaralanma hasar talebinde bulunurken kanun gereği ücretsiz...

Hukuki yardım sağlayıcınızın kişisel yaralanma davalarınızı nasıl yürüttüğünden memnun değil misiniz? O zaman ücretsiz olarak Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu‘na geçiş yapabilirsiniz, deneyimli kişisel yaralanma avukatlarımız sizlere yardımcı olmak için...

Bir kaza, tıbbi hata ya da hasarın meydana geldiği başka bir durum nedeniyle yaralanma mı yaşadınız? Bu durumda, olası olarak hukuki koruma sigorta şirketinizi yaralanma hakkınızı talep etmek için devreye...

Avukat olmak birçok kişinin hayalidir. Ancak avukat olmak nasıl bir süreçtir? Hangi adımları izlemeli, nasıl bir stajyer ve size uygun bir avukatlık ofisi nasıl bulabilirsiniz? Avukatlık stajı ararken nelere dikkat...

İşten çıkış durumundaki geçiş tazminatının miktarı önemli bir noktadır. Bu tazminat, işlerini kaybeden çalışanlara bir finansal güvence sağlayabilir. Geçiş tazminatının hesaplanması, brüt aylık maaşınız ve hizmet süreniz olarak iki ana...

Bir ev kiralamanın bir parçası sıklıkla depozito ödemeyi gerektirir. Bu depozito, evde hasar meydana gelmesi veya kiracının ödeme yükümlülüklerine uymaması durumunda, kiraya verenin mali güvencesini sağlar. Peki ya kiralayan depozitoyu...

Bir kaza sonucu yaralandınız mı ve Amsterdam’da deneyimli bir kişisel yaralanma avukatı mı arıyorsunuz? Arslan & Arslan Avukatlarda kişisel yaralanma tazminatınızı elde etmek için uzman ve kişisel rehberlik konusunda doğru...

Bir işveren olarak, bir çalışanın bir kaza nedeniyle düşmesi, ciddi mali sonuçlara yol açabilir. Çünkü devam eden maaş maliyetleri, yeniden entegrasyon maliyetleriyle ve muhtemelen bir yedek işe alma gerekliliğiyle karşı...

Bir hukuki yardım sigortası, hukuki bir ihtilaf durumunda hukuki destek sağlamak için tasarlanmıştır. Aylık veya yıllık prim ödeyerek hukuki adımlar atmamız gerektiğinde yardım alacağımızdan emin olursunuz. Ancak, hukuki yardım sigorta...

SVI Sigortası ve Yaralanma Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey Trafik kazası büyük sonuçlara yol açabilir, özellikle kaza için kendiniz sorumluysanız. Böyle durumlarda tazminat almak zor olabilir çünkü genellikle sorumlu...

Dağıtıcı olarak her gün yoldasınız ve maalesef bir trafik kazasına maruz kalma riski ortalamanın üzerindedir. İster bir motosiklet, scooter, bisiklet veya elektrikli bisiklet üzerinde çalışın, trafik kazaları ciddi sonuçlara yol...

  Kısaca: İşverenler, iş kazalarını önlemek için tüm olası tedbirleri almalıdır. Sorumluluk durumunda, işveren çalışanın yaralanma tazminatını ödemelidir. Çalışma saatleri sırasında trafik kazaları da işverenin sorumluluğuna yol açabilir. Geçici işçiler...

Bir kaza kurbanı mısınız ve Hollanda’daki en iyi kişisel yaralanma avukatını mı arıyorsunuz? Arslan & Arslan Avukatları’nda doğru adrestesiniz. Binlerce memnun müşteri tarafından kişisel yaralanma alanındaki uzman olarak bilinen Onur...

Boşanmaların en karmaşık ve duygusal boyutlarından biri eşlerin ortak evlerinin paylaştırılmasıdır. Kimin evde kalacağı, evin değerinin nasıl belirleneceği ve varsa ipotek borçlarının ne olacağı konusunda birçok belirsizlik olabilir. Bu makalede,...

Arslan & Arslan Avukatlık Bürosu olarak, kendini adayan ve deneyimli avukatlarımızla gurur duymaktayız. En değerli meslektaşlarımızdan biri olan Oznur Batur, sadece kişisel yaralanma konusunda avukat olarak seçkinleşmiştir, ayrıca Hollanda’da NIVRE-register...

Trafik kazasına karıştıysanız, iş kazası ya da başka türlü bir kişisel yaralanma durumu yaşadıysanız ve bu durumda manevi zarar gördüyseniz, tazminat alabilirsiniz. Tazminat, yaralanmanız sonucu yaşadığınız ağrı, acı ve duygusal...

Bir trafik kazası, özellikle arka darbeye maruz kalma durumunda, sıklıkla whiplash meydana gelebilir. Bu yaralanma, sağlığınız ve günlük yaşamınız için önemli sonuçlara sahip olabilir. Whiplash belirtileri bazen hemen görülebilir, ancak...

Bir trafik kazasına karıştın mı ve yaralandın mı? Bu durumda muhtemelen tazminat talep edebilirsiniz. Trafik kazalarından sonra tazminat talebinin sıkça toplamak için bir neden, Karayolları Yasası’nın 5. maddesidir. Bu madde,...

Bir kaza her an olabilir ve maddi hasara neden olabileceği gibi yaralanma da neden olabilir. Yaralanma Hasarı, kazadan kaynaklanan bedensel veya zihinsel hasardır. Bu, kırıklar, beyin hasarı veya whiplash gibi...

Bir kaza her an her zaman ve yerde olabilir ve sadece maddi hasara değil, aynı zamanda yaralanmaya da yol açabilir. Yaralanma hasarı, bir kaza sonucu bedeninizde veya zihninize verilen hasardır....

Bir köpek ısırığı, hem fiziksel hem de zihinsel olarak ciddi sonuçlara yol açabilir. Bir köpek ısırığına maruz kalmış bir kurban olarak, sıklıkla tazminat hakkına sahipsiniz. Bu yazıda, bir köpek ısırığı...

Arslan & Arslan Advocaten, Amsterdam, Den Haag ve Rotterdam’da şubeleri bulunan hırslı bir tam hizmet avukatlık bürosudur. Ayrıca Eindhoven’da bir ziyaret yeri de bulunmaktadır. Belki de en çok ulusal düzeyde...

Başkasının ihmali sonucu yaralanma yaşadıysanız, tazminat talebinde bulunabilirsiniz. Bu, sizin yaşadığınız zararın bir karşılığıdır. Bir kişi diğerinin kusuru sonucu trafik kazası, iş kazası, tıbbi hata veya başka bir başkasının kusurlu...

Transit dönemi tazminatı, eski iş hukukuna göre büyük bir değişikliktir. 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren, en az iki yıllık bir hizmet süresinin ardından iş sözleşmesi sona eren her çalışanın transit...

Derhal işten çıkarılma, iş sözleşmesinin derhal feshedildiği acil bir nedenle fesihtir. İşverenin bunun için UWV’den izin alması gerekmez. Ancak, hukuken geçerli bir fesih ihbarından söz edebilmek için bir takım şartların...

Trafik kazaları genellikle hoş olmayan sonuçlar doğurabilir. Boyundan alınan zarar (whiplash), bir kaza sonucunda meydana gelen boyun ve/veya sırtta yaygın bir şekilde görülen bir yaralanmadır. Bu durumda baş aniden, güçlü...

Dün, Melanie Schulpen yoğun ve öğretici bir yılın ardından Willem Pompe Ceza Hukuku Bilimleri Enstitüsü’nün uzmanlık eğitimini başarıyla tamamladı. Bu tarihten itibaren resmi olarak ‘Ceza Hukuku Uzmanı’ unvanını taşıma hakkına...

Hague, Rotterdam’da şubeler açtıktan ve Eindhoven’da bir ziyaret yeri oluşturduktan sonra, Amsterdam bölgesinden gelen artan talep nedeniyle şimdi Amsterdam’da da bir şubemiz bulunmaktadır. Kişisel yaralanma davası veya diğer hukuki anlaşmazlıklarınız...

Corona virüsü salgını nedeniyle birçok çalışan belirsiz bir durumda bulunmaktadır. Birçok çalışan cevabını bilmedikleri sorularla karşı karşıya kalmaktadır. İnternet, işveren haklarıyla ilgili makalelerle doludur. Bu makalede, çalışanlar tarafından sıkça sorulan...

Günümüzde, Koronavirüs’ün toplumun tüm katmanlarını etkilediği açık bir şekilde ortaya çıkmıştır. Ekonomi neredeyse durmuş durumda ve birçok çalışana evden çalışmaları önerilmektedir. Esnek çalışanlar çalışmaya çağrılmamakta veya daha az çağrılmaktadır ve...

HBO/WO hukuk, SJD veya MER eğitimini tamamladın mı ve hırslı ve genç bir büroda çalışmak istiyor musun? O zaman seninle tanışmak isteriz! Büromuz, Lahey ve Rotterdam’da ofisleri ve Eindhoven’da ziyaret...

Den Haag ve Rotterdam’da şubeler açtıktan sonra, Doğu Brabant bölgesinden gelen artan talep nedeniyle Eindhoven’da bir ziyaret noktası da açtık. Kişisel yaralanma davası veya diğer hukuki anlaşmazlıklarınız mı var? Lütfen...

Belirli bir süreden en az altı ay süren süresiz bir iş sözleşmesine sahip olan bir çalışana, işvereninin sözleşmenin uzatılıp uzatılmayacağını en az bir ay önceden bildirmesi gerekmektedir. İşverenin belirli bir...

Kıdem zinciri, belirli bir süre için yapılan ardışık iş sözleşmelerinin süresiz bir iş sözleşmesine dönüştürülmesini ifade eder. Bu dönüşüm aşağıdaki durumlarda gerçekleşir: Belirli bir süre için yapılan iş sözleşmelerinin bir...

Kimse bir ceza avukatının hukuki yardımına ihtiyaç duymayı ummaz veya beklemez. Ne yazık ki, hayatta karşınıza çıkan durumları her zaman kontrol edemezsiniz. Ancak ihtiyaç duymanız durumunda, Arslan & Arslan Ceza...

Herhangi bir trafik kazasında suçsuz bir şekilde yer alan veya araçta bulunan bir kişi her zaman zararı tazmin eder. Sonuçta, kazadan sorumlu değildir. Tek taraflı bir kaza veya birden fazla...

İdari hukuk merkezi olarak hükümetin kararları yer almaktadır. Hükümetin kararları sizin üzerinizde önemli sonuçlar doğurabilir. Hükümetin sizin üzerinizde etkisi olan bir karara katılmadığınızda hemen harekete geçmek önemlidir. Arslan & Arslan...