Arslan

Een vermelding in het CIS-register kan grote gevolgen hebben. Denk aan het niet kunnen afsluiten van een verzekering, het weigeren van een hypotheek of problemen bij het aanvragen van financiering....

Een BKR- of EVR-registratie kan grote gevolgen hebben voor uw financiële toekomst. Denk aan een geweigerde hypotheek, geen zakelijke financiering of zelfs problemen bij het openen van een bankrekening. Veel...

BKR- en EVR-registraties roepen veel vragen en onzekerheid op. In de praktijk zien wij dat cliënten vaak afzien van actie omdat zij denken dat “er toch niets aan te doen...

Een hypotheek aanvragen terwijl u een BKR- of EVR-registratie heeft, zorgt vaak voor onzekerheid. Veel mensen denken: “Ze zien alles, dus het heeft geen zin.” Dat is onjuist. Hypotheekverstrekkers kijken...

Een EVR-registratie wegens fraude is één van de zwaarste maatregelen die een bank of verzekeraar kan nemen. De gevolgen zijn enorm: geen hypotheek, geen financiering en soms zelfs problemen bij...

U heeft uw schuld volledig afgelost, maar toch blijft er een BKR-registratie zichtbaar. Voor veel mensen is dat onbegrijpelijk en frustrerend. Zeker als een hypotheek of lening wordt geweigerd. Mag...

Een EVR-registratie kan grote gevolgen hebben. U kunt geen hypotheek krijgen, geen lening afsluiten en soms zelfs geen nieuwe bankrekening openen. Veel mensen denken dat een EVR-registratie “altijd terecht” is....

Wanneer u letselschade oploopt door een ongeval, krijgt u te maken met een belangrijke keuze: kiest u voor een pragmatische afwikkeling van letselschade of voor een vaststellingsovereenkomst bij letselschade?Deze keuze...

Veel expats komen niet rechtstreeks in dienst bij een Nederlands bedrijf, maar werken hier via uitzending of detachering. Dat betekent dat zij formeel bij een buitenlandse of detacheringswerkgever in dienst...

Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop een werkgever een dienstverband kan beëindigen. Het ontslag is per direct en zonder opzegtermijn. Voor werknemers kan dit grote...

Een veelvoorkomende vraag is of een werkgever tijdens ziekte een vaststellingsovereenkomst (VSO) mag aanbieden. Het antwoord is: ja, dat mag, maar het brengt wel risico’s met zich mee. Als zieke...

Veel werknemers werken in Nederland op basis van een tijdelijk contract. Wanneer zo’n arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, kan dit ingrijpende gevolgen hebben. Gelukkig heeft de werknemer in veel gevallen recht...

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, speelt de ontslagvergoeding een cruciale rol. Vaak staat hierin de transitievergoeding vermeld: de wettelijke vergoeding waarop iedere werknemer bij ontslag recht heeft. Ontslagvergoeding vs....

In Nederland werken veel werknemers op basis van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, ook wel een contract voor bepaalde tijd genoemd. Dit type contract kan handig zijn voor zowel werkgevers als werknemers,...

Werk je als oproepkracht (bijv. in de horeca) structureel meer uren dan in je contract staat? Dan kun je je beroepen op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW). Dat...

Na een medische ingreep of behandeling kan er iets misgaan. Soms is dat een complicatie die niemand had kunnen voorkomen, maar in andere gevallen blijkt dat een arts of ziekenhuis...

Als werknemer kunt u te maken krijgen met situaties waarin u structureel meer uren werkt dan in uw arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Dit kan gebeuren als u bijvoorbeeld op basis van...

Als uitzendkracht krijg je te maken met tijdelijke contracten, uitzendbedingen en wisselende opdrachtgevers. Maar wat gebeurt er als je zelf wilt stoppen? En wat zijn je rechten als het uitzendbureau...

Particuliere klinieken – zoals cosmetische centra, tandheelkundige praktijken of privéziekenhuizen – winnen snel aan populariteit.Veel mensen kiezen voor deze instellingen vanwege korte wachttijden, persoonlijke service en moderne behandelmethoden.Maar wat als...

Een arbeidsconflict mediation traject kan veel ellende voorkomen. Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan men denkt — tussen collega’s, leidinggevenden of door langdurige stress. De vraag is: kiest...

Bij ontslag heeft een werknemer vaak recht op een vergoeding. De bekendste is de transitievergoeding, die in bijna alle gevallen van ontslag verplicht moet worden betaald door de werkgever. In...

Veel werknemers starten via een uitzendbureau of detacheringsbureau bij een bedrijf, en komen later rechtstreeks in dienst bij dezelfde werkgever. Of ze wisselen van werkgever binnen een concern, terwijl ze...

Een brief van een incassobureau of deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Misschien wordt u gesommeerd om binnen enkele dagen te betalen, wordt gedreigd met extra kosten of zelfs met beslaglegging....

Het ontvangen van een dagvaarding of verzoekschrift kan erg schrikken zijn. Veel mensen hebben nog nooit met de rechter te maken gehad en weten niet wat ze moeten doen. Toch...

Een verzoekschrift ontvangen van de rechtbank kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak gaat het om gevoelige zaken, zoals echtscheiding, omgang met kinderen of het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Veel particulieren weten...

Gevaarlijk rijgedrag, ook wel bekend als het veroorzaken van gevaar of hinder op de weg, is strafbaar gesteld in artikel 5 van de Wegenverkeerswet 1994 (WVW). Hoewel dit geen misdrijf...

Een verkeerde of te late diagnose kan grote gevolgen hebben voor de gezondheid van een patiënt.Wanneer een arts een aandoening niet herkent of een verkeerde diagnose stelt, veroorzaakt dat vaak...

Krijgt u te maken met loonbeslag? Dan mag u nooit zonder bestaansminimum komen te zitten. Daarvoor bestaat de beslagvrije voet: het deel van uw inkomen waar geen beslag op mag...

Wanneer een werknemer of andere kracht op de werkvloer gewond raakt, is het van groot belang dat het ongeval op de juiste manier wordt gemeld. De wetgeving rond bedrijfsongevallen is...

Bankbeslag is één van de meest ingrijpende maatregelen die een deurwaarder kan nemen. U logt in bij uw bank en ziet ineens dat uw saldo is geblokkeerd of verdwenen. Dit...

Wanneer je werkgever je ontslaat, heb je in principe recht op de transitievergoeding. Dit is de wettelijke ontslagvergoeding die bedoeld is om de overstap naar ander werk te vergemakkelijken. In...

n Nederland kunnen werkgevers werknemers niet zomaar ontslaan. Als werknemer geniet u namelijk ontslagbescherming. Dat betekent dat uw werkgever alleen in specifieke gevallen het dienstverband mag beëindigen, en vaak is...

Een werkgever kan werknemers ontslaan als het bedrijf in financiële problemen komt of als er wordt gereorganiseerd. Dit heet bedrijfseconomisch ontslag. Omdat dit een grote impact heeft op werknemers, gelden...

Een schorsing of non-actiefstelling heeft grote gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. Vaak rijst de vraag: behoudt u in zo’n situatie recht op loon bij schorsing? De arbeidsrechtadvocaten van Arslan...

Uitzendkrachten werken vaak in sectoren waar fysieke risico’s bestaan, zoals de bouw, logistiek en industrie. Gaat het daar mis en raakt een uitzendkracht gewond? Dan rijst direct de vraag: wie...

Werken via een uitzendbureau betekent dat je een contract afsluit met het uitzendbureau zelf, dat ook jouw formele werkgever is. Je werkt echter feitelijk bij een ander bedrijf (de opdrachtgever). Het uitzendbureau betaalt jouw loon, terwijl...

Werknemers hebben vaak vragen over hun recht op reiskostenvergoeding. Hoewel het logisch lijkt dat werkgevers een vergoeding geven voor de kosten die medewerkers maken om naar het werk te reizen,...

Bent u ziek en ontvangt u een Ziektewet-uitkering (ZW) van het UWV? Dan kan een beslissing van het UWV grote gevolgen hebben. Misschien krijgt u te horen dat uw uitkering...

Alles wat u moet weten over de SVI-verzekering en letselschade Een verkeersongeval kan grote gevolgen hebben, zeker als u zelf verantwoordelijk bent voor het ongeluk. In dergelijke gevallen kan het...

Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit is een vorm van ontslagvergoeding die je van je werkgever ontvangt wanneer je contract wordt...

Het wijzigen van een voornaam kan een belangrijke stap zijn voor mensen die zich niet meer verbonden voelen met hun huidige voornaam of een fout willen corrigeren. Of het nu...

Een schadeverzekering inzittenden (SVI) vergoedt de werkelijke schade van zowel bestuurder als passagiers na een verkeersongeval — óók als niemand anders aansprakelijk is of als het ongeval (deels) door eigen...

Wanneer je werkgever afscheid van je wil nemen, kan dat op verschillende manieren. Vaak krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden, maar soms kiest de werkgever voor een ontslagprocedure via het...

Het werken met uitzendkrachten komt veel voor in Nederland. Problemen ontstaan vaak wanneer een uitzendkracht overstapt naar een andere werkgever of rechtstreeks in dienst treedt bij de opdrachtgever. In zulke...

Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een concurrentiebeding of een relatiebeding. Deze bepalingen beperken u in uw mogelijkheden om na uw ontslag of vertrek bij een nieuwe werkgever te gaan werken of contacten...

Een veelgestelde vraag van werknemers die een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen is: “Hou ik recht op een WW-uitkering als ik teken?” Het antwoord is: ja, mits de overeenkomst correct is opgesteld....

Werk je via een uitzendbureau en overweeg je een vast contract te tekenen bij dezelfde of een nieuwe werkgever? Dan is het belangrijk om te weten hoe de wet omgaat...

Wanneer u wordt beschuldigd van werkweigering, voelt dat vaak onterecht. Veel werknemers horen plots dat zij “weigeren te werken” en dat dit een dringende reden is voor ontslag op staande...

Uitzendkrachten werken vaak op flexibele basis, waarbij ze door een uitzendbureau worden geplaatst bij een werkgever (de inlener). Om dit proces te structureren en de rechten van uitzendkrachten te waarborgen,...

Heeft u een geschil met uw bank, verzekeraar of kredietverstrekker? Dan kunt u terecht bij het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (KiFiD). Dit is een onafhankelijke instantie die klachten van consumenten behandelt...

Als uitzendkracht werk je vaak op basis van tijdelijke contracten, maar wat als je wilt stoppen met je baan? Het opzeggen van een uitzendovereenkomst werkt anders dan bij een reguliere...

Bent u slachtoffer geworden van een verkeersongeval en is de dader onbekend of onverzekerd? Dan denkt u misschien dat u met lege handen staat. Gelukkig bestaat het Waarborgfonds Motorverkeer. In...

Bent u betrokken geweest bij een aanrijding achterop (ook wel een kop-staartbotsing)? Dan rijst vrijwel direct de vraag: wie is aansprakelijk en heb ik recht op schadevergoeding? In de meeste...

Bent u aangereden door een auto, scooter, fiets of ander voertuig? Dan staat uw leven vaak even stil. Naast pijn en schrik komen er direct vragen op: Wie is aansprakelijk?...

Na een ongeval met letsel vragen veel mensen zich af: wat doet een letselschade advocaat precies? Is het alleen iemand die brieven stuurt, of speelt een advocaat een grotere rol?...

Wie letsel oploopt door een ongeval, vraagt zich vrijwel altijd af: hoe wordt letselschade berekend? Het korte antwoord is: zorgvuldig, persoonlijk en vaak complexer dan gedacht. In dit artikel leggen...

Heb je letsel opgelopen door een ongeval en twijfel je of het nodig is om een letselschade advocaat in te schakelen? Die twijfel is begrijpelijk. Veel slachtoffers wachten (te) lang,...

“Je was te laat, dus we houden €25 in.”“Je hebt iets fout gedaan, dat verrekenen we met je loon.”Veel jongeren krijgen te maken met boetes of inhoudingen op hun salaris....

Je maakt een fout op je werk. Een product gaat kapot, er ontstaat schade of je werkgever zegt: “Dit gaan we op jou verhalen.”Veel jongeren schrikken en denken dat ze...

Werk je via een uitzendbureau en gaat er iets mis? Ontslag, loonproblemen, ziekte of een ongeluk? Dan komt deze vraag altijd op:wie is eigenlijk mijn werkgever? Het uitzendbureau of het...

Werk jij samen met collega’s die meer verdienen voor hetzelfde werk? En wordt er dan gezegd: “Ja maar jij bent student” of “Jij bent uitzendkracht”?Veel jongeren accepteren dat verschil, maar...

Werk je langer door dan gepland? Blijf je “nog even” hangen na sluitingstijd? Of wordt van je verwacht dat je extra uren maakt zonder dat die terugkomen op je loonstrook?Veel...

Veel jongeren denken dat vakantiegeld alleen voor “echte banen” is. Of dat je er bij een bijbaan geen recht op hebt. Dat is onjuist.Ook bij bijbanen en parttime werk heb...

Je meldt je ziek en krijgt meteen stress. “Krijg ik nu nog wel betaald?”Veel jongeren met een bijbaan of parttimebaan denken dat ze geen recht hebben op loon bij ziekte....

Veel jongeren zien het terug op hun loonstrook: er worden automatisch pauzes ingehouden. Soms 30 minuten, soms zelfs een uur. Ook als je die pauze nauwelijks hebt gehad.De vraag is:...

Veel jongeren herkennen dit probleem: je hebt gewerkt, maar niet alle uren zijn uitbetaald. Soms gaat het om een paar uur, soms om structureel gemiste diensten, pauzes die worden ingehouden...

Veel jongeren werken als bezorger voor platforms. Vaak staat in het contract dat je zzp’er bent. Maar in de praktijk voelt het als een gewone baan: vaste diensten, instructies via...

“Je hoeft morgen niet meer te komen.”“Het werkt zo niet, we stoppen ermee.”“Succes verder.” Veel jongeren krijgen hun ontslag via WhatsApp. Zeker bij bijbanen, parttime werk en uitzendwerk gebeurt dit...

Ontslag in de proeftijd voelt vaak als einde verhaal. Veel jongeren denken: “Het mag nu eenmaal.”Maar dat is niet altijd waar. Ook tijdens de proeftijd gelden regels. En juist bij...

Veel jongeren werken met een tijdelijk contract. Aan het einde van het contract krijgen ze te horen: “We verlengen het niet.”Vaak wordt gedacht dat dit altijd mag en dat je...

Veel jongeren werken met een 0-urencontract. Dat lijkt flexibel, maar zorgt in de praktijk vaak voor onzekerheid. Van de ene op de andere dag krijg je geen diensten meer. Geen...

Veel jongeren werken via een uitzendbureau. Dat voelt flexibel, maar zorgt ook voor onzekerheid. Zeker als je ineens te horen krijgt dat je niet meer hoeft te komen. Veel uitzendkrachten...

Ontslag op staande voet is de zwaarste vorm van ontslag. Toch wordt deze maatregel bij jongeren opvallend vaak gebruikt — soms te snel, soms zelfs onterecht. Zeker bij bijbanen, parttime...

Een rechtszaak starten is vaak een ingrijpende beslissing. Of het nu gaat om een zakelijk conflict, een arbeidskwestie of een geschil met een contractspartner: procederen kost geld. Maar wat gebeurt...

Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens verwijtbaar handelen of nalaten. Dit betekent dat de werknemer iets heeft gedaan of nagelaten dat zo ernstig is dat voortzetting van het dienstverband...

Tijdens een echtscheiding blijven beide partners vaak verantwoordelijk voor het betalen van de vaste lasten, zoals de hypotheek of huur, totdat er definitieve afspraken zijn gemaakt. Of het nu gaat...

Wanneer u te maken krijgt met een CIS-registratie of EVR-registratie, heeft dat grote gevolgen. U kunt problemen ondervinden bij het afsluiten van verzekeringen, het openen van een rekening, het aanvragen...

Een BKR-registratie roept bij veel mensen vragen op. De informatie is vaak versnipperd en complex, terwijl de impact groot kan zijn — vooral wanneer een registratie het afsluiten van een...

Wil je een BKR-registratie opvragen omdat je een hypotheek, lening of ander krediet wilt afsluiten? Het Bureau Krediet Registratie (BKR) bewaakt welke leningen en kredieten je hebt. Een negatieve BKR-registratie...

Wanneer u door een ongeval (tijdelijk of blijvend) arbeidsongeschikt raakt, kunt u grote financiële schade lijden. U werkt minder of helemaal niet meer, waardoor uw inkomen daalt. Deze inkomensschade noemen...

Wanneer u letselschade heeft opgelopen door een ongeval, krijgt u vaak niet alleen te maken met financiële schade, maar ook met pijn, verdriet en beperkingen in uw dagelijks leven. De...

Een kop-staartbotsing lijkt soms “een klein tikje”, maar de gevolgen kunnen groot zijn: van voertuigschade tot whiplash, langdurige pijn en inkomensverlies. In deze gids leest u wie meestal aansprakelijk is,...

Artikel 5 WVW (Wegenverkeerswet) bepaalt dat het verboden is zich zó te gedragen dat gevaar op de weg wordt veroorzaakt of dat het verkeer wordt gehinderd. Dit geldt voor álle...

Bent u gewond geraakt door een ongeval op het werk? Dan kunt u in veel gevallen uw werkgever aansprakelijk stellen voor uw schade. Dit geldt ook wanneer een collega de...

Een bouwongeval schadevergoeding is vaak hoger dan veel slachtoffers denken. Werken in de bouw brengt dagelijks risico’s met zich mee. Door werken op hoogte, het gebruik van zware materialen en...

Als uitzendkracht loopt u net als elke andere werknemer risico op een ongeval op de werkvloer. Maar wie is aansprakelijk wanneer u letselschade oploopt? Is dat het uitzendbureau, de inlener...

Een verkeersongeval kan uw leven in één seconde veranderen. Naast lichamelijke klachten krijgt u vaak te maken met financiële zorgen, onzekerheid over uw herstel en langdurige stress. Wanneer het ongeval...

Een werknemer op staande voet ontslaan is de zwaarste sanctie die u als werkgever kunt toepassen. Wanneer de werknemer ziek is, ligt dit juridisch nóg gevoeliger. Eén fout in de...

Wanneer u ziek bent, verwacht u rust, herstel en begeleiding. Niet dat u van de ene op de andere dag op staande voet wordt ontslagen. Toch komt dit regelmatig voor:...

Wanneer u plotseling op staande voet wordt ontslagen, staat uw wereld direct op zijn kop. U raakt van de ene op de andere dag uw baan kwijt, ontvangt geen loon...

Wanneer iemand plots een brief of telefoontje ontvangt over een internationale strafzaak, leidt dat vrijwel altijd tot onrust. Vaak staat er dat u “op verzoek van buitenlandse autoriteiten” moet verschijnen...

Krijgt u plots bericht dat uw verzekering wordt beëindigd? Dat is schrikken. Toch mag een verzekeraar uw polis niet zomaar stopzetten. De wet en uw polisvoorwaarden bepalen precies wanneer dat...

Ontvangt u plotseling bericht van uw verzekeraar dat uw dekking is opgeschort? Dat kan grote gevolgen hebben: schade wordt niet meer vergoed, uw verzekering is tijdelijk “on hold” en u...

Heeft uw verzekeraar een schadeclaim afgewezen? Dat komt vaker voor dan u denkt. Soms gebeurt dat terecht, maar vaak blijkt de afwijzing onjuist of onvolledig gemotiveerd. In dat geval kunt...

U bent aangereden op de fiets en heeft hierdoor letselschade opgelopen, zoals pijnklachten, botbreuken of verwondingen. Dit kan leiden tot extra kosten en verlies van inkomsten. Als fietser heeft u...

De fatbike heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht genomen. Oorspronkelijk ontworpen voor zand en sneeuw, zijn deze robuuste fietsen met hun dikke banden nu een vast onderdeel van het...

Wanneer u als voetganger wordt aangereden, bent u vaak het meest kwetsbaar. De gevolgen van zo’n ongeval, of het nu op het zebrapad gebeurt, tijdens het oversteken, of op de...

Bent u als passagier in een auto, op een motor, of in het openbaar vervoer betrokken geraakt bij een ongeval? Het oplopen van letselschade is een ingrijpende gebeurtenis, zeker wanneer...

Veel mensen denken dat een BKR-registratie automatisch verdwijnt zodra een schuld is afgelost. Helaas is dat niet zo. Een negatieve registratie kan nog jaren zichtbaar blijven, waardoor u geen hypotheek...

Een BKR-registratie kan grote gevolgen hebben. U krijgt geen hypotheek, geen lening en soms zelfs geen telefoonabonnement. Wat veel mensen niet weten, is dat u via het Klachteninstituut Financiële Dienstverlening...

Een BKR-registratie kan het kopen van een woning flink bemoeilijken. Hypotheekverstrekkers weigeren vaak aanvragen zodra er een negatieve registratie zichtbaar is. Toch betekent een registratie niet altijd dat u jarenlang...

Een BKR-registratie door een telefoonprovider of private lease klinkt onschuldig, maar de gevolgen zijn vaak groot. U kunt geen hypotheek afsluiten, een lening wordt geweigerd en zelfs het huren van...

Veel expats denken dat hun huurcontract in Nederland zomaar kan worden beëindigd zodra de verhuurder dat wil. Gelukkig is dat niet zo. In Nederland geldt namelijk een sterke huurbescherming, ook...

Wanneer je uit elkaar gaat en minderjarige kinderen hebt, is het verplicht om een ouderschapsplan op te stellen. Dit plan helpt om afspraken te maken over de zorg en opvoeding...

Ouderlijk gezag geeft ouders wettelijke verantwoordelijkheid voor de opvoeding en verzorging van hun minderjarige kinderen. Het ouderlijk gezag brengt belangrijke rechten en plichten met zich mee, waaronder het nemen van...

Een vonnis krijgen van de rechtbank is voor veel particulieren spannend en vaak ook verwarrend. Wat staat er precies in zo’n uitspraak? Wat als u het niet eens bent met...

Een rechtsbijstandsverzekering is bedoeld om juridische ondersteuning te bieden in geval van een juridisch geschil. U betaalt maandelijks of jaarlijks premie om verzekerd te zijn van hulp als u juridische...

Na een schuldregeling of deelname aan de Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP) verwacht u een nieuwe start. Toch blijft vaak een BKR-registratie staan, waardoor u geen hypotheek kunt krijgen of...

Verzekeringsfraude komt vaker voor dan veel mensen denken. Soms bewust, soms per ongeluk. Daarom treden verzekeraars streng op. Een verdenking raakt u hard: claims worden stopgezet, polissen kunnen eindigen en...

Slachtoffers van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) krijgen vaak te maken met blijvende beperkingen. Het verlies van werk, zelfstandigheid en levensvreugde heeft een enorme impact. Naast vergoeding van medische kosten en inkomensschade...

Trouwen is een bijzondere gebeurtenis vol liefde en toewijding. Toch is het belangrijk om ook praktisch te blijven en bepaalde zaken goed te regelen voordat je het huwelijksbootje instapt. Huwelijkse...

Veel particulieren die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen, komen terecht bij de kantonrechter. Maar wat doet een kantonrechter precies, welke zaken behandelt hij en hoe verloopt de procedure? In dit...

Veel mensen die met succes hun schuldhulpverlening of WSNP-traject (Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen) hebben afgerond, schrikken als ze ontdekken dat ze nog steeds een negatieve BKR-registratie hebben. Terwijl hun schulden...

Veel mensen schrikken wanneer ze ontdekken dat ze een BKR-registratie hebben. Vooral de codes als A1, A2, H, SR of RH roepen vragen op. Wat betekenen die letters en cijfers...

Een negatieve BKR-registratie kan grote gevolgen hebben: u krijgt geen hypotheek, geen lening en soms zelfs geen telefoonabonnement. Toch is een registratie niet altijd terecht. Banken en kredietverstrekkers melden consumenten...

Een frauderegistratie bij een bank of verzekeraar kan verstrekkende gevolgen hebben. U kunt geen nieuwe verzekering afsluiten, uw hypotheekaanvraag wordt afgewezen of een bestaande rekening wordt beëindigd. Veel mensen ontdekken...

Een registratie in het Extern Verwijzingsregister (EVR) van Stichting CIS kan enorme gevolgen hebben. U wordt geweigerd voor nieuwe verzekeringen, banken kunnen rekeningen beëindigen en een hypotheekaanvraag kan vastlopen. Toch...

Een letselschade advocaat Nederland helpt slachtoffers van ongevallen, medische fouten en andere schade-incidenten bij het verhalen van hun schade. Of u nu gewond raakte in het verkeer, op het werk...

Het arbeidsrecht in Nederland beschermt zowel werknemers als werkgevers. Of het nu gaat om een arbeidsovereenkomst, ontslag, ziekte, loon of re-integratie: duidelijke regels bepalen wat wel en niet mag. De...

Bij een ontslag speelt de opzegtermijn en transitievergoeding een belangrijke rol. Toch gaat het hier in de praktijk vaak mis. Werkgevers passen de verkeerde opzegtermijn toe of vergeten dat een...

De ondernemingsraad bij collectief ontslag speelt een cruciale rol in de bescherming van werknemers en in de besluitvorming binnen een bedrijf. Werkgevers die personeel willen ontslaan om bedrijfseconomische redenen, moeten...

Een internationale werknemer in Nederland aannemen kan veel voordelen bieden, maar brengt ook juridische en administratieve verplichtingen met zich mee. Werkgevers moeten voldoen aan strikte regels over tewerkstellingsvergunningen, loonheffingen en...

Ontslag tijdens ziekte is in Nederland meestal verboden. Toch komen werkgevers soms met creatieve manieren om een zieke werknemer te ontslaan. Wanneer mag dat wel, en wanneer niet? De arbeidsrechtadvocaten...

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk veranderd. Steeds meer mensen werken op basis van een flexibel contract, bijvoorbeeld als oproepkracht, tijdelijk medewerker of via een payrollconstructie. Om de verschillen...

Een burn-out of ernstige werkstress komt steeds vaker voor. De gevolgen zijn groot: langdurige uitval, inkomensverlies en psychische schade. Maar wie draagt daarvoor de verantwoordelijkheid? In veel gevallen kan de...

Thuiswerken is sinds de coronapandemie niet meer weg te denken uit het arbeidsleven. Veel werknemers willen (blijven) thuiswerken, terwijl werkgevers hun personeel liever vaker op kantoor zien. Maar wie beslist...

Concurrentie- en relatiebeding: wanneer is het écht geldig? Een concurrentiebeding of relatiebeding kan grote gevolgen hebben voor zowel werkgevers als werknemers. Werkgevers willen hun bedrijfsbelangen beschermen, terwijl werknemers vaak juist...

Na een operatie is goede nazorg essentieel.Artsen en ziekenhuizen hebben de plicht om patiënten zorgvuldig te monitoren, tijdig te reageren op klachten en complicaties te voorkomen.Toch gaat dat in de...

Een verkeerde of gemiste diagnose van kanker kan desastreuze gevolgen hebben.Hoe eerder een tumor wordt ontdekt, hoe beter de behandelkansen.Wanneer artsen te laat handelen of signalen missen, kan dat het...

Een miskraam of het verlies van vruchtbaarheid door een medische fout heeft een enorme impact — niet alleen lichamelijk, maar ook emotioneel.De gevolgen raken vaak het diepste persoonlijke aspect van...

Een medische fout heeft niet alleen lichamelijke gevolgen. Veel slachtoffers kampen ook met psychische klachten, zoals angst, slapeloosheid, somberheid of zelfs een posttraumatische stressstoornis (PTSS).Psychische schade kan uw dagelijks leven...

Steeds meer mensen kiezen voor een cosmetische behandeling, zoals botox, fillers, een ooglidcorrectie of een borstvergroting. Meestal verloopt dat goed, maar als er iets misgaat, kan de schade groot zijn...

Een tandarts- of kaakchirurgbehandeling lijkt vaak een routineklus, maar het kan grote gevolgen hebben als er iets misgaat. Denk aan blijvende zenuwschade, infecties, of een fout bij het trekken van...

Als u slachtoffer bent geworden van een medische fout, wilt u duidelijkheid: wat is er misgegaan, wie is verantwoordelijk en hoe kunt u gerechtigheid krijgen?Een van de eerste stappen die...

Een verkeerde dosering of het toedienen van het verkeerde medicijn kan ernstige gevolgen hebben voor de gezondheid van een patiënt. Jaarlijks worden in Nederland honderden mensen slachtoffer van medicatiefouten —...

Een verdoving of narcose is vaak een onmisbaar onderdeel van een operatie of medische ingreep. Patiënten vertrouwen erop dat de anesthesioloog alles zorgvuldig uitvoert. Toch kan er bij anesthesie iets...

Een verkeerde diagnose kan grote gevolgen hebben. Een gemiste of foutieve vaststelling van een ziekte betekent vaak dat een patiënt niet op tijd of verkeerd wordt behandeld — met soms...

Een operatie is voor veel mensen een ingrijpende gebeurtenis. U vertrouwt volledig op de deskundigheid van het medisch team en verwacht dat de ingreep zorgvuldig wordt uitgevoerd. Toch kan er...

Een medische fout betekent dat een arts niet heeft gehandeld zoals van een redelijk handelend en bekwaam arts mag worden verwacht. Dat wil zeggen dat de huisarts afwijkt van wat...

Wanneer u schade oploopt door een medische fout, is het niet altijd duidelijk wie er precies aansprakelijk is: de arts, het ziekenhuis of beiden.Veel patiënten denken dat alleen de arts...

In het medisch recht is niet altijd eenvoudig vast te stellen of de schade van een patiënt volledig is veroorzaakt door een medische fout. Soms is niet zeker of het...

Een bevalling is een ingrijpende gebeurtenis — zowel lichamelijk als emotioneel.Artsen en verloskundigen hebben de plicht om tijdens de zwangerschap, bevalling en nazorg uiterst zorgvuldig te handelen. Wanneer er fouten...

Patiënten moeten erop kunnen vertrouwen dat wat zij met hun arts bespreken, niet zomaar met anderen wordt gedeeld.Dat vertrouwen vormt de kern van de medische zorg. Daarom is elke arts...

Elke medische behandeling mag alleen plaatsvinden als de patiënt daarvoor goed geïnformeerde toestemming heeft gegeven. Dit principe, ook wel informed consent genoemd, is één van de fundamenten van het medisch...

Wanneer een arts of ziekenhuis een fout maakt, is dat op zichzelf nog niet genoeg om een schadevergoeding te krijgen.U moet namelijk kunnen bewijzen dat uw schade daadwerkelijk het gevolg...

Wanneer er iets misgaat tijdens een medische behandeling, denken veel mensen dat ze op elk moment nog een claim kunnen indienen. In werkelijkheid geldt ook bij medische fouten een verjaringstermijn:...

Wanneer u vermoedt dat er iets is misgegaan bij een medische behandeling, kan een deskundigenonderzoek helpen om duidelijkheid te krijgen. Dit onderzoek speelt een centrale rol bij medische aansprakelijkheidszaken: het...

Wanneer u letselschade oploopt, speelt het medische aspect een grote rol. Om de ernst van het letsel, de beperkingen en het herstel goed te kunnen beoordelen, wordt vaak een medisch...

Na een medische behandeling kan het voorkomen dat er iets misgaat. De patiënt ervaart schade, pijn of een slechter herstel dan verwacht. Maar betekent dat automatisch dat er sprake is...

Als patiënt heeft u wettelijk recht op inzage in uw medisch dossier. Dit recht is vastgelegd in de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO). Toch blijkt in de praktijk dat...

Voordat een arts een medische behandeling uitvoert, moet de patiënt goed geïnformeerd zijn over wat er gaat gebeuren, welke risico’s daaraan verbonden zijn en welke alternatieven er bestaan. Dat heet...

Wanneer een medische behandeling niet goed verloopt, kan dat ingrijpende gevolgen hebben — lichamelijk, emotioneel en financieel. Veel mensen vragen zich dan af of sprake is van een medische fout...

Krijg je bij een reorganisatie een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden? Dan ligt er vaak meer onderhandelingsruimte dan je denkt. In deze gids leggen we uit wanneer een VSO wordt gebruikt, welke...

Een whiplash ontstaat vaak bij een kop-staartbotsing. Klachten kunnen direct voelbaar zijn, maar ook pas uren of dagen later opkomen. In deze gids leggen we uit wat whiplash is, welke...

Letselschade opgelopen? Iemand aansprakelijk stellen is de eerste stap naar een schadevergoeding. In deze gids van Arslan Advocaten leest u hoe u dat zorgvuldig doet — met uitleg over bewijs,...

E-steps en elektrische scooters zijn populair in Nederland, vooral in drukke steden. Helaas neemt ook het aantal ongelukken toe. De juridische afhandeling van zo’n ongeval is vaak complex: niet elke...

Uitzendkrachten lopen een aanzienlijk hoger risico op ernstige arbeidsongevallen dan vaste werknemers. Recente cijfers tonen dit duidelijk aan, en benadrukken dat werkgevers en uitzendbureaus samen verantwoordelijk zijn voor veiligheid en...

Heeft u als huurder of verhuurder een conflict over de huurprijs, servicekosten, of achterstallig onderhoud? In veel gevallen is de Huurcommissie procedure de eerste en meest laagdrempelige stap om tot...

Wanneer u letsel oploopt door een ongeval, komt er veel op u af: herstel, kosten, werk, toekomst. Juist dan is juridische bijstand bij letselschade cruciaal. Een specialist zorgt dat uw...

Heeft u letselschade opgelopen door een ongeval? Dan komt er veel op u af. Niet alleen lichamelijk of emotioneel, maar ook praktisch: u heeft schade die vergoed moet worden. Vaak...

Wanneer u letsel oploopt door de schuld van een ander, heeft u recht op schadevergoeding. Dat lijkt eenvoudig, maar in de praktijk blijkt het vaak lastig om aansprakelijkheid te bewijzen...

Na een verkeersongeval, bedrijfsongeval of een ander ongeluk komt er veel op u af. Naast medische zorgen en emoties moet u ook nadenken over uw rechten. Een van de eerste...

Na een verkeersongeval, bedrijfsongeval of een ander ongeluk vragen veel slachtoffers zich hetzelfde af: heb ik recht op schadevergoeding? Het antwoord hangt af van de omstandigheden van het ongeval, de...

Bent u slachtoffer geworden van een ongeval? Dan komt er vaak veel op u af: medische klachten, emoties, financiële zorgen en vragen over hoe u uw schade moet verhalen. In...

Een ongeval brengt veel teweeg. Naast pijn en zorgen krijgt u vaak ook te maken met onverwachte kosten of gemist inkomen. Het is logisch dat u dan wilt weten: hoe...

Een ongeluk treft u nooit gelegen. Maar voor zelfstandigen en ondernemers kan een ongeval extra hard aankomen. Waar werknemers vaak loondoorbetaling of een vangnet hebben, kan uw inkomen als zzp’er...

Een ongeluk op het werk komt vaak onverwacht. U gaat gewoon aan het werk en ineens loopt u letsel op. Dat kan een flinke impact hebben: u kunt (tijdelijk) niet...

Na een ongeluk of ongeval met letsel is de eerste vraag vaak: “Hoeveel schadevergoeding kan ik krijgen?”. Het antwoord is niet eenvoudig, want het bedrag hangt af van verschillende factoren....

Een lekkend dak, hardnekkige schimmel of een kapotte verwarmingsinstallatie kan een onderneming direct raken. Maar wie is dan verantwoordelijk, en wat mag u als huurder verwachten? In dit artikel leggen...

Veel ondernemers die een winkel, kantoor of horecazaak huren, krijgen vroeg of laat te maken met renovatieplannen van de verhuurder. Denk aan groot onderhoud, verbouwing of verduurzaming. Vaak wil de...

Als een onderneming failliet gaat, heeft dit grote gevolgen voor lopende contracten, waaronder de huurovereenkomst van de bedrijfsruimte. Maar wat gebeurt er precies met de huur als de huurder failliet...

Veel ondernemers huren een bedrijfsruimte voor hun winkel, restaurant of kantoor. Maar wat gebeurt er als u tijdelijk de huur niet kunt betalen en een huurachterstand oploopt? De gevolgen kunnen...

Veel ondernemers die een bedrijfsruimte huren, vragen zich af of zij hun pand (gedeeltelijk) mogen onderverhuren. Bijvoorbeeld omdat ze de ruimte niet volledig gebruiken of omdat ze tijdelijk extra inkomsten...

Als ondernemer kunt u in Nederland een bedrijfsruimte huren. Maar wat gebeurt er als u uw onderneming wilt overdragen, bijvoorbeeld door verkoop of beëindiging van uw bedrijf? In dat geval...

Woningruil kan een goede oplossing zijn als u snel een andere woning zoekt, zonder op een lange wachtlijst te staan. Vooral huurders in de sociale sector maken gebruik van woningruil....

Veel huurders in Nederland krijgen jaarlijks te maken met een huurverhoging. Soms lijkt dit vanzelfsprekend, maar wist u dat een verhuurder niet zomaar onbeperkt de huur mag verhogen? Er gelden...

Veel expats huren in Nederland een woning via een makelaar of bemiddelingsbureau. Vaak moeten zij naast de huur en borg ook extra kosten betalen, zoals “administratiekosten”, “contractkosten” of zelfs “bemiddelingskosten”....

Veel expats verhuizen niet alleen naar Nederland, maar nemen hun partner of gezin mee. Vaak ontstaat dan de vraag: heeft de partner ook huurrechten? En wat gebeurt er als het...

Veel expats in Nederland betalen een hoge huur voor hun woning. Vaak weten ze niet dat de huurprijs getoetst kan worden bij de Huurcommissie. Dit is een onafhankelijke instantie die...

Veel expats huren in Nederland een woning via een short stay-contract. Dit lijkt handig, want het is flexibel en afgestemd op een tijdelijk verblijf. Maar juridisch gezien zitten er grote...

Veel expats weten niet goed welke stappen zij moeten zetten wanneer er een probleem ontstaat met hun verhuurder. Met dit overzicht weet u precies wat u moet doen. 1. Controleer...

Als expat een woning huren in Nederland kan een uitdaging zijn. De woningmarkt is krap, contracten zijn vaak in het Nederlands opgesteld en expats lopen regelmatig tegen problemen aan zoals...

xpats die een woning zoeken in Nederland ervaren vaak dat zij anders behandeld worden dan Nederlandse huurders. Ze moeten soms een hogere borg betalen, krijgen strengere voorwaarden of worden zelfs...

Veel expats in Nederland krijgen te maken met beëindiging van hun huurcontract. Soms kondigt de verhuurder plots aan dat de woning moet worden verlaten, of wordt er zelfs gedreigd met...

Veel expats die een woning huren in Nederland, denken dat zij minder rechten hebben dan Nederlandse huurders. Verhuurders en makelaars wekken soms bewust die indruk, bijvoorbeeld door te zeggen dat...

Veel expats huren in Nederland een woning met een tijdelijk huurcontract. Verhuurders en makelaars gebruiken deze contractvorm vaak om flexibiliteit te houden. Voor expats lijkt dit logisch: ze blijven meestal...

Veel expats die in Nederland een woning huren, betalen naast de huur ook servicekosten. Dit zijn kosten voor bijvoorbeeld energie, schoonmaak of onderhoud van gemeenschappelijke ruimtes. Helaas zien we vaak...

Expats die naar Nederland komen om te werken of te studeren, krijgen vrijwel altijd te maken met het huren van een woning. Daarbij hoort meestal ook een waarborgsom (borg). Helaas...

Als expat een woning huren in Nederland kan spannend en uitdagend zijn. De woningmarkt is krap, de contracten zijn vaak in het Nederlands opgesteld en de regels rondom de borg...

Expats die in Nederland een woning huren, krijgen vaak te maken met hogere borgsommen dan Nederlandse huurders. Waar Nederlanders meestal 1 of 2 maanden borg betalen, wordt aan expats soms...

Veel expats vertrekken na hun verblijf in Nederland terug naar hun thuisland of naar een nieuwe bestemming. Helaas gebeurt het vaak dat zij hun borg (waarborgsom) niet of slechts deels...

Voor veel expats is de Nederlandse huurmarkt onbekend terrein. Een nieuw land, een vreemde taal en een krappe woningmarkt zorgen ervoor dat expats soms snel een contract tekenen zonder alle...

Expats die naar Nederland verhuizen, krijgen vrijwel altijd te maken met een waarborgsom (borg) bij het huren van een woning. Waar Nederlandse huurders meestal één of twee maanden borg betalen,...

Steeds vaker verhuren verhuurders woningen tijdelijk: via short stay, AirBnB of een tijdelijk huurcontract. Ook bij deze vormen van verhuur wordt vrijwel altijd een borg gevraagd. Maar wat zijn de...

xpats die in Nederland een woning huren, krijgen vrijwel altijd te maken met een waarborgsom (borg). Helaas komt het vaak voor dat expats te veel borg betalen of hun borg...

Veel studenten en jongeren huren een kamer in een studentenhuis of via een particuliere verhuurder. Bij het tekenen van het huurcontract wordt vaak een waarborgsom (borg) gevraagd. Maar hoeveel borg...

De borg (waarborgsom) is bedoeld als zekerheid voor de verhuurder. Een veelgestelde vraag is of de verhuurder de borg mag gebruiken om een huurachterstand te verrekenen. Het antwoord is: ja,...

Wanneer de huur eindigt, wilt u natuurlijk zo snel mogelijk uw borg terug. Toch ontstaan hier vaak conflicten over. Sommige verhuurders betalen de borg te laat terug of houden een...

Bij het huren van een woning betaalt u vaak een borg (waarborgsom). Dit bedrag is bedoeld als zekerheid voor de verhuurder. Aan het einde van de huurperiode ontstaat er echter...

Wanneer u een woning huurt, vraagt de verhuurder vaak een waarborgsom – meestal aangeduid als borg. Dit bedrag dient als zekerheid voor eventuele huurachterstanden of schade. Maar hoeveel borg mag...

Wanneer u een woning of bedrijfsruimte huurt, vraagt de verhuurder vaak om een waarborgsom – in de praktijk meestal ‘borg’ genoemd. Dit bedrag dient als zekerheid voor de verhuurder, bijvoorbeeld...

Een beslissing van het UWV kan grote gevolgen hebben voor uw inkomen en toekomst. Denk aan het weigeren of stopzetten van een WIA-uitkering, een afwijzing van de Ziektewet, of een...

Wanneer u letselschade oploopt door een ongeval, krijgt u vaak te maken met ingewikkelde berekeningen, onderhandelingen en juridische procedures. Slachtoffers vragen zich regelmatig af wie ze nodig hebben: een NIVRE-registerexpert...

Veel particulieren en ondernemers die een brief van een incassobureau of deurwaarder ontvangen, schrikken vooral van de extra kosten die worden opgelegd. Naast de hoofdsom verschijnen er vaak forse bedragen...

Een brief van een incassobureau of deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Vaak wordt u gesommeerd om binnen enkele dagen te betalen, met dreigingen van extra kosten of zelfs een rechtszaak....

Veel particulieren die met een juridische kwestie te maken krijgen, vragen zich af: “Welke rechter behandelt mijn zaak?” Het Nederlandse rechtssysteem kent verschillende gerechten: de rechtbank, het gerechtshof en de...

In een rechtszaak draait alles om bewijs. De rechter beslist niet alleen op basis van verhalen, maar vooral op basis van feiten die kunnen worden onderbouwd. Veel particulieren onderschatten het...

Een rechtszaak voeren is voor veel particulieren een onbekend terrein. U ontvangt een dagvaarding of verzoekschrift en staat opeens tegenover een rechter. Juist omdat dit vaak nieuw is, maken mensen...

Veel particulieren die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen vragen zich af: “Kan ik dit zelf doen of heb ik altijd een advocaat nodig?” In sommige gevallen mag u inderdaad zonder...

Veel mensen die een dagvaarding of verzoekschrift ontvangen, vragen zich af: “Wat kost een rechtszaak eigenlijk?” Naast de kosten van een advocaat spelen ook griffierechten en proceskosten een belangrijke rol....

Soms kunt u niet wachten op een gewone rechtszaak die maanden kan duren. Denk aan een dreigende huisontruiming, een spoedeisend arbeidsconflict of een verbod dat u per direct nodig hebt....

Bent u het niet eens met een uitspraak van de rechtbank? Dan kunt u in veel gevallen hoger beroep instellen bij het gerechtshof. In hoger beroep bekijkt een hogere rechter...

Een verstekvonnis kan grote gevolgen hebben. Het betekent dat de rechter uitspraak heeft gedaan omdat u niet bent verschenen of geen verweer heeft gevoerd in een procedure. Veel mensen weten...

Een dagvaarding ontvangen van de deurwaarder kan behoorlijk schrikken zijn. Veel mensen weten niet wat dit document betekent en zijn bang voor de gevolgen. Toch is het belangrijk om snel...

Een werkgever kan niet zomaar ontslag geven. Bij bedrijfseconomische redenen (zoals teruglopende omzet, kostenbesparingen of een verhuizing) moet de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV. Dit type ontslag komt...

Ontslag op staande voet – wat zijn uw rechten als werknemer? Inhoud Wat is ontslag op staande voet? Wanneer mag de werkgever dit doen? Eerste hulp: wat u direct moet...

Een goede samenwerking is essentieel op de werkvloer. Soms loopt de relatie tussen werknemer en collega’s of leidinggevende zo slecht dat er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding. Dit kan...

Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Soms verdwijnen er functies, worden afdelingen samengevoegd of vindt er een verhuizing plaats. Bij een reorganisatie kan ontslag onvermijdelijk zijn. Toch heeft...

Fraude of diefstal wordt door werkgevers vaak gezien als een van de ernstigste overtredingen op de werkvloer. In zulke gevallen volgt meestal een ontslag op staande voet. Dit kan enorme...

Een werkgever kan besluiten de onderneming te beëindigen of te maken krijgen met een faillissement. In beide gevallen kan ontslag voor werknemers onvermijdelijk zijn. Toch betekent dit niet dat u...

Ziek worden kan iedereen overkomen. Gelukkig biedt de wet werknemers in zo’n situatie sterke bescherming. Een werkgever mag u in de meeste gevallen niet ontslaan tijdens ziekte. Toch bestaan er...

Een proeftijd geeft werkgever én werknemer de mogelijkheid om te bekijken of de samenwerking bevalt. Tijdens deze periode kan de arbeidsovereenkomst per direct worden beëindigd, zonder opzegtermijn of procedure. Toch...

Steeds vaker wordt ontslag geregeld via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit is een schriftelijke overeenkomst waarin werkgever en werknemer samen afspraken maken over het einde van de arbeidsovereenkomst. Een VSO kan...

Een zwangerschap of ouderschapsverlof is een bijzondere en beschermde periode. De wetgever wil voorkomen dat werknemers in deze fase van hun leven onterecht hun baan verliezen. Daarom gelden er strikte...

Als u ziek wordt, mag uw werkgever u de eerste twee jaar niet ontslaan. Tijdens deze periode moet de werkgever uw loon doorbetalen en samen met u werken aan re-integratie....

en goede samenwerking tussen werkgever en werknemer is essentieel. Soms loopt de relatie echter zo slecht dat er sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie. Dit kan leiden tot ontslag, maar...

Een werkgever kan proberen een werknemer te ontslaan wegens disfunctioneren. Dit betekent dat de werknemer zijn functie niet goed zou uitoefenen. Ontslag om die reden komt vaak voor, maar is...

De opzegtermijn is een van de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht. Het bepaalt hoe lang de periode is tussen het moment van ontslag en de officiële einddatum van uw arbeidsovereenkomst....

Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een proeftijd. Dit is een periode waarin zowel werkgever als werknemer de samenwerking kunnen beëindigen zonder opzegtermijn of ontslaggrond. Toch gelden er strikte regels en heeft u...

Een arbeidsconflict kan grote gevolgen hebben voor zowel werknemer als werkgever. Spanningen op de werkvloer, onenigheid over functioneren of een verstoorde arbeidsrelatie leiden vaak tot stress en onzekerheid. Toch hoeft...

Bij ontslag heeft u in veel gevallen recht op een transitievergoeding. Soms kan daarbovenop een hogere ontslagvergoeding worden afgesproken, bijvoorbeeld in een vaststellingsovereenkomst. Het verschil tussen deze vergoedingen is groot...

Een arbeidsovereenkomst is de basis van de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Toch bestaan er veel verschillende soorten contracten en gelden er uiteenlopende regels. Als werknemer is het belangrijk te...

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) regelt de beëindiging van je dienstverband in goed overleg. Een van de belangrijkste onderdelen daarin is de opzegtermijn. Toch wordt dit vaak over het hoofd gezien, terwijl...

Veel werknemers met een tijdelijk contract denken dat zij geen recht hebben op een ontslagvergoeding wanneer hun contract voortijdig eindigt. Toch kan ook in dat geval sprake zijn van recht...

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat niet alleen over het einde van je dienstverband, maar kan ook gevolgen hebben voor je pensioenopbouw. Veel werknemers staan hier niet bij stil, maar juist dit...

Een werkgever die vindt dat een werknemer disfunctioneert (niet goed functioneert), kan proberen het dienstverband te beëindigen. Vaak gebeurt dat via een vaststellingsovereenkomst (VSO). Voor werknemers is dit een gevoelige...

Voor expats die in Nederland werken, kan een vaststellingsovereenkomst (VSO) extra ingewikkeld zijn. Naast de gebruikelijke onderwerpen zoals ontslagvergoeding en einddatum spelen er vaak internationale aspecten mee: verblijfsstatus, belastingregels en...

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) wordt vaak gebruikt om arbeidsovereenkomsten te beëindigen. Maar voor een directeur of statutair bestuurder gelden andere regels dan voor gewone werknemers. Ontslag bij deze functies is vaak...

Als je werkgever je dienstverband wil beëindigen, kan dat op verschillende manieren. Vaak wordt er een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. Maar soms kiest de werkgever voor een procedure bij de kantonrechter....

Wanneer een werkgever en werknemer besluiten om het dienstverband te beëindigen, kan dat via ontslag met wederzijds goedvinden. Dit gebeurt bijna altijd met een vaststellingsovereenkomst (VSO). Het voordeel is dat...

Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangt, kan de druk om snel te tekenen groot zijn. Werkgevers doen het vaak lijken alsof er haast is of alsof het aanbod slechts tijdelijk...

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) gaat vaak niet alleen over de ontslagvergoeding en einddatum. Ook bepalingen zoals het concurrentiebeding of relatiebeding spelen een belangrijke rol. Veel werknemers tekenen een VSO zonder zich...

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een voorstel van je werkgever om het dienstverband in goed overleg te beëindigen. Maar wat als je niet tevreden bent met het aanbod en besluit om...

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tekenen is een grote beslissing. Zodra je tekent, is je arbeidsovereenkomst beëindigd en gelden de afspraken die zwart op wit staan. Werkgevers presenteren de overeenkomst vaak als...

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan spannend zijn. Je werkgever stelt hiermee voor om de arbeidsovereenkomst in goed overleg te beëindigen. Maar wat moet je doen? Eerste stappen Blijf rustig –...

Heb je een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen van je werkgever, maar ben je niet tevreden met de voorwaarden? Weet dan dat er vaak meer mogelijk is dan je denkt. Een VSO...

Veel oproepkrachten, zeker in de horeca, werken structureel meer uren dan in hun arbeidsovereenkomst staat. Dat kan tot discussie leiden: hoeveel uren horen nu écht bij het contract? Dit wordt...

Wie een woning huurt, krijgt vrijwel altijd te maken met een waarborgsom, ook wel borg genoemd. Dit bedrag dient als zekerheid voor eventuele schade of onbetaalde huur. Toch is de...

Werken en wonen als expat in Nederland brengt veel kansen, maar ook juridische vragen met zich mee. Van het huren of kopen van een woning tot uw arbeidsovereenkomst, belastingen en...

Expats die in Nederland werken, vragen zich vaak af hoe goed zij beschermd zijn tegen ontslag. De regels in Nederland zijn streng en werknemers – ook expats – kunnen niet...

Als expat in Nederland is de arbeidsovereenkomst de basis van uw verblijf en inkomen. Toch zijn de regels en afspraken vaak anders dan in uw thuisland. Het is daarom belangrijk...

Steeds meer expats kiezen ervoor om niet te huren, maar een woning te kopen in Nederland. Door de hoge huurprijzen kan het kopen van een huis aantrekkelijk zijn. Toch zijn...

Veel expats die naar Nederland komen, huren in eerste instantie een woning. Dat kan een appartement, eengezinswoning of studio zijn. Maar de Nederlandse huurmarkt kent strikte regels, en verhuurders maken...

Voor buitenlandse werknemers die in Nederland komen werken, kunnen de kosten hoog oplopen. Denk aan verhuizing, dubbele woonlasten en hogere uitgaven in het dagelijks leven. Om dit te compenseren, bestaat...

Een ontslagvergunning via het UWV is nodig in de volgende situaties: Bedrijfseconomisch ontslagBijvoorbeeld bij reorganisatie, inkrimping of slechte financiële situatie van het bedrijf. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheidAls een werknemer langer...

Wordt uw tijdelijke contract niet verlengd? Dan heeft u waarschijnlijk recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de overstap naar een nieuwe baan makkelijker te maken. Maar hoe...

Na een ongeval kan pijn in eerste instantie tijdelijk lijken. Soms ontwikkelen slachtoffers echter een chronisch pijnsyndroom: langdurige of zelfs blijvende pijnklachten die het dagelijks leven ernstig beïnvloeden. Dit kan...

Een hernia kan ernstige en langdurige klachten veroorzaken. Wanneer een hernia het gevolg is van een ongeval, zoals een verkeersongeval of bedrijfsongeval, heeft u vaak recht op schadevergoeding. Toch proberen...

Een ongeluk kan niet alleen lichamelijke, maar ook ernstige neurologische gevolgen hebben. Wanneer u door een ongeval hersenletsel oploopt, spreekt men van niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit letsel kan uw leven...

Veel slachtoffers van een ongeval schakelen in eerste instantie een belangenbehartiger of advocaat in die hun letselschadezaak behandelt. Toch gebeurt het regelmatig dat cliënten ontevreden raken over de manier waarop...

Delta-v in letselschadezaken: betekenis, discussie, rechtspraak en uw rechten In letselschadezaken spelen vaak discussies over delta-v. Verzekeraars gebruiken dit begrip om de ernst van een ongeval en de kans op...

Een rechtsbijstandsverzekering kan uitkomst bieden wanneer u juridische hulp nodig heeft, bijvoorbeeld bij een arbeidsconflict, een geschil met de buren of een schadeclaim. Toch gaat het in de praktijk niet...

Wanneer u een conflict heeft met een bank, verzekeraar of financieel adviseur, kan dit grote gevolgen hebben. Misschien is uw schadevergoeding afgewezen, wordt een verzekering niet uitgekeerd of bent u...

Wanneer u of een naaste het slachtoffer wordt van een medische fout, kan dit verstrekkende gevolgen hebben. Niet alleen lichamelijk en emotioneel, maar ook financieel kan de schade groot zijn....

Een werkgever mag een arbeidsovereenkomst alleen beëindigen als er een redelijke grond is en herplaatsing niet mogelijk is (art. 7:669 BW). In dit artikel zetten we de ontslaggronden, de routes...

Uitzendwerk draait om een driehoeksrelatie tussen uitzendkracht, uitzendbureau (uitlener) en opdrachtgever (inlener). Het fasesysteem (A–C) bepaalt welke rechten en zekerheden de uitzendkracht heeft. Vanaf dag één geldt in principe gelijke...

Bij het huren van een woning betaalt u vaak een waarborgsom (borg). De borg geeft de verhuurder zekerheid bij schade of onbetaalde huur. Maar wat als u de borg niet...

Elektrische fietsen zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit het Nederlandse straatbeeld. Helaas neemt ook het aantal ongelukken met e-bikes toe. Heeft u letselschade opgelopen door een ongeluk met...

Werk je als pizzakoerier, maaltijdbezorger of postbezorger? Dan ben je vaak onderweg voor je werk, wat de kans op een verkeersongeluk vergroot. Als je tijdens werktijd betrokken raakt bij een...

en bedrijfsongeval kan grote gevolgen hebben, waaronder arbeidsongeschiktheid. Als je door een ongeval op het werk tijdelijk of volledig niet meer kunt werken, kan dit leiden tot aanzienlijk inkomensverlies. Gelukkig...

Elk jaar raken duizenden werknemers in Nederland gewond door een bedrijfsongeval. Uit de Monitor Arbeidsongevallen 2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat vallen van hoogte opnieuw de meest voorkomende oorzaak...

Arbeidsmigranten hebben in Nederland een grotere kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval dan andere werknemers. Uit cijfers van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat er jaarlijks gemiddeld 126 bedrijfsongevallen...

Een aanrijding, een bedrijfsongeval of een hondenbeet kan leiden tot letsel of lichamelijke klachten, waardoor u recht heeft op schadevergoeding. Wat veel mensen echter niet weten, is dat u volgens...

Het belemmeringsverbod is een belangrijk onderdeel van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), dat uitzendkrachten beschermt bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de inlener na afloop van hun...

Als werkgever kan het aantrekkelijk zijn om tijdelijk extra personeel in te huren via een uitzendbureau. Het biedt flexibiliteit en ontlast je van administratieve taken, aangezien de uitzendkracht officieel in...

In Nederland zijn er strikte arboregels die moeten worden nageleefd om de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten op het werk te waarborgen. Zowel het inlenende bedrijf als het uitzendbureau hebben...

Het gebruik van het uitzendbeding bij de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht blijft een veelbesproken onderwerp binnen het arbeidsrecht. Maar wat gebeurt er precies wanneer een uitzendkracht zich ziek meldt en...

Wanneer je als uitzendkracht werkt, heb je waarschijnlijk al gehoord van het uitzendbeding. Maar wat betekent dit precies, vooral als je ziek wordt? In deze blog bespreken we de rechten...

In Nederland werken duizenden mensen als uitzendkracht. Maar hoe zit het precies met de rechten en plichten van uitzendkrachten? In dit artikel leggen we uit welke regels van toepassing zijn...

Partneralimentatie: Alles wat u moet weten Partneralimentatie is een financiële verplichting die na een echtscheiding kan ontstaan, waarbij één ex-partner een bijdrage levert aan het levensonderhoud van de andere ex-partner....

Een echtscheiding is een ingrijpende gebeurtenis, en wanneer er een internationaal aspect bij komt kijken, kan dit het proces aanzienlijk ingewikkelder maken. Internationale echtscheidingen brengen vaak meerdere rechtsstelsels, verschillende landen...

Wanneer u en uw partner besluiten om te scheiden, is het van groot belang dat de zorg voor uw kinderen goed wordt geregeld. Een belangrijk aspect hierbij is de vaststelling...

Sinds de wetswijziging op 1 januari 2018 is het Nederlandse huwelijksvermogensrecht ingrijpend veranderd. Waar vroeger elk huwelijk automatisch in gemeenschap van goederen werd aangegaan, geldt nu een beperkte gemeenschap van...

Een scheiding is een ingrijpende en emotionele gebeurtenis waarbij veel geregeld moet worden. Of het nu gaat om de verdeling van bezittingen, het regelen van de zorg voor kinderen, of...

Ontdek hoe schulden worden verdeeld bij een scheiding. Arslan Advocaten helpt u met juridische ondersteuning en eerlijke afspraken over schulden. Wanneer u besluit om te scheiden, kan de aanwezigheid van...

Wanneer jij en/of je partner hebben besloten dat scheiden de beste oplossing is, kan het mediationproces een effectieve manier zijn om tot een goede en respectvolle afwikkeling te komen. Mediation...

Het erkennen van een kind kan een bijzondere gebeurtenis zijn, maar soms zit er een ingewikkeld verhaal achter. In dit artikel bespreken we waarom en wanneer je een kind kunt...

Wanneer je besluit om te scheiden, is de toekomst van jullie woning een van de belangrijkste zaken die je moet regelen. De woning is niet alleen een waardevol bezit, maar...

Wanneer u door een ongeval gewond raakt, kan het zijn dat u tijdelijk of zelfs permanent niet meer in staat bent om uw huishoudelijke taken uit te voeren. Dit kan...

Wanneer een kind betrokken raakt bij een ongeval, staat alles even stil. Naast zorgen over het herstel van uw kind, komt al snel de vraag op wat uw rechten zijn...

Bent u in Nederland of in het buitenland aangereden door een motorvoertuig uit een ander land binnen de Europese Unie? Gelukkig zijn alle voertuigen binnen de EU verplicht verzekerd, wat...

Een aanrijding is al vervelend genoeg, vooral als u daarbij letsel oploopt. Maar als de veroorzaker van het ongeluk ook nog eens doorrijdt zonder zich bekend te maken, ontstaat er...

Bent u als zelfstandig ondernemer of ZZP’er betrokken geweest bij een ongeval en lijdt u daardoor letselschade? Dan heeft dit direct invloed op uw bedrijfsvoering, omzet en winst. Het is...

Heeft u letsel opgelopen door een aanrijding, een bedrijfsongeval of een hondenbeet? Dan heeft u recht op een letselschadevergoeding. Bij Arslan & Arslan Advocaten bieden wij kosteloze juridische hulp om...

Bent u niet tevreden over de manier waarop uw rechtsbijstandsverlener uw letselschadezaak behandelt? Dan kunt u kosteloos overstappen naar Arslan & Arslan Advocaten, waar onze ervaren letselschadeadvocaten u graag verder...

Heeft u letsel opgelopen door een ongeval, medische fout of een andere situatie waarbij schade is ontstaan? Dan heeft u mogelijk uw rechtsbijstandsverzekeraar ingeschakeld om uw letselschade te verhalen. Dit...

Advocaat worden is de droom van velen. Maar hoe word je eigenlijk advocaat? Welke stappen moet je doorlopen, hoe vind je een patroon en een advocatenkantoor dat goed bij je...

De hoogte van de transitievergoeding is een belangrijk aspect bij ontslag. Deze vergoeding kan een financieel vangnet bieden voor werknemers die hun baan verliezen. De berekening van de transitievergoeding hangt...

De transitievergoeding is een financiële vergoeding waar werknemers recht op hebben bij ontslag. Het doel van deze vergoeding is om werknemers te ondersteunen bij de overgang naar een nieuwe baan....

Bent u betrokken geraakt bij een ongeval en zoekt u een ervaren letselschade advocaat in Amsterdam? Bij Arslan & Arslan Advocaten bent u aan het juiste adres voor deskundige en...

Heeft u een ongeluk gehad en bent u op zoek naar een ervaren letselschade advocaat in Rotterdam? Dan bent u bij Arslan & Arslan Advocaten aan het juiste adres. Ons...

Als werkgever kan het uitvallen van een werknemer door een ongeval ingrijpende financiële gevolgen hebben. U wordt namelijk geconfronteerd met doorlopende loonkosten, kosten voor re-integratie, en mogelijk de noodzaak om...

Als bezorger bent u elke dag op de weg en het risico op een verkeersongeval is helaas groter dan gemiddeld. Of u nu werkt op een brommer, scooter, fiets of...

  In het kort: Werkgevers moeten alle mogelijke maatregelen treffen om bedrijfsongevallen te voorkomen. Bij aansprakelijkheid moet de werkgever de letselschade van de werknemer vergoeden. Verkeersongevallen tijdens werktijd kunnen ook...

Bent u slachtoffer van een ongeval en wilt u direct weten waar u aan toe bent? Bij Arslan & Arslan Advocaten bent u verzekerd van persoonlijke aandacht en maximale schadevergoeding. Onur Arslan, bekend onder...

Een van de meest complexe en emotioneel beladen aspecten van een scheiding is de verdeling van de echtelijke woning. De vraag wie in de woning mag blijven wonen, hoe de...

Een scheiding is een ingrijpende gebeurtenis die zowel emotioneel als juridisch complex kan zijn. Of u nu een gezamenlijk besluit neemt om uit elkaar te gaan of een eenzijdig verzoek...

Bij Arslan & Arslan Advocaten zijn we trots op ons team van toegewijde en ervaren advocaten. Een van onze meest gewaardeerde collega’s is Oznur Batur, die zich niet alleen heeft...

Bent u betrokken geweest bij een verkeersongeval en heeft u hierbij letsel opgelopen? Dan kunt u mogelijk een schadevergoeding claimen. Een veelvoorkomende grond voor het verhalen van letselschade is artikel...

Een ongeval kan uw leven plotseling op z’n kop zetten. Naast pijn en herstel krijgt u te maken met kosten, gemist inkomen en regeldruk. In deze gids leggen we uit...

Een hondenbeet kan ingrijpende gevolgen hebben, zowel fysiek als mentaal. Als slachtoffer van een hondenbeet heb je in veel gevallen recht op een schadevergoeding. In dit artikel leggen we uit...

Arslan & Arslan Advocaten is een ambitieus full service advocatenkantoor met vestigingen in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam. Daarnaast hebben wij een bezoeklocatie in Eindhoven. Wij zijn wellicht het meest...

Heeft u letsel opgelopen door een ongeval dat door iemand anders is veroorzaakt? Dan heeft u vaak recht op een letselschadevergoeding. Deze vergoeding compenseert niet alleen de directe financiële schade,...

Wordt uw arbeidsovereenkomst beëindigd en vraagt u zich af of u recht heeft op een transitievergoeding? Sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht in 2015 heeft vrijwel iedere werknemer bij...

Ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. De arbeidsovereenkomst wordt per direct beëindigd, zonder opzegtermijn en zonder toestemming van het UWV. Juist omdat...

Auto-ongelukken kunnen vaak vervelende gevolgen met zich meebrengen. Een whiplash is een vaak voorkomend letsel aan de nek en/of rug als gevolg van een ongeval. Hierbij maakt het hoofd een...

Gisteren heeft Melanie Schulpen na een intensief en leerzaam jaar de specialisatieopleiding van het Willem Pompe Instituut voor Strafrechtswetenschappen met succes afgerond. Vanaf heden mag zij zich officieel ‘Strafrechtspecialist’ noemen....

Na het openen van kantoren in Den Haag, Rotterdam en een bezoeklocatie in Eindhoven, hebben wij nu vanwege de groeiende vraag uit de regio Amsterdam nu ook een vestiging in...

Inmiddels is duidelijk geworden dat het Coronavirus alle lagen van de samenleving raakt. De economie staat nagenoeg stil en veel werknemers wordt geadviseerd om thuis te werken. Flexwerkers worden niet...

Heb jij de opleiding (HBO/WO) rechten, SJD of MER afgerond en wil jij graag werken bij een ambitieus en jong kantoor? Dan maken wij graag kennis met jou! Ons kantoor...

Na het openen van kantoren in Den Haag en Rotterdam, hebben wij nu vanwege de groeiende vraag uit de regio Oost-Brabant nu ook een bezoeklocatie in Eindhoven. Heeft u een...

Wanneer u als werknemer een tijdelijk contract heeft dat langer dan zes maanden duurt, moet de werkgever u uiterlijk één maand voor het einde van het contract laten weten of...

Veel werknemers werken eerst met tijdelijke contracten. De ketenregeling bepaalt wanneer een reeks tijdelijke contracten automatisch overgaat in een vast contract. Dit biedt werknemers meer zekerheid en verplicht werkgevers om...

Bent u als passagier betrokken geraakt bij een verkeersongeval? Dan hoeft u zich geen zorgen te maken over de schuldvraag. Volgens de regeling voor schuldloze inzittenden en derden krijgt u...